考える力がない人の特徴と原因｜考える力のつける方法（本など）

仕事をしていく上で、様々な力が必要になってきますが、その中でも 重要視されているのが考える力です。何かアクションを起こすにしても、仕事を任せられた以上それをこなすのが会社に属している人間の役目なのです。そこで、どのようにして目の前の仕事をこなせば良いのかという考えになります。 優秀なビジネスマンになる上で、一つの重要な通過点として、論理的思考力があります。営業先でクライアントと話したり、職場の上司と話したりする時に、論理的思考力が身についていないと、対等に会話することができません。職場の上司と話すときは、クライアント以上に気を貼る必要はありませんが、クライアントと話す以上、対等あるいは、それ以上の立場になる必要があります。これを、その場限りの発言で思いつきの発言をしたとすれば、ミスを生んでしまうのです。そのため、仕事をする上で考える力というものがいかに重要視されることになるのです。

社会人になれば、様々な人と出会うことが多くなるでしょう。そして、学生の頃のバイトに比べると、非常に責任感のある仕事を任せられることも多くなります。バイトの頃は、先輩から言われたことをこなして入れば、給料がもらえて、バイトが充実していたでしょうが、社会人はそうはいきません。確かに、根掘り葉掘り仕事を教えてくれる上司もいますが、それは入社して数ヶ月までです。 ある程度仕事ができると見極められたなら、仕事を教えなくなってしまいます。新規の仕事をする時は別ですが、新人の頃に比べると雑に仕事を振られることもあるのです。その時に、右往左往してしまうようであれば、考える力がないと言っても良いでしょう。 いつまでも上司に頼っている社会人だとすれば、いつまでたっても優秀なビジネスマンにはなれないのです。仮にもそういう立場の人間になりたいというのなら、仕事を振られた時こそ、考える力を身につけるチャンスなのです。自分で考えたことが全て正しいと勘違いするのではなく、考えた上で成果を出せば、その考えたことが正しいのか否かがわかるでしょう。仮にそこで間違っていたとしても、考えるという過程を踏んでいるので、考える力は自然と身についているのです。

社会人でも学生でも、考える力がないと、人に頼ってしまいがちになってしまいます。自分の意見を参考にすることができずに、相手の言うことに従ってしまうわけです。多少なりとも考えることはあったとしても、深く考えることはないので、それなりの結論が出ないのです。 新規の仕事を振られたとして、今まで通りのポテンシャルのまま仕事をしてしまうと、ミスが発生してしまいます。そこで、上司にその事を咎められたとしても、考えずに行動していることになるので、何も弁解することができないでしょう。考える力が備わっていないと、この様に思いつきだけの発言や行動を繰り返してしまうのです。友人関係としての話なら問題はありませんが、ビジネスとなるとこれは大きく変わってくるのです。仕事とプライベートの切り分けができていれば、考える力も自然と身についてくるでしょう。

この様に、ビジネスマンという立場であれば、考える力が必要だということがよくわかります。考える力が備わっていれば、仕事をするにしても、勉強をするにしても自分自身のポテンシャルを発揮できることでしょう。何かアクションを起こしたとして、考える力の有無によって左右されることは非常に多いと言えます。ましてや、仕事をするとなると、成果地点は決まっていますが、どの方法が正解なのかということはありません。 しかし、考える力が備わっていないと、着手する時間が遅くなったり、ミスを連発してしまったりするのです。ある程度考えた上で行動をするのと、思いつきで行動するのとでは、だいぶ変わってくる部分があるわけです。

考える力というのは、身につけようと思って身につけるものであり、普段の生活の中から自然と身につくものでもあります。しかし、考える力がない人にとって、やはり人に頼りやすいという性格が露呈していることでしょう。 何をするにしても、相手主導で始めてしまう人は、考える力がないと言っても良いでしょう。仕事を例にするのなら、上司に仕事を振られた時に、上司の言うことばかりを考えて、仕事をすると言うものです。確かに、上司から振られた仕事であれば、その仕事をこなす事を大前提として行動しなければなりません。ですが、上司に頼ってしまうと、ただ上司から言われたことだけを鵜呑みにしてしまい、淡々と仕事をこなすロボットになってしまうのです。 これは、仕事をする上で間違いでもあり、正解でもあるのです。どう言うことかと言うと、仕事をこなす上で、最初の方はとにかく仕事を覚えるために言われた事をこなすのです。しかし、ステージが上に上がるにつれて、上司が求めるものというものも大きくなってきます。その状態で、言われたことだけをこなしていれば、上司が求めているポテンシャルやステージには達することができないのです。相手を頼らずに、自分の考える力があるからこそ、求めるステージへと進行できるわけです。

考える力がない人は、思いつきで行動しやすいという特徴があります。何をするにしても、思いつきで行動する人は、いい意味で言えば、行動力がある人と言えるでしょう。しかし、これはフットワークの軽さの問題であり、仕事や重要な発言を思いつきで行なっている様であれば、問題なのです。 ある程度考えて発言するということは、社会人になる前から学んでいることでしょう。口は災いの元という言葉がある様に、失言をしてしまってはその行為が禍根を残すこともあるのです。仕事をしている場合も、思いつきで行動をしてしまっては、いい方向に転びにくいと言えるでしょう。仮に転んだとしても、粗探しをしてみれば、ミスが見つかり結局訂正する時間の方が多かったという末路になってしまうのです。

考える力が備わっていない人は、マニュアル通りに行動するという人が多いでしょう。これは、上司から言われた事を鵜呑みにして行動に移すビジネスマンと同じ心情といっても良いでしょう。車の運転をしていたとして、全てマニュアル通りに行動をしている人はいないでしょう。 教習所の教習本を全て暗記して、マニュアル通りに行動しているとすれば、高性能な人工知能かロボットくらいです。それでも運転をしているということは、ある程度のマニュアルは頭に入れており、少なからず考えて運転しているからなのです。独自の方法で運転する人も中にはいますが、それも自分の中で考える力が働いているからこその運転と言えます。 仕事にしても、マニュアル通りに実行するのは最初の方だけであり、慣れれば自分で考えて行動するでしょう。しかし、考える力がない人は、いつまでたってもマニュアルは通りのポテンシャルしか発揮できないのです。