社会人常識に関する記事

Pickup社会人常識のピックアップ

キャリアを選ぶ上で、大きな選択肢として考えられるのが、非正規雇用と正規雇用。良く耳にする言葉ですが、メリットデメリットなどについて考える方は少ないと思います。今回は、正規雇用と非正規雇用の違いや賃金格差などメリットやデメリットについて解説していきます。

作者名 | 紫樹

パワーハラスメント、すなわちパワハラが増えています。職場の上下関係を利用して、上司が部下を不当にいじめる行為がパワハラと定義されています。厚生労働省ではパワハラをどのように定義しているのでしょうか。パワハラは法律ではどう扱われるのか、具体例もご紹介します。

作者名 | 山内博

産休に入る際、どのようなことをしておくべきなのでしょうか？また、産休前の挨拶には、どんなマナーがあるのでしょうか？このページでは、「産休に入る際の挨拶」をテーマにして、産休前の挨拶のマナーやポイント、例文や挨拶と共に配るお菓子についてご紹介しています。

作者名 | サトゥ

サラリーマンとして働くなら、どの時期に昇給があるのかやどのくらい額の昇給するのかについて、気になる方が多いと思います。今回は、昇給の時期や、中途採用と新卒採用の昇給の待遇や、昇給の時期に下がるかについてご紹介いたします。

作者名 | 紫樹

どうしても会社に行きたくないとき、会社を休んでしまうかどうか、かなり迷いますよね。行きたくないと思ったときに、決断するための基準ってありますか？休むかどうか迷ったときの判断基準と、行きたくない理由別の上手に休む方法をまとめました。

作者名 | GG M

会社の役職には役員の役職と従業員の役職があり、両方に共通した「職位」による序列があり、役員の役職は会社法の規定と密接につながっており、従業員の役職は組織の長としての役職が中心です。役職にはそれぞれに割り振られた役割があり、これらは会社ごとに異なります。

作者名 | gaugino

普段仕事が終わらず定時で帰れない方、定時で帰りたい！と思っている方が多いと思います。終わらせるべき仕事が終わらず会社に残ることは極力避けたいことですが、なかなかうまい具合にはいきません。諦めかけている方、諦めている方、ぜひ下記記事を参考にしてみてください。

作者名 | GG M

普段、何気なく受け取っている給料明細。しかし、給料明細は実は、とても重要な書類です。このページでは、知っておくと何かと便利な、給料明細の見方や、もらえなかった時の対処法などをご紹介しています。ぜひ、参考にしてみて下さいね。

作者名 | サトゥ

平均勤続年数とは、企業に勤めている従業員の勤続年数の合計を、従業員数で割ったものです。一般的には、平均勤続年数が長い企業は社員の出入りが少なく安定した企業、これが短い企業は、起業間もない場合を除いて、社員の出入りが激しい企業であるといえます。

作者名 | gaugino

「私は、大学を卒業してから本当に自分がやりたいことに気づき、専門学校に通い直し卒業しました」というケースでは、「最終学歴」は「大卒」と「専門卒」のどちらでしょう。この記事では「最終学歴」の定義や、履歴書に「最終学歴」記入する際の注意点と記載例を紹介しています。

作者名 | 砂月

有給休暇って私用の理由で使っても良いのかな？もし詳しく理由をあれこれ聞かれたら何と答えたらいいのか？考えてしまいますよね。実は有給休暇は私用の理由で使っても大丈夫なんです。有給休暇の疑問と申請する際に最適な理由の例文を今回はご紹介します。

作者名 | 砂月

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