出版社に就職したい人は要チェック！抑えておきたいポイント
出版社への就職は狭く険しいもの。入社するには、本が好きなのはいうまでもなく、業界研究や応募する出版社の分析、自分にどういった強みがあり、それを活かせるのかといったアピールも重要です。学生のうちから出版社でアルバイトするメリットなどもご紹介します。
優しすぎる人の特徴/性格/心理・仕事での傾向と適職
客観的に自分を見てもらった時に、「あなたは優しすぎる」と言われたら、どう思いますか？「〜すぎる」と言われるとあまり良い気持ちにはならないかもしれません。今回は、そんな優しすぎる人について、詳しく解説していきたいと思います。
業務日誌とは？業務日誌の書き方・業務日誌が書けるオススメのアプリ
業務日誌は毎日書いていますか？最近では、業務日誌もケータイやパソコンで書き込む人が増えてきています。今回は、まず業務日誌とは何か説明してから、業務日誌の書き方やオススメのアプリ、業務日誌に書くべき内容などについてまとめました。
仕事における目的意識の重要性｜普段持たない人が目的意識をもつには
「目的意識」とは、一定の目標を達成しようという意欲・意識を意味します。著名な辞典である大辞林（第三版）によりますと、「自己の行為の目的についての明確な自覚」という定義です。目的意識は、仕事や勉強その他の「目的」を達成するためにはやはり重要なものとなります。
ディーラーの志望動機の書き方と例文｜自動車/営業/美容など
ディーラーの志望動機を書いてみたいが、どのように書いたらいいのか分からなくて悩んでいませんか？カーディーラーの志望動機の例文から転職理由、志望動機の書き方、採用担当の目に止まるような志望動機の書き方のポイントを確認していきましょう。
都庁職員の志望動機の書き方と例文｜インターンシップでの志望動機
このページでは、「都庁職員の志望動機の考え方」をテーマにして、都庁職員の志望動機を考える際のポイントや注意点、例文などをご紹介しています。また、インターンシップの志望動機の考え方についてもまとめているので、ぜひ参考にどうぞ。
ホテルフロントの志望動機の書き方と例文｜未経験/アルバイト/経験者
ホテル業界、特にホテルフロントの仕事に就きたいと思った時、どのような志望動機があるのでしょうか。たくさんのお客様と接して役に立ちたいなど、人によって様々です。こちらではホテルフロントの志望動機の書き方、例文をご紹介します。ぜひ参考してください。
機嫌が悪い人との接し方5例｜機嫌が悪い人の原因４つ・見分け方
職場やプライベート、さまざまな場所に機嫌が悪い人はいます。機嫌が悪い人と上手に接するにはどのような対応すればいいのか悩んでしまう人も多くいるでしょう。機嫌が悪い人との接し方の5つのポイントや機嫌が悪い人の原因４つとともに機嫌が悪い人の見分け方をご紹介します。
人の上に立つ人の特徴と資質・人の上に立つために必要なスキル
リーダーシップや責任感を持っていないと、人の上に立つ人にはなれませんよね。人の上に立つような役職に就きたいと思っても、具体的に何を身につければいいかわからないという人もおおいのではないでしょうか。人の上に立つためのスキルを知りたい方はぜひ読んでみてください。
指示待ち人間と自発的な人の違いとは？自発的/自主的/主体的の違い
会社やチームなどで求められるのが「自発的な態度」です。ついつい指示を待ってしまっているような方も多いのではないでしょうか。この記事では自発的な人の特徴や考え方、心理について紹介します。自発的に動けるようになりたいという人はぜひ読んでみてください。
アフォーダンス理論とその具体例｜建築・保育・人工知能・作業療法
アフォーダンスという言葉はご存じでしょうか？本稿では、アフォーダンス理論の概要を説明した後、アフォーダンスをより理解して頂くための例をご紹介します。その後、アフォーダンス理論の応用が著しい分野である建築、保育、人工知能、作業療法について具体例をご紹介します。
考える力がない人の特徴と原因｜考える力のつける方法（本など）
考える力がないと、なかなか物事がスムーズに進行できないのではないでしょうか。考える力を鍛えたい、養いたいと思っている方は大勢いるはずです。今回は、そんな考える力がない人の特徴や、考える力の付け方について詳しく解説していきたいと思います。
会社の人間関係が築けない原因・良くする方法・疲れた時の対処法
会社での人間関係が上手く築けない人が多くいるのではないでしょうか。なぜ、人間関係が上手くいかないのか、その原因を詳しく紹介していきます。そして上手く築くためにはどういった対処方があるのか、また、上手くいかなくて疲れたときはどうすればいいのかも紹介します。
プレアシードジャパン 外国人労働者人材の育成で日本経済の成長を支援
プレアシードジャパン株式会社は、現代の日本が抱えている「生産人口の減少問題」の解決策の1つである「外国人労働者の受け入れ」のかなめ、「外国人労働者人材の育成事業」などを手掛けています。プレアシードジャパン株式会社の取り組みや企業理念についてご紹介します。
人望の厚い人の特徴10選！慕われるためのポイントを解説！
なぜあの上司は皆から好かれ、人望を集め、信頼されるのか気になったことありませんか？人望が厚い人と人望がない人には大きな差があるのをご存知ですか。読めばあなたも人望が厚い人になれるかもしれません。今回は人望が厚い人特徴を解説していきます。
「融通がきく人」と「融通がきかない人」の違い・特徴３つ
融通がきかなくて上司から注意をされてしまう、という悩みを持っている方も多いのではないでしょうか？仕事上に限らず、融通のきく人というのは周りから評価され、頼られるものです。今回は、融通のきく人とそうでない人の違いについてご説明します。
職場にいる「自分勝手な人」の特徴と「正しい扱い方」
職場に自分勝手な人がいると、雰囲気もギクシャクしますし、仕事のモチベーションも上がりません。結果、生産性が下がり、ビジネスでは不利益が生じるでしょう。協調性がない、自己中心的、ワンマンプレイヤーともいう「自分勝手な人」に対処する方法についてお話しします。
「飽き性」の特徴・長所と短所｜飽き性を治す方法と向いている仕事
このページでは、「飽き性」をテーマに、飽き性の人の特徴や長所・短所、克服方法などをご紹介しています。また、飽き性という個性を活かして働くことができる職業などもまとめています。自分が飽き性だと自覚している方や、改善したい方は、ぜひ参考にしてみて下さい。
不器用な人の長所と短所10個・不器用な人に向いている仕事
自分のことを不器用だと思っている人は意外とたくさんいます。また、不器用なことを短所だと感じている人も多いでしょう。しかし、不器用だからこその長所も実はあるのです。今回は、不器用な人の長所や短所、おすすめの仕事などをご紹介していきます。
職場にいる「人を見下す」人の特徴と心理４つ・対処法
人を見下す人は嫌ですよね。人を見下すというのは人を比較する事から起きた歪んだ心です。気づいていないだけであなたも頭のどこかで人を見下していませんか？そんな人にはなりたくないものです。今回はそんな人を見下す人の特徴と心理と対処方法について解説をしていきます。
