労いの言葉の例文・読み方・類語・敬語での目上の人への使い方

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上司から部下に対する労いの言葉を掛けるのは意外に難しい物です。ただ闇雲に気遣うだけではいつも頑張ってくれている部下に感謝の気持ちを伝える事はできないでしょう。そこでここでは部下への労いの言葉の掛け方のポイントについて説明していきます。部下へ労いの言葉を掛けて日頃の感謝の気持ちを伝えてみましょう。

部下と上司では仕事の量や仕事の内容に違いがあります。部下に多くの仕事を任せてしまっている職場では、日頃の仕事を多く任せてしまっている点について、労いの言葉を掛けると部下も喜んでくれるでしょう。例えば「仕事を多く任せてしまってすまない。何か手伝えることはないかな？」のように気遣いのある言葉を掛けてみると部下も喜んでくれるでしょう。

役職が上がり立場が上になれば、色々な部下を持つ事になります。中には仕事が遅い部下や業績の悪い部下もいるでしょう。逆に優秀な部下もいるでしょう。しかし部下の能力の差で区別して相手を選んで労いの言葉を掛けてしまうのは良くありません。 上司が優秀な部下だけに労いの言葉を掛けてしてしまえば、優秀な部下は喜ぶでしょう。しかし労いの言葉を掛けられなかった部下はどう感じるでしょうか。今後の部下の仕事ぶりに影響する可能性も十分あります。そのためどんな部下であっても労いの言葉をしっかりとかけてあげましょう。

労いの言葉は表面的な言葉では良くありません。気持ちを込める事が大事です。部下が一生懸命頑張っているのに、上司は表面的な労いの言葉しか掛けなかったら部下のやる気が落ちてくるでしょう。仕事にも影響が出てしまう可能性も考えられます。そうならないためにも心から、労いの言葉を掛けて日頃の感謝の気持ちを伝える事が大切です。

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・田中君お疲れ様。今週は色々と任せてしまって悪かったね。きつくなったら言ってくれ。無理だけはしないでくれ。フォローはするからよろしく。 ・お疲れ様。田中さん山ノ一不動産の営業の件よくやってくれた。 ・いつもたくさん仕事を頼んでしまってすまない。今日はもうキリがいい所で上がっていいよ。お疲れ様。 ・いつもありがとう。来週からの3連休はゆっくり休んでまたよろしく頼むよ。

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一緒に働いている同僚から仕事でフォローをしてもらったり、大変な時は助けてもらえると嬉しくなる物です。そんな同僚に対しても日頃の感謝の気持ちを込めて労いの言葉を掛けてみるのはいかがでしょうか。ここではそんな同僚への労いの言葉の掛け方のポイントを説明していきます。

仲間だから助け合うのは当たり前と思って、お礼の言葉や労いの言葉を掛けない人よりは、ちょっとしたことでも感謝の言葉や労いの言葉にされた方が嬉しい物です。当然と思ってしまって感謝の言葉や労いの言葉を伝えなくなってしまうとなんだか寂しく感じる物です。 日頃何かちょっとしたことでも手伝ってくれたり、助けてくれる同僚がいたら感謝の言葉や労いの言葉を掛けてあげましょう。きっとあなたが悩んでいる時、労いの言葉や励ましの言葉を掛けてあなたを応援してくれるでしょう。

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・田中君、お疲れ様。今日は残業？何か手伝うあれば手伝わせてよ。 ・山田君、さっきは伊藤さんからの電話対応してくれてありがとう。これ差し入れ。後で飲んで。