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退職面談・人事との退職面談の内容|退職面談で引き止められた時の対処法

更新日:2024年03月28日

退職ノウハウ

退職を上司に伝えれば面談になります。退職面談はただ辞める理由を伝えるだけではいけません。退職後のことなど色々なことを決めなければいけないので面倒ごとも多々あります。そんな中引き止めにあうと面倒が重なりうんざりしてしまいます。今回は上手な退職面談を紹介します。

引き止めにあって労力を使いたくないなら、退職の理由を条件や待遇にしないことです。それらが理由で辞めるのならと企業は改善策を提示してきます。全く違う世界に踏み出したいということを企業に伝え、そしてその意志が決して揺らがないことを強くアピールしましょう。伝えるときには本音を全てさらけ出してはいけません。ばっさりと白黒はっきりつけるのではなく、曖昧にしておくというのが大人のマナーです。

いかにして円満に退職するか

退職は終わりの地点であると同時に新しい始まりのスタート地点でもあります。波風を立てることなく穏やかに済ますことで新しい環境でのスタートもスムーズになります。次の環境でも頑張れと背中を押してもらえるように、円満な退職を目指しましょう。

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初回公開日:2017年05月01日

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