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【株式会社CORIN】新しい技術へのチャレンジで、手ごたえのあるエンジニアライフを

インタビュー

「インタビュー」に関するカテゴリの記事一覧です。

    Pickupインタビューのピックアップ

    【株式会社CORIN】新しい技術へのチャレンジで、手ごたえのあるエンジニアライフを

    2015年創業。業種・業界、言語問わず、積極的なチャレンジを続け、事業範囲を拡大。年々パワーアップしている株式会社CORINについて、創業者で代表の中村さん、エンジニアのリーダーを務める井出さん、若手エンジニアとして活躍中の原田さんと田中さんにお話を伺った。

    作者名 | mayonez

    【株式会社ウイングプラス】ゴーイング・コンサーンのために、エンジニアが成長できる環境を整える

    本当に自分にあった現場なのか、エンジニアが案件を任されるとき、頭をよぎることではないだろうか。そんな不安を解消するために、エンジニアありきの仕事選びを重視しているのが、株式会社ウイングプラスだ。今回は、人事担当の山口信人さんにその真意を伺った。

    作者名 | mayonez

    【株式会社フロンティアポート】新たな変革期を迎え、次世代の当社を作る意欲的な人材を歓迎!

    働き方改革やリモートワークなど、IT企業を巡る働き方が大きく変わるなかで、創業15年を機に多角事業に舵を切ったのが株式会社フロンティアポート。その意図について、代表取締役の榎本勝敏さんと専務取締役の山口得徳さんに、現場エンジニアの声を角戸辰爾さんから伺った。

    作者名 | mayonez

    【テックスエンジソリューションズ株式会社】定着率97%が語るもの。一人ひとりが活躍できる環境を

    日本製鉄のグループ企業として、2014年に独立・統合したテックスエンジソリューションズ株式会社。安定した経営基盤を持ち、定着率97%を誇るが、高い数字の秘密はそれだけではないとのこと。今回は、エンジニアとして活躍するお二人に現場の生の声を伺った。

    作者名 | mayonez

    【株式会社ワールドインテックSI事業部】どれだけ規模が大きくなろうと、エンジニア主体の組織を目指す。

    お客様が抱える様々な技術的な課題を、ハードウェア、ソフトウェアの両面から支援し、解決へと導く株式会社ワールドインテックSI事業部。今では会社全体で1万人を超える規模を誇る同社。エンジニアの働く環境をどう作っているのか?社員3名にインタビューしました。

    作者名 | mayonez

    【株式会社LOWCAL】「人を育てて、産業をつくる」チャレンジをし続ける文化が、質の高いワンストップソリューションを提供し続ける。

    システム開発・クリエイティブ・インフラの3領域をワンストップソリューションで提供しているLOWCAL。創業からのチャレンジをする風土が第二創業期を迎えて更に活発になっている。人事主任と新規事業の研究開発を推進している2人に今後の展望を伺った。

    作者名 | mayonez

    【株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー】エンジニアとプロジェクトのアンマッチをなくし、やりたいことができる会社に

    エンジニアファーストを謳う企業は多いが、何をもってエンジニアファーストと呼ぶのか。エンジニア主体のアサインを行いながら、あえてエンジニアファーストを標榜しないフォーサイト・バリュー・テクノロジーの採用担当、取締役副社長の祖母井(うばがい)さんにお話を伺った。

    作者名 | mayonez

    【誠信システムズ株式会社】技術と成長意欲を活かして、みんなが豊かになる会社を目指す

    携帯電話サービス基地局開発などの通信系や、臨床情報管理システムのような医療系まで、高いセキュリティの開発を行ってきた誠信システムズ。お客さまと社員の満足を追求する思いを、専務取締役の金澤瞳さんと人事課・営業課課長の関根周平さんにお話を伺った。

    作者名 | mayonez

    【株式会社ネットレックス】ユーザーが納得のソリューションを提供できる、日本一ニッチなエクセレントカンパニーを目指す

    オフィス資産の「わかる化」を支援するオンライン台帳のConvi.BASEをはじめ、数々のシステム開発を行なってきた株式会社ネットレックス。社員一人ひとりがスペシャルワンであると考え、日本一ニッチなエクセレントカンパニーを目指す思いを金子伸幸さんに伺いました。

    作者名 | mayonez

    【株式会社フューチャーゲート】社員のキャリアを考え、長く働くことができる環境づくりを

    フューチャーゲートは65歳延長雇用が終了になっても会社への貢献ができると判断し、本人も働く意思があり、健康状態が問題無ければ70歳であっても雇用し続ける環境作りを目指したい。エンジニア出身ならではの発想で考える社員の未来について、田代政義社長にお伺いしました。

    作者名 | mayonez

    人が会社の力になる。グローバルな環境でエンジニアを育てるアクロスロード株式会社

    多種多様なシステムやサイト、クラウド/loT/AI、SNSアプリなどを開発するアクロスロード株式会社。未経験者からエンジニアを目指せるスタートアップ・プロジェクトも行う同社の魅力を代表取締役の津田社長、エンジニアの南さんとガブリエレさんの3名にお話を伺った。

    作者名 | mayonez