退職面談・人事との退職面談の内容｜退職面談で引き止められた時の対処法

引き止めにあって労力を使いたくないなら、退職の理由を条件や待遇にしないことです。それらが理由で辞めるのならと企業は改善策を提示してきます。全く違う世界に踏み出したいということを企業に伝え、そしてその意志が決して揺らがないことを強くアピールしましょう。伝えるときには本音を全てさらけ出してはいけません。ばっさりと白黒はっきりつけるのではなく、曖昧にしておくというのが大人のマナーです。

退職は終わりの地点であると同時に新しい始まりのスタート地点でもあります。波風を立てることなく穏やかに済ますことで新しい環境でのスタートもスムーズになります。次の環境でも頑張れと背中を押してもらえるように、円満な退職を目指しましょう。

自分の希望に沿った企業を探すことや、 そんな企業から内定をもらうことって、どのようにすればいいかわからず不安ですよね。 そんな時、就職先を一緒に探してくれたりアドバイスや練習に付き合ってくれるのが、転職エージェントです。 転職エージェントを使うと、就職の成功率もグンと上がりますよ。 どの転職エージェントを使えばよいかわからないという人は、Mayonezが口コミから調べた転職エージェントのおすすめをチェックしましょう！