迅速な対応の正しい使い方や意味とは?注意点や言い換え表現も解説
「迅速な対応」という表現をご存知ですか。ビジネスシーンではよく使われる表現ですが、プライベートでも使える表現です。本記事では「迅速な対応」の意味や使い方を解説しています。言い換え可能な類語についても紹介しているので、例文を参考に使い方を習得しましょう。
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職場に大抵一人はいるダメな上司に困ったことはありませんか。やる気もないし、怒ってばかりのダメな上司の下で仕事を落ち着いてできません。部下のポテンシャルも下がってしまうでしょう。そんなダメな上司の特徴や発言に、口癖をご紹介します。ダメな上司の対処法も教えます。
仕事でミスをしてしまった。そんな時上司の顔を見て直接謝罪するのは勇気がいります。できれば面と向かってではなく、メールでお茶を濁したい。でも、責任ある社会人は上司への謝罪メール一通で「申し訳ない」気持ちをわかってもらえるのでしょうか。
何を話しても「否定から入る」そんな上司や部下、友達、彼氏、彼女などはいませんか?否定されるのは誰もがいい気はしません。否定から入るのは癖だったりするのをご存知でしょうか?そんな否定から入る人の癖を利用して気分よくお付き合いしていきませんか?
昨今のビジネスマンは、毎日大量のメールの送受信により仕事をこなしています。取引先とのやり取りの中では、取引先に「して貰った行為」に対して感謝のメールを送るシーンがあります。その感謝メールを取引先に失礼のないように、しかも上手に、適切に送る方法を紹介します
同僚や上司が昇進した場合など、昇進祝いのメールを送る機会が必ずあるはずです。どんな言葉を送れば良いのか知っていますか?今回は、昇進祝いのメールを送る時に気をつけるべきポイントや昇進祝いメールの例文を紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
お世話になった方が退職するというのは非常に寂しいものです。毎日当たり前にいた人がいなってしまうので当然です。寂しい気持ちはあるものの定年退職だったり仕方のない場合だってあります。今回は退職で寂しい気持ちを感じたときの対処法を紹介していきます。
友人や上司、同僚に訃報・不幸があった場合、「お悔やみメール・手紙」を書く場合があります。その際に、「お悔やみ」という言葉をメールや手紙でどのように使えばいいのでしょうか。メールに対しての返信やお礼の言い方を、例文を使いながら紹介します。
お気をつけてお帰りくださいって敬語?もしも上司やお客様に使う時はこのままで問題ない?お気をつけてお帰りくださいという言葉はそのままでも良い言葉ですが、もっと丁寧な言い方があります。今回はお気をつけてお帰りくださいという言葉について解説していきます。
「お忙しいとは存じますが」という言葉の正しい使い方を知りたいと思っている人は多いでしょう。この記事には「お忙しいとは存じますが」の正しい使い方や言い換え方を記載しています。言葉の正しい使い方を知って、ビジネスや私生活に役立てましょう。
上司などの目上の人に対して、「おかえりなさいませ」と挨拶をしても良いのでしょうか?「おかえりなさいませ」は、敬語として正しいものなのでしょうか?このページでは、「おかえりなさいませ」という挨拶をテーマにして、使い方や語源、言い換えなどについて考察しています。
誰しも我が身は可愛いものですが、それが過剰に過ぎると周囲からも疎まれたり、信頼を失ったりするもの。ではなぜそんなリスキーな自己保身になぜ陥りやすい人がいるのか、またそうした自己保身に走りがちな場合の対処法は何かを考察してみました。
社会人になると利用する機会が増えるタクシーですが、乗り方やマナーがあるのは、みなさんもご存知でしょう。ビジネスパーソンとして、タクシー利用で印象が悪くなってしまうのはもったいない! あらためて、タクシーの乗り方やマナー、注意点を振り返りましょう。
此の記事では、申し付けくださいという言葉について見ていきます。ビジネスなどの場面でもたびたび聞くことのある申し付けくださいですが、いったいどういう場面で塚野が適切なのか、また申し付けくださいこの言葉の意味や例文を通じて理解を深めていきましょう。
「早急なご対応」という言葉を使うことはありますか?本記事では、「早速なご対応」というフレーズを正しく使用するために必要な、意味の理解、使い方、注意点、類義語、参考までの英語表現について紹介しています。是非参考にしてみてください。
使えない上司とは、どのような上司のことを言うのでしょうか?このページでは、「使えない上司」にスポットを当てて、さまざまな情報をまとめています。使えない上司の特徴や、使えない上司にストレスを感じないようにするための対策などをご紹介しているので、ぜひ参考にどうぞ。
精神論で対応してくる人に、あなたはどんな感情を抱きますか?ムッとくる人、納得できる人、様々だと思います。今回は、 精神論とは+精神論者と精神論が嫌いな人の特徴+上司が精神論者の場合+精神論に関する名言について解説していきます。
二人同士、グループで対話をしている際に誰か一人は話の腰を折る人はいないでしょうか?今回はそんな悩みのために、話の腰を折る人の特徴・心理、対応方法、上司がよく話の腰を折る場合の対策、話の腰を折る場面のよくある例について解説していきたいと思います。
上司や同僚が昇進した時、どのような昇進祝いのメールを書けばいいのでしょうか。実は書き方が大切で、書き方を間違えてしまうと全く違う意味が伝わってしまうので、例文を参考にします。この記事では上司や同僚に昇進祝いのメールを書くときに使える例文を紹介します。
仕事をする上で上司の存在は非常に大切です。理想の上司がいることによってあなたの仕事に対するモチベーションも変わってきますし、成長のスピードも大きく変わってきます。今回は、様々な視点から理想の上司ということについて書いていきます。