IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン
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【株式会社LOWCAL】「人を育てて、産業をつくる」チャレンジをし続ける文...

システム開発・クリエイティブ・インフラの3領域をワンストップソリューションで提供しているLOWCAL。創業からのチャレンジをする風土が第二創業期を迎えて更に活発になっている。人事主任と新規事業の研究開発を推進している2人に今後の展望を伺った。

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【株式会社Incurise Consulting】2020年1月創業。 I...

株式会社IncuriseConsultingは、2020年1月に創業したばかりのスタートアップ企業。ITコンサル業務に着目し、学歴やキャリアにとらわれずに、誰もが目指せる環境づくりに取り組んでいる。創業者である代表取締役の高橋倭(やまと)さんにお話を伺った。

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【株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー】エンジニアとプロジェクトの...

エンジニアファーストを謳う企業は多いが、何をもってエンジニアファーストと呼ぶのか。エンジニア主体のアサインを行いながら、あえてエンジニアファーストを標榜しないフォーサイト・バリュー・テクノロジーの採用担当、取締役副社長の祖母井(うばがい)さんにお話を伺った。

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【PR】株式会社スタジアムがWeb面接機能の無償提供を開始!

新型コロナウイルスの蔓延により、選考活動に大きな支障が出ている企業も少なくありません。そんな企業を救うべく、株式会社スタジアムがWeb面接機能「インタビューメーカー」の無償提供を開始しました。本記事ではインタビューメーカーのメリットを徹底解説しています。

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【誠信システムズ株式会社】技術と成長意欲を活かして、みんなが豊かになる会社...

携帯電話サービス基地局開発などの通信系や、臨床情報管理システムのような医療系まで、高いセキュリティの開発を行ってきた誠信システムズ。お客さまと社員の満足を追求する思いを、専務取締役の金澤瞳さんと人事課・営業課課長の関根周平さんにお話を伺った。

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【SMHC株式会社】社会貢献と満足度の高いメディカルケアサービスを目指す

2016年5月に設立という若い会社ながら、160パーセントの成長率でDX事業やシステム開発事業、そして医療・ヘルスケア事業を展開してきたSMHC株式会社。提供者とユーザーの双方にとって満足度の高いサービスを目指す、その思いを代表の李鉉道さんに伺いました。

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【株式会社ネットレックス】ユーザーが納得のソリューションを提供できる、日本...

オフィス資産の「わかる化」を支援するオンライン台帳のConvi.BASEをはじめ、数々のシステム開発を行なってきた株式会社ネットレックス。社員一人ひとりがスペシャルワンであると考え、日本一ニッチなエクセレントカンパニーを目指す思いを金子伸幸さんに伺いました。

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【キューアンドエーワークス】やる気のあるエンジニアのポテンシャルを最大限に...

エンジニア派遣や受託開発に留まらず、業務効率化の戦略も兼ね備えるキューアンドエーワークス株式会社。エンジニア育成にも力を入れ、未経験でも働きやすい環境を整えている。アークテック事業部長を務める松本竜也さんにお話を伺った。

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仕事が嫌いな人の特徴・心理と改善方法|仕事を辞める/転職すべき?

仕事が嫌いな人、もしくは今の仕事に不満がある人というのはかなり多いです。どうして仕事が嫌いになり、どうすれば改善できるのでしょうか。今回は、仕事嫌いの主な原因と改善方法、仕事嫌いの解決案として転職すべきかどうかにつ...

勘違いしていませんか?ITエンジニアとSEの違い

ここでは、少し間違いやすい2つの職種について、説明しましょう。まずIT業界で一番といって良いほど名前を聞くのが「ITエンジニア」と「システムエンジニア(SE)」。皆さんはこの2つの職種の違いを意識したことがありますか?

INTERVIEW

  • 【株式会社LOWCAL】「人を育てて、産業をつくる」チャレンジをし続ける文化が、質の高いワンストップソリューションを提供し続ける。
  • 【株式会社Incurise Consulting】2020年1月創業。 ITコンサルを目指す多くの人に門戸を広げて
  • 【株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー】エンジニアとプロジェクトのアンマッチをなくし、やりたいことができる会社に
  • 【PR】株式会社スタジアムがWeb面接機能の無償提供を開始!
  • 【誠信システムズ株式会社】技術と成長意欲を活かして、みんなが豊かになる会社を目指す
  • 【SMHC株式会社】社会貢献と満足度の高いメディカルケアサービスを目指す
  • 【株式会社ネットレックス】ユーザーが納得のソリューションを提供できる、日本一ニッチなエクセレントカンパニーを目指す
  • 【キューアンドエーワークス】やる気のあるエンジニアのポテンシャルを最大限に引き出す
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