Webテストの種類と見分け方｜出題科目・テスト形式・対策法

試験内容がコンピューター関連の職業に向けて作られた採用テストのため、利用している業界もSEやプログラマの採用を積極的に行っている企業が多くなっています。CABの試験内容は、IT業界に携わる思考図るのに最も適していると言われているからでしょう。過去には、NTTコミュニケーションズや大日本印刷、富士通等がWeb-CABテストを取り入れています。

CABは、筆記形式およびテストセンター形式しか存在しないので、特に見分け方と言うものは存在しません。

イメージ図は、玉手箱やGAB、CABを販売しているSHL社によって作られたテスト問題です。その他の試験に比べ、能力テストの実施時間が短めで作られているため、簡易的な採用テストとして用いられることが多くなっています。また、同社のテストでは唯一の英語の能力テストがあると言うのもIMAGESの特徴に挙げられます。

IMAGESにWebテストの形式は存在しません。試験の形式は筆記テストのみとなります。

SHL社は、基本的に紙媒体のテストを多く発売しています。IMAGESやGABといった紙ベースのテストをベースに、WEBテストの最高峰である玉手箱が作られているのです。そのため、先述した玉手箱にはIMAGE形式の言語テストが出題されることもあります。

IMAGESの出題科目は計数、言語、英語の3種類です。 まず計数ですが、約10分で50問の簡単な計算問題を回答していくと言う内容になります。次に言語は、10分程度の制限時間の中で、国語の長文読解問題が出題されます。言語の設問では、いくつかの選択肢が示され、自分の回答と近いものを選択していくと言う回答方法になります。

英語は、基本的には長文の読解問題となります。英文を的確に理解し問題に答えなければならないため、ある程度のレベルの英語力が必要となります。こちらのテストも制限時間は約10分程度です。

3種類の能力検査に加え30分程度の性格検査も行われます。性格検査は30分で約60問の設問に応えると言う試験内容で、それぞれ用意された4つの選択肢から自分の考えに1番近いものと1番遠いものを選んでいくと言う内容です。この性格試験では、性格が内向的なのか、外交的なのか等や、物事に取り組む意欲があるか、発想力はどの程度なのかなどを図れるようになっています。

テストの実施時間が短く、受験者の試験合否判断がスムーズに行えるため、とにかく多数の応募者が集う人気企業はIMAGEを使用し一定の能力以下の応募者を足切りするという使い方で実施している場合が多いようです。具体例を出すと、東急百貨店などが実際にこのIMAGESを採用テストとして取り入れています。

IMAGESには単体でのWEBテストは用意されていません。ただし、玉手箱の出題内容にIMAGES方式のテストが出題されることがあります。

TG-WEBは、ヒューマネージ社の作ったWebテストです。まだ比較的認知度が低く、独特な問題が出題されることから、人気企業での実施が多くなってきているようです。

TG-WEBは従来の採用テストとは全く違う内容の問題が出題されることも多く、受験者の中にはそれだけでパニックになってしまったという人も存在します。 しかしTG-Webの特徴として、対策をしっかりと行っておけば、比較的簡単に問題を解くことができるという点があります。TG-WEB攻略には、まず確実な予習対策を行うようにしましょう。