【株式会社S.E.C】エンジニアはスキルだけでは語れない。人間力があってこそ、付加価値の高い理想のエンジニアになれる
人間力×スキルの関係は、船の母体×積荷と同じ。多くの積荷を積むために母体を重視する、というユニークな理念を掲げる株式会社S.E.C。スキル一辺倒ではない同社の姿勢について、副社長の渡辺さんとエンジニアの井上さん、山縣さんからお話を伺った。
作者名 | mayonez
【プラス・フリー株式会社】エンジニア主体。それはエンジニアが働きやすく、活躍できること
案件のミッション達成のために現場でのチームワークは欠かせない。そのための基本姿勢として、案件に対する営業とエンジニアのあり方も重要になる。今回は、エンジニアの石崎さんと営業の矢島さん、古澤さんから、両者のよりよい連携についてお話を伺った。
作者名 | mayonez
【アイシーティーリンク株式会社】経験があるからこそ最新技術を武器に、攻めのエンジニアを目指せる
クラウド系技術が、新たな標準となろうとしているITインフラの世界。どのようにしたら、その流れに乗ることができるのだろうか。最新技術を武器に機動力のある事業を展開するアイシーティーリンク代表の田辺さん、エンジニアの河野さん、城戸さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社ラパウオレ・ア】エンジニアが幸せだからこそ、お客様も幸せにできる
「ラパウオレ・ア」という社名は、幸せ・喜び・永遠の、といった3つのハワイ語から造られている。社員の働きやすさを第一に掲げ、他にはないユニークな事業にも着手している。同社の思いや働き方について、事業部長の那須さん、エンジニアの遠藤さん、金子さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【パーソルテクノロジースタッフ株式会社】豊富な案件数と取引先が意欲的なエンジニアを飛躍させる
総合人材サービスのパーソルグループでエンジニアに特化したサービスを展開しているのが、パーソルテクノロジースタッフ。IT技術も働き方も大きなブレイクスルーを迎える今、大手企業を選ぶ意義とは？エンジニアのマネジメントを務める小石さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社末広システム】独特の視点から社員の働きやすさを考え、エンジニア主体で活躍できる
2020年に創業30周年を迎えた末広システム。少数精鋭のSESとしてプロジェクト先と信頼関係を築き、的確な事業を続けている。それを支えるのが、エンジニア思いの組織体制。発明家でユニークな視点を持つ代表の阿部さんとエンジニアの田中さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社ユニネットワーク】自社開発にも取り組み、新たなチャレンジができるエンジニア集団
親会社との協業で、安定した事業基盤を持ち、SES、受託開発、自社開発と幅広く取り組むユニネットワーク。エンジニアの自主性を尊重し、働きやすい体制も整っている。代表取締役の早部さんとエンジニアを統括する小林さんに、これからの事業展望などについてお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社アクロスペイラ】ECサイト構築からアプリ開発まで、Webの世界に幅広い視野で向き合える
3事業体制で、ECサイトの企画から設計、デザイン、保守までトータルに対応し、クライアントから支持されるアクロスペイラ。まずやってみようというチャレンジングな組織の中で多くのエンジニアが活躍している。現場の声を濵田さんと山田さんから伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社S&S】お客様との信頼関係を大事に、同時にエンジニアを引き立てる姿勢も明確にして
2014年の創業で、毎年大きな成長を続けているS&S。そのポイントは、自分のやりたいことを見つけ、やりがいを持って臨むエンジニアの活躍にある。代表取締役の藤江明香さんと、未経験からエンジニアに転職した山田さんと稲川さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社エヌエム・ヒューマテック】やりがいのあるエンジニアファーストな職場環境
プロジェクト単位での派遣、というSESの常識を大きく覆すのが、エヌエム・ヒューマテックの部門単位の派遣。会社の特徴やインフラエンジニアとしてのやりがいについて、営業の山形さん、エンジニアの松﨑さん、加藤さんにお話を伺いました。
作者名 | mayonez
【株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス】一体感のある開発体制でSESエンジニアのイメージを変える
創業時から「数合わせだけの派遣会社にはならない」姿勢を貫き、お客様とエンジニアと会社にとってベストなSESの在り方を追求しているソラマス・ソフトウェア・サービス。人事の中山さん、エンジニアの若杉さんから、人に寄り添ったチーム編成等についてお話を伺った。
作者名 | まほ
【株式会社GCAPs】エンジニアの枠にとどまらず、最上流を目指せるコンサルティングファーム
世の中に混在する様々な課題に対しあらゆる知見やノウハウを提供し、周りを巻き込んで成長していく総合系コンサルティングファームとして2019年に創業したGCAPs。起業の思いを代表の森本様に、入社のきっかけや働きやすさをエンジニアの宮岡様や総合職の皆様に伺いました
作者名 | mayonez
【株式会社クライム】各拠点の強みを生かし、従業員の幸福を第一に考えた働き方
全社員の幸福度最大化を企業理念に掲げる株式会社クライム。従業員それぞれが充実した生活ができることで、それが仕事のパフォーマンスにも活きると考えているとのこと。実際にはどんな働き方なのか、人事の清野さん、エンジニアの新井さん、奥村さんからリアルな声を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社デジタルクエスト】やる気のあるエンジニアの背中をグッと押す。そこには新たな可能性が広がっている
エンジニアとしてこんなことをやりたい。その思いを実現できる環境があれば、成長も早い。デジタルクエストの福井さんと白(Baek)さんは、まさにそんなエンジニアの代表といえる。今回は、株式会社デジタルクエストで働くお二人の仕事ぶりについてお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社アガルート】システムの内製化を目指し、エンジニア主導で活動できる
2015年から資格試験のオンライン予備校を展開し、多くの合格者実績を誇る株式会社アガルート。次のステップとしてシステムの内製化を視野に入れ、エンジニアを募集している。同社で働く魅力について、代表取締役の岩崎さんと取締役の岩瀬さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【テックスエンジソリューションズ株式会社】定着率97%が語るもの。一人ひとりが活躍できる環境を
日本製鉄のグループ企業として、2014年に独立・統合したテックスエンジソリューションズ株式会社。安定した経営基盤を持ち、定着率97%を誇るが、高い数字の秘密はそれだけではないとのこと。今回は、エンジニアとして活躍するお二人に現場の生の声を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社BTM】エンジニアがどこにいても活躍できる場を開拓し、日本の全世代を活性化を目指す
売上も社員数も年々右肩上がりで伸び、成長を続けている株式会社BTM。意欲的なエンジニアを育てる企業方針のもと、播口（はりぐち）さんも遠藤さんも中途入社でキャリアを積み上げてきた。今回は各局のリーダーを務めるお二人と、人事本部の古川さんからお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社あすフィット】既存事業に留まらず、新たな将来構想で未来を見据える
少数精鋭の小回りの良さを生かして、堅実な歩みを続ける株式会社あすフィット。変化していく社会情勢を踏まえ、将来を見据えた基盤づくりも着々と進めている。同社を率いる代表取締役社長の松坂さんと、取締役部長の室橋さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社CORIN】新しい技術へのチャレンジで、手ごたえのあるエンジニアライフを
2015年創業。業種・業界、言語問わず、積極的なチャレンジを続け、事業範囲を拡大。年々パワーアップしている株式会社CORINについて、創業者で代表の中村さん、エンジニアのリーダーを務める井出さん、若手エンジニアとして活躍中の原田さんと田中さんにお話を伺った。
作者名 | mayonez
【株式会社ウイングプラス】ゴーイング・コンサーンのために、エンジニアが成長できる環境を整える
本当に自分にあった現場なのか、エンジニアが案件を任されるとき、頭をよぎることではないだろうか。そんな不安を解消するために、エンジニアありきの仕事選びを重視しているのが、株式会社ウイングプラスだ。今回は、人事担当の山口信人さんにその真意を伺った。
作者名 | mayonez
