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「退職」に関連した記事

記事一覧

退職時に寂しい気持ちを伝える方法・メールの書き方|上司や同僚など

退職時に寂しい気持ちを伝える方法・メールの書き方|上司や同僚など

お世話になった方が退職するというのは非常に寂しいものです。毎日当たり前にいた人がいなってしまうので当然です。寂しい気持ちはあるものの定年退職だったり仕方のない場合だってあります。今回は退職で寂しい気持ちを感じたときの対処法を紹介していきます。

作者名 |西原広大

退職の勇気がないときの対処法・退職に踏み切る勇気をもらえる言葉

退職の勇気がないときの対処法・退職に踏み切る勇気をもらえる言葉

「退職」。一度は考えたことがある人も多いのではないでしょうか。だけれど、一言で退職しようにも勇気がいりますよね。今回は、退職に対する不安で勇気が出ない時の対処法、なぜ退職に勇気がいると感じるのか、退職という決断に背中を押してくれる言葉たちを紹介します。

作者名 |zara

退職面談・人事との退職面談の内容|退職面談で引き止められた時の対処法

退職面談・人事との退職面談の内容|退職面談で引き止められた時の対処法

退職を上司に伝えれば面談になります。退職面談はただ辞める理由を伝えるだけではいけません。退職後のことなど色々なことを決めなければいけないので面倒ごとも多々あります。そんな中引き止めにあうと面倒が重なりうんざりしてしまいます。今回は上手な退職面談を紹介します。

作者名 |西原広大

退職する同僚へプレゼント|同僚に退職を伝えるタイミング

退職する同僚へプレゼント|同僚に退職を伝えるタイミング

同じ職場の同僚が退職するときに、何かプレゼントをあげたいと思うことはあるでしょう。一緒に働いていた同僚がいなくなるのは寂しい気がしますが、だからこそプレゼントを渡して送り出すことがとても大切です。では退職する同僚にどんなプレゼントが良いのでしょうか。

作者名 |Ame

退職最終日の挨拶のマナー・退職挨拶で配るオススメお菓子

退職最終日の挨拶のマナー・退職挨拶で配るオススメお菓子

転職や結婚、その他理由で会社を辞める際の退職時のマナーをご存知でしょうか。退職最終日には、お世話になった方々に丁寧にお礼をする必要があります。退職者本人だけでなく、送り出す人たちも気持ちよくいられるよう、退職最終日のマナーをしっかりと把握しておきましょう。

作者名 |HATANAKA.T

退職時は転職先を伝えるべき?報告方法・転職先未定の伝え方

退職時は転職先を伝えるべき?報告方法・転職先未定の伝え方

退職の際、上司などから退職後の転職先について、尋ねられることがあります。このページでは、そのような状況にスポットを当てて、退職後に転職先を尋ねられた際の対処法や答え方、転職先が決まってない場合の返答などについてまとめています。

作者名 |サトゥ

転職時の入社日の調整方法・入社日を延期したいときの注意点

転職時の入社日の調整方法・入社日を延期したいときの注意点

あなたが転職する際入社日をどのように決めますか?現職先にも転職先にも迷惑をかけずに入社日を決めなくてはいけません。しかし意外とこれが難しく考えてしまっているようで、なかなかスムーズに行えないと思ったことはありませんか?そんなことありません、コツがあるんです。

作者名 |kokoro

新入社員が一番辛いと感じる時期・人間関係における辛い状況

新入社員が一番辛いと感じる時期・人間関係における辛い状況

やる気と希望に満ちている新入社員とはいえ、前途洋々とはなかなかいかないものです。新入社員ならではの辛い状況、辛い時期を、誰しも経験します。辞めたいと感じるような時期は乗り越えられるのでしょうか? 新入社員が辛いと感じる原因を分析してみましょう。

作者名 |jing86

優秀な人の特徴と定義・優秀な人の退職理由と転職傾向

優秀な人の特徴と定義・優秀な人の退職理由と転職傾向

優秀な人はどんな特徴を持っているのでしょうか。優秀な人は実はよく辞めてるというのは本当なのか?何故退職するのかなど、仕事に対する優秀な人の姿勢が見えてくるポイントをまとめてみました。これさえ押さえておけば、優秀な人への道が開けてくるかもしれません。

作者名 |はなみ

退職する際の諸手続きに関して、知っておきたいこと

退職する際の諸手続きに関して、知っておきたいこと

この記事では、会社を退職した際の健康保険に関する手続きをご紹介します。会社を退職した場合、健康保険は自分で加入手続きをする必要があります。退職時の「保険証」の返却方法から、「保険証」の切り替え手続きを順に解説しますので、参考にしてみてください。

作者名 |canon

電話での退職連絡はアリ?電話での退職挨拶の伝え方・有給の扱い

電話での退職連絡はアリ?電話での退職挨拶の伝え方・有給の扱い

退職の連絡を電話だけで行う方法はあるのでしょうか?どうしても電話で退職を伝えなければならない状況になったときの伝え方や伝えるべき相手、その際の退職願や有給消化についてご紹介します。退職の挨拶を電話で済ます方法もぜひご参考ください。

作者名 |まさおさん

パワハラ上司の例・撃退方法・職場から退職すべきかの判断基準

パワハラ上司の例・撃退方法・職場から退職すべきかの判断基準

上司からパワハラを受けると、仕事に行くのが嫌になったり、精神的に追い詰められてしまうこともあるかもしれません。今回はそうなってしまう前にパワハラ上司を撃退する方法、または退職すべきかについて考察しました。ぜひ参考にしてパワハラ上司を撃退して下さいね。

作者名 |H.Aibara

【派遣】履歴書の書き方と例・職歴に派遣期間を書くときの注意点

【派遣】履歴書の書き方と例・職歴に派遣期間を書くときの注意点

派遣会社で働いてきたけど転職する時、履歴書にどのように書けばいいの?こういう悩みありますよね。派遣期間を書く時は派遣元会社と派遣先の会社があるので書き方を間違えると読み難い履歴書になってしまいます。そこで今回は派遣期間を書く時の書き方について解説していきます。

作者名 |砂月

激務な業界・激務で高給な仕事の捉え方・薄給の基準

激務な業界・激務で高給な仕事の捉え方・薄給の基準

皆さんは就職や転職の際に何を基準に会社選びをしますか?「自分のやりたいことができればいいなんて」考えている人が多いでしょう。しかし、激務なのか、はたまた薄給なのかも大事な基準になりませんか?今回は、どんな業界に激務で薄給な職業が多いのかを考えていきましょう。

作者名 |sej

理不尽な上司への対処方法|状況ごとの上手な言い返し方・切り返し方

理不尽な上司への対処方法|状況ごとの上手な言い返し方・切り返し方

ストレスチェックが導入されるなど職場環境への意識は高まっています。様々な問題がある中、上司との関係、とりわけ理不尽な行動をとる上司に悩まされた経験があるという人は多いのでは?ここでは、理不尽な上司と上手く仕事を進めるコツをご紹介したいと思います。

作者名 |maddy

平均勤続年数とは|平均の勤続年数が短い3つの理由

平均勤続年数とは|平均の勤続年数が短い3つの理由

平均勤続年数とは、企業に勤めている従業員の勤続年数の合計を、従業員数で割ったものです。一般的には、平均勤続年数が長い企業は社員の出入りが少なく安定した企業、これが短い企業は、起業間もない場合を除いて、社員の出入りが激しい企業であるといえます。

作者名 |gaugino