エンジニアは努力が報われる仕事-Link Sports田山さんに聞いた“女性エンジニア”のこれから
IT業界の中でも、ひときわ注目を集めてるのが「エンジニア」という仕事。しかし、実際どのような働き方をしているのかわからないですよね。未経験でエンジニアの世界に飛び込んだ、株式会社Link Sportsの田山由理さんにエンジニアという仕事や女性エンジニアのリアルなお話を伺いました。
作者名 | GG Media編集部
作っているのは「体験」-ランサーズCTO横井さんの未来の働き方改革
注目のプロダクトを生み出すベンチャー企業で、エンジニアはどのような働き方をしているのでしょうか。今回は"クラウドソーシングで働き方を変える"をビジョンに掲げる「ランサーズ」に訪問。CTOの横井 聡さんに入社の経緯、開発体制、実現したいビジョンを語っていただきます。
作者名 | GG Media編集部
IT特化の社労士、村田氏に聞く「会社を蝕むモンスター社員問題」前編
企業の労務管理を行う社労士として働くという特殊なキャリアを持つ村田社労士。多くのIT企業、エンジニアの労務相談などを行う村田氏に、IT企業にありがちな「無意識のブラック企業化」「エンジニアのブラックワーク」についてお伺いしました。
作者名 | GG Media編集部
【イベントレポート】「一社目選びが成功の秘訣です」ベストティーチャーCTOが語る、SIerからWebエンジニアへの「失敗しない転職方法」
【イベントレポート】「一社目選びが成功の秘訣です」ベストティーチャーCTOが語る、SIerからWebエンジニアへの「失敗しない転職方法」
作者名 | GG Media編集部
「これから求められるエンジニアは『0から1を作れるエンジニア』」株式会社mikan 宇佐美氏インタビュー
英語合宿を開催し、合計100人以上の参加者を集めた後、もっとスケールする方法を探してアプリを開発したのが、mikanの宇佐美氏だ。CEO兼エンジニアとして、mikanを開発、そして今も改善改良を続けている宇佐美氏に、サービス開発の秘訣を伺った。
作者名 | GG Media編集部
【ハシゴ人事インタビュー前半】「学生にはチャンスがあるのに環境がない」ー少数精鋭で学生が活躍する社会を作る「株式会社ハシゴ」
【ハシゴ人事インタビュー前半】「学生にはチャンスがあるのに環境がない」ー少数精鋭で学生が活躍する社会を作る「株式会社ハシゴ」
作者名 | GG Media編集部
【アイ・エム・ジェイ人事インタビュー前編】データだけでなく、人間の行動心理分析を組み合わせて新たな価値提供を行うアイ・エム・ジェイ
1996年の設立の株式会社アイ・エム・ジェイ。豊富な導入実績を基に、多種多様な大手企業Webサイト構築やリニューアル、運営、データ活用支援を行ってきた。学生も採用側も楽しめる採用方法を模索し続けるIMJ人事担当の方に、IMJ内の様子や、仕事の様子を伺いました。
作者名 | GG Media編集部
BASE,inc 藤川（えふしん）氏「エンジニアの技術力とは、技術で期待に応えていける人」
2015年9月3日開催「HACKER’S MEETUP[BOOST]#01;」にて登壇された、えふしんこと藤川真一氏の登壇内容を書き起こした記事です。
作者名 | GG Media編集部
「早稲田のウォーターボーイズ！トビウオチルドレン日下氏の就活観」〜イッカツスペシャル企画 サークル紹介特集2016!!〜
本インタビューは「就活サイトを一括登録・管理できるイッカツ」が、学生生活と就活を応援するために企画したスペシャル企画。各大学のサークルで活躍する学生たちにサークル、就活の話をせきららにインタビューしていきます！それでは、早速インタビューへどうぞ！
作者名 | GG Media編集部
「サークル活動を最後までやりきることが、就活へのスイッチの切り替えになる」法政大学よさこいサークル鳳遙恋茂木氏に聞く就活観
今回は、そんな鳳遙恋の前代表、茂木智秀さん（法政大学法学部国際政治学科４年）に、現在の就活状況などについてインタビューさせていただきました。
作者名 | GG Media編集部
「インターン参加の意義は「大人の場」を知ること」法政大学児童文化研究会の青山・金高氏に聞く就活観
週３ペースで、０歳から小学校高学年の子供たちを対象に、鬼ごっこや人形劇、影絵の講演といった活動を行う法政大学児童文化研究会。今回は、そんな児童文化研究会の代表を務める青山 顕さん（法学部政治学科 3年 ）と、副代表の金高 航（経営学部経営学科3年）さんに、ご自身の就活の状況についてお伺いしました。
作者名 | GG Media編集部
【アイ・エム・ジェイ人事インタビュー後編】「求めるのは、おもてなし力、リーダーシップ」アイ・エム・ジェイ人事が求める就活生の人材像
アイ・エム・ジェイ人事が求める就活生の人材像とは？学生も採用担当も楽しめる採用方法を模索し続けるIMJ人事担当者に、企業が求める人物像や選考過程、就活生へのアドバイスなどを伺いました。
作者名 | GG Media編集部
【サイバー・バズ人事インタビュー後半】「面接では雰囲気を纏っている人かどうかを見る」サイバー・バズの選考基準を人事部長に聞きました
サイバーエージェントのグループ会社として2006年に設立され、現在は様々なサービスを運営している「株式会社サイバー・バズ」。独自の採用方法を取るサイバー・バズ人事部長の方に、事業内容や社風、新規事業などについてお話を伺いました。
作者名 | GG Media編集部
【退職エントリ2015】なぜ彼らエンジニアは会社を去ったのか ― 見えてきた退職を考え始めるきっかけ
今回は「退職エントリ」の中から、2015年特に人気の高かったエントリをまとめていきます。•退職を考えているエンジニア•ずっと同じ会社にいるつもりはないエンジニア•新卒入社を考えているエンジニア志望学生以上のような方におすすめの記事を集めました。
作者名 | GG Media編集部
【ハシゴ人事インタビュー後半】「素直さ」と「責任感」があり、一生懸命のめり込んだことを熱く語れる人と仕事がしたいー株式会社ハシゴが求める人材像
ハシゴの事業には、スマホ向けアプリ開発と学生支援事業がある。後者の例としては、サイバーエージェントグループ内へのインターン生紹介がある。約60もの子会社や部署の中から、学生の希望とマッチする配属先を紹介している。
作者名 | GG Media編集部