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几帳面な性格の長所と短所9つ・自己PRでのアピール方法3つ

マネジメント

仕事をする上で几帳面と言われる人がいます。いい意味で言われることも多いですが、転職などをする際にはどのように長所、短所として受け止められるのでしょうか。几帳面さを活かして就活を試みる方法をまとめました。几帳面の長所、短所の活かし方を知ってみませんか。

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几帳面な性格には長所と短所がある

几帳面な性格の長所と短所9つ・自己PRでのアピール方法3つ

几帳面な人は、時間や約束を守ったり、細かいところまで配慮できたり、事前の準備に手を抜かなかったりするので、仕事でも上司から信頼され評判が高く、ミスも少なく優秀な人が多いです。そのため就活をする上では、几帳面な性格は長所としてPRすることができます。 しかし、几帳面なことはネガティブなイメージもあるので、うまくPRできなければ逆効果となってしまいます。 几帳面な性格の長所や短所を理解し、上手に自己PRできる方法を紹介していきます。

几帳面な性格の長所と短所9つ

几帳面な性格の長所と短所9つ・自己PRでのアピール方法3つ

几帳面な性格には、長所もあれば短所もあります。当てはまるものや思い当たることがあるか、まずはしっかり自己分析し、長所としてアピールできるようにしましょう。 また、短所については、うまくカバーして説明できるように、さらには短所を長所に変えて説明できるように対策を立てておきましょう。

長所1:丁寧に仕事ができる

几帳面な性格の人は、物事を慎重にこなしていくのでミスも少なく、丁寧に仕事をします。「これでいいや」と妥協することもなく、仕事だけでなくさまざまなことに真摯に対応します。 仕事において大切な「報告・連絡・相談」もきちんと行うので、信頼して仕事を任すことができます。大雑把な人のフォローもしてくれるので、上司や同僚、取引先からも信頼が厚く、頼りにされる存在です。

長所2:事前準備を怠らない

特に仕事においては、たとえばプレゼンをする場合、必要なものを用意しておいたり、情報を集めておく事前準備は、プレゼンを成功させるためにはとても大切なことです。この事前準備を怠らない姿勢は、「あのプロジェクトは任せよう」と信頼して仕事を任せてもらうことにもつながります。 プライベートでも、旅行に行くときに旅先やホテルの情報を調べておいてくれたりするので、グループに一人でもいると重宝される存在です。

長所3:細かい所に気づける

几帳面な性格の長所と短所9つ・自己PRでのアピール方法3つ

几帳面な人は慎重な人が多く、それだけ細かいところに目をくばります。このような人は、自分が決めたことで失敗したり、後悔することを避けようとします。 そこで、リスクを回避するために常に先を読んで行動するので、普通の人が気づかないような細かいところに気がつきます。そのためミスも少なく、常に最善の方法を選んで行動することができます。

長所4:身の回りが整理整頓されている

几帳面な人は、身の回りもきれいに整理整頓されています。整理整頓されていると、物をなくしたりすることもなく、必要な書類も探すことなくすぐに取り出すことができます。 これも仕事の効率化につながりますし、大事な書類をなくしてミスを犯すということもありません。身だしなみも整っているのは、相手に好印象を与えることにつながります。

長所5:資料作りが上手い

几帳面な人は、感想やコメントなどの柔軟な考えを求められるよりも、データや情報を集めてまとめる方が得意です。 例えば、新商品の開発などにおいては、使用時の感想や改善点を探すよりも、ターゲットの客層を調べたり過去の販売データを調べたりといった資料を作る役割の方が向いていると言えます。そしてその資料は、作成後に間違っていないかきちんと確認するのでミスがなく、しっかりと期日までに済ますことができます。

長所6:真面目で礼儀正しい

几帳面な人は、法律や規則はもちろんのこと、社会のマナーやルールにも真面目に従います。言葉使いも丁寧で、年上や目上の人に対してもきちんとした対応をする礼儀正しさがあります。 そういった点でビジネスで取引先や顧客などには安心して会わせることができますし、礼儀がなっていなくて恥をかくようなこともありません。

短所1:仕事に時間がかかる

几帳面な性格の長所と短所9つ・自己PRでのアピール方法3つ

几帳面な人は、何度も確認作業をしたり、細かい所までチェックしなければ気が済まないので、結果的にどうしても時間がかかります。仕事においては正確さも大切ですが、時にはスピードが必要になることもあります。 スピードを優先するために多少は妥協していいことがあっても、それを許すことができません。残業が増えたり、他の仕事が後回しになってしまったりするので、デメリットとなってしまうこともあります。

短所2:細かいことが気になって先に進めない

几帳面な人は完璧主義者でもあります。 しかし完璧さを求めるあまりに、一つ気になってしまうことがあると、それをクリアにしてからでないと先に進めなくなってしまうという、融通がきかないところがあります。時には柔軟な対応が求めらるようなこともありますが、そういった対応を取ることができずに周りに迷惑をかけてしまうこともあります。

短所3:怖い人だと思われがち

几帳面な人は、理想が高く完璧であることを求めるため、自分に厳しいと同時に他人にも厳しくなってしまうことがあります。 相手が自分の思ったとおりに行動できなかったときは、「なんでこんなこともできないの?」と思ってしまい、冷たくあたったり高圧的な態度をとってしまいます。他の人から見ると、そのような態度は圧迫的と感じ、怖がられてしまいます。

もう面接は怖くない!合格のカギは「自己PR」

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几帳面の自己PRのコツ3つ

几帳面な性格の長所と短所9つ・自己PRでのアピール方法3つ

几帳面な性格が自分が希望する仕事においてどう役に立つのかを明確にし、短所をうまくカバーしてPRすることが、企業に「この人が必要だ」と思ってもらうためのポイントです。他の就活生との競争に勝つためには、アピールの仕方にもコツがあります。

コツ1:「几帳面」+「○○な力」でアピール

自己PRをするなら、ただ「几帳面です」というだけではインパクトに欠けてしまいます。「真面目」「責任感」など、几帳面と組み合わせやすい要素をプラスしてアピールしましょう。

「几帳面」+「真面目」でアピール

几帳面な人は、真面目で礼儀正しいと長所のところでも説明しましたが、これは社会人の資質としては大切な要素です。手を抜かずに与えられた仕事を期日までにきちんと終わらせることができるのが強みなので、信頼して仕事を任せてもらえるということをアピールしましょう。 ルールやマナーを守ることも、コンプライアンスの重要性が問われる昨今では自己PRできるポイントのひとつです。

「几帳面」+「責任感」でアピール

与えられた課題やプロジェクトを完遂させることなど、任せられた仕事には責任感を持って取り組まなければなりません。「達成できませんでした」「うまくできませんでした」では社会人としては認められません。 几帳面な人は、与えられた仕事に責任をもって向き合うことができるので、その点をを主張すれば自己PRのポイントになります。

コツ2:几帳面さのエピソードを添える

「几帳面」というのは個人によって程度も違い、あいまいな表現でもあるので、「私は几帳面です」といっても説得力に欠けてしまいます。自己PRをするときは、エピソードを添えて話すと説得力が増します。 「几帳面でなんでも事前に準備をするので、忘れ物をしたことがなくて表彰されました」「待ち合わせに遅刻をしたことがありません」というように、実際の経験を踏まえてアピールしてみましょう。

コツ3:「仕事が遅い」と思わせない伝え方を

几帳面なことは、ネガティブなイメージを持たれてしまう可能性もあります。ネガティブなイメージを持たれるのは、几帳面なため丁寧過ぎるあまりに仕事が遅いのではないかということです。 そこで、あえて「几帳面だけど仕事は早いです」と言い切ってしまった方が、相手の懸念を払しょくできると同時に好印象を与えることができます。

几帳面さをアピールして、企業から内定を貰おう

几帳面な性格の長所と短所9つ・自己PRでのアピール方法3つ

仕事が丁寧なことや資料作りが上手いなど、几帳面な人の長所は社会人にとって必要なもののひとつです。几帳面なことを上手くアピールすることができれば、面接や選考において強みとなります。 短所は長所に変えてしっかり自己PRして、その企業に必要な人材であることをアピールして、内定をもらいましょう。

上司・同僚がうざい、職場になじめない。

自分の性格柄、上司や同僚の理不尽な言動に耐えられない方、職場になじめないという方は多いと思います。「職場の人間関係」は、転職理由のランキングでも上位にあげられるほど、転職を考えるきっかけになっています。 転職のきっかけには「人間関係」のほかに、3つあります。 他の人は何をきっかけに転職しているのか、転職のベストなタイミングっていつなのか、気になる方はこちらの記事もお読みください。  ■記事タイトル 20代の転職成功方法|転職理由3つ・新卒入社3年以内の転職割合・20代の強みとは

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