IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン

「ビジネススキル」に関連した記事

記事一覧

「佳境」の意味と使い方・例文・誤用例・類義語

「佳境」の意味と使い方・例文・誤用例・類義語

ビジネスシーンでよく耳にする「佳境に入る」という言葉ですが、正しい意味や使い方を理解している方は少ないでしょう。そこで今回は「佳境に入る」の意味や使い方を例文を交えてご紹介していきます。「佳境に入るを正しく使いたい」という方は是非読んでみてください。

ビジネスでの「不手際」の意味とは?使い方と例文・敬語表現

ビジネスでの「不手際」の意味とは?使い方と例文・敬語表現

仕事をする上で誰しも不手際により、ミスをしてしまうことがあるでしょう。不手際の詫び方はしっかりと身についているでしょうか?今回は、メールでの不手際の詫び方について、例文を用いて解説します。ビジネスシーンにおいて詫びることは重要な事です。ぜひ読んでみてください。

調査報告書の書き方や注意点を解説|テンプレートも紹介!

調査報告書の書き方や注意点を解説|テンプレートも紹介!

皆さんは「調査報告書」についてご存知でしょうか?知っているという方でも書き方や役割をしっかりと理解している方は少ないでしょう。そこで今回は「調査報告書」の役割から書き方のコツまで幅広くご紹介していきます。是非読んでみてください。

人の上に立つ人の特徴と資質・人の上に立つために必要なスキル

人の上に立つ人の特徴と資質・人の上に立つために必要なスキル

リーダーシップや責任感を持っていないと、人の上に立つ人にはなれませんよね。人の上に立つような役職に就きたいと思っても、具体的に何を身につければいいかわからないという人もおおいのではないでしょうか。人の上に立つためのスキルを知りたい方はぜひ読んでみてください。

機嫌が悪い人との接し方5例|機嫌が悪い人の原因4つ・見分け方

機嫌が悪い人との接し方5例|機嫌が悪い人の原因4つ・見分け方

職場やプライベート、さまざまな場所に機嫌が悪い人はいます。機嫌が悪い人と上手に接するにはどのような対応すればいいのか悩んでしまう人も多くいるでしょう。機嫌が悪い人との接し方の5つのポイントや機嫌が悪い人の原因4つとともに機嫌が悪い人の見分け方をご紹介します。

【例文あり】「インターンで学びたいこと」の書き方を紹介!

【例文あり】「インターンで学びたいこと」の書き方を紹介!

インターンシップを志望する大学生の学びたいこととは一体何なのでしょうか?インターンシップとは実際にその企業での学びたいことを体験することですが具体的にはどのようなことが出来るのでしょうか?また申し込む際の志望動機の書き方もご紹介します。

正社員における時給制/月給制の違い・時給制の正社員の長所と短所

正社員における時給制/月給制の違い・時給制の正社員の長所と短所

皆さんは「時給制」で「正社員」の仕事と聞いてどんなイメージを持ちますか?おそらく、皆さんの周りにも「時給制」で「正社員」の仕事に就いてるという方も多いのではないでしょうか。今回はそんな「時給制」で「正社員」の仕事に注目して様々な観点から見ていきたいと思います。

「芳しくない」の意味や使い方とは?例文や類語なども紹介

「芳しくない」の意味や使い方とは?例文や類語なども紹介

皆さんは「芳しくない」という言葉をご存知ですか?おそらく、「芳しくない」という言葉を知らないという方はほとんどいないと思います。しかし、言葉の意味が曖昧な方も多いと思います。今回は、そんな「芳しくない」という言葉に焦点を当てて、様々観点からご紹介していいます。

落ち着きがない人の特徴|落ち着く・大人になるための改善方法

落ち着きがない人の特徴|落ち着く・大人になるための改善方法

皆さんは「落ち着きがない人」と聞いてどんな人をイメージしますか?おそらく、皆さんの周りにも「落ち着きがない」と言われる人はいると思います。では、そういった人たちにはどんな特徴があるのでしょうか。今回は「落ち着きがない人」についてご紹介していきたいと思います。

レポートの書き方・例文と見本・参考になるおすすめ本

レポートの書き方・例文と見本・参考になるおすすめ本

大学生でも社会人でも書くことが求められるレポート。大学生ならば授業の単位のため、社会人ならば業務の中で報告や提案をするために書かされます。当然ながらレポートの書き方によってその質も大きく変わってきます。今回は、レポートの書き方についてみていきましょう。

見下される人の特徴と性格|見下される人・見下す人の心理と対処法

見下される人の特徴と性格|見下される人・見下す人の心理と対処法

皆さんは、「見下される人」と聞いてどんな人を思い浮かべますか?おそらく、皆さんの周りにも「見下される人」っていると思います。では、そういった人達にはどんな共通点があるのでしょうか。今回は「見下される人」について注目して様々な観点から見ていきたいと思います。

面白い人の特徴10個・面白い人になるための6つのコツ

面白い人の特徴10個・面白い人になるための6つのコツ

皆さんは、「面白い人」と聞いてどんな人をイメージしますか?おそらく「お笑い芸人」や「周り人から人気のある友人」なんかだと思います。ではそういった人達にはどんな特徴があるのでしょうか。今回は、「面白い人」に焦点を当てて様々な観点から話を進めていきたいと思います。

マイノリティの意味・使い方と例文・マジョリティとの違い

マイノリティの意味・使い方と例文・マジョリティとの違い

マイノリティとは?最近良く聞く「マイノリティ」という言葉の意味・使い方例を紹介します。また、対義語である「マジョリティ」も紹介。この記事で、テレビのニュースや新聞の記事などで取り上げられる「マイノリティ」について理解を深めましょう。

いかがいたしましょうか/いかがなさいますかの敬語の違い・使い方

いかがいたしましょうか/いかがなさいますかの敬語の違い・使い方

敬語としてよく使う「いかがいたしましょうか」「いかがなさいますか」。上司や取引先のメールなどでよく使いますか、正しく使えていますか?この記事では、敬語の種類と使い方、そして例文、「いかがいたしましょうか」と「いかがなさいますか」の違いを解説しています。

ケアレスミスが多い人の特徴と原因・仕事での対策方法

ケアレスミスが多い人の特徴と原因・仕事での対策方法

皆さんは、「ケアレスミス」というワードを聞いたことはありますか。おそらく大抵の方が学校や職場で耳にしたことがあると思います。今回は、そんな「ケアレスミス」というものに注目し、「ケアレスミス」の起きてしまう原因やその対処法などについて見ていきたいと思います。

「しております」と「しています」の意味と使い方・敬語表現?

「しております」と「しています」の意味と使い方・敬語表現?

皆さんは、「しております」という言葉を聞いたことはありますか?おそらく、知らないという方はほとんどいないと思います。しかし、それほどなじみのある言葉でも、そもそも意味については知らない方が多いと思います。今回は「しております」に注目して考察したいと思います。