退職時の手土産マナー(渡すもの/意味/タイミング)・おすすめの手土産

手土産のお菓子を渡すのは、退職の挨拶をする最終出社日が一般的です。業務の都合上、代休や有給を消化したり、改めて最後の業務のある日に出社することもあります。最終出社日までのスケジュール別にいつ渡すのが良いか考えてみました。

【手土産を渡す最終出社日はいつ？】 ・５月３１日付けの退職。当日まで仕事をする場合 　５月３１日の最終出社日に渡しましょう。 ・５月３１日付けの退職。 ５月２0日まで仕事をして２１日～３１日までは代休・有給の消化をする場合 　５月２０日の最終出社日に渡しましょう。 ・５月３１日付けの退職。 ５月１５日まで仕事をして１６日～３０日までは代休・有給の消化をして５月３１日に最終出社をする場合 ５月３１日の最終出社日に渡しましょう。

業務中に配るのはNGです。就業後や休憩時間に配るのが良いでしょう。 お菓子の渡し方はどんな方法が良いのでしょうか？ ・最終出社日の夕方 ・渡す人が全員いる時 ・一人ずつ ・「お世話になりました。ありがとうございました。」とお礼をいいながら 渡せると良い印象です。 でも、月末だったり週末だったり、業務が忙しかったり、外回りや出張中の人が多い場合はこんな風に渡すことはできません。 渡す時間は、臨機応変に考えましょう。お昼時間や休憩時間を利用したりして、仕事の迷惑にならないことを一番に考えましょう。また、どうして渡したらよいかわからない、不安に思う場合は、先輩や上司に相談して渡し方を相談しましょう。 会社によっては、「退社の挨拶」をする時間をもうけていただける場合があります。その場合は、挨拶をした後に渡しましょう。

仕事の最終出社日に一人一人に今までお世話になったお礼を言いながら、渡したいものですが、なかなかできないものです。 そんな時は、代表して直属の上司に渡しましょう。表には『お世話になりました。ありがとうございました。名前○○』というメッセージをつけて誰にでも気軽に食べていただけるようにしておきましょう。

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会社の規模にもよりますが、社長と面識がある、特にお世話になった場合は退社の挨拶と共に手土産を渡すと良いでしょう。 社長へ退職の挨拶をする時は、他の社員・上司とは別に手土産を用意しましょう。手土産はお菓子や普段使う物が良いでしょう。何を選ぶかはお世話になった気持ちを考えて選ぶと良いでしょう。

【社長への手土産】 ・お菓子 ・ハンカチ ・タオル（ゴルフなどする方） ・靴下 ・ネクタイ（好みを考えましょう） 社長へ手土産を渡す時に大事なのは、退職の挨拶です。 ・今日をもって退職することを報告 ・今までお世話になったお礼 ・会社の発展を願うこと この３つを忘れずに入れ、簡潔な挨拶をしましょう。

【挨拶の例文】 「〇月△日付けで退職することになりました。〇年間大変お世話になり、本当にありがとうございました。これまでの経験を活かし、これからも頑張ってまいります。〇〇△△の益々の発展を願っております」

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直属の上司への挨拶は、先輩・同僚に挨拶する前にまず、行いましょう。他の先輩・同僚とは別にしっかりとした退職の挨拶をしておきましょう。 ・今までお世話になったお礼 ・仕事のエピソードを含めるとよい（経験できたこと成長できたことなど） ・今後の活躍を願うこと この３つを入れて、簡潔な挨拶をしましょう。

【挨拶の例文】 「〇月△日付けで退職させていただくことになりました。〇〇課で勤務した３年間は多くのことを学び充実した日々でした。特に××の仕事にかかわらせていただいた時にはわからないことが多い中、皆さんに助けていただきやり遂げることができました。今後はここで学んだことを活かし頑張りたいと思います。３年間、本当にありがとうございました。今後の皆様の活躍をお祈りしております。」 社長への挨拶より少し長くなりますが、実際に指導していただいた上司への挨拶なので、仕事で経験したことをいれながら感謝の気持ちを伝えましょう。

【上司への手土産】 課や部全体にお菓子を配るのであれば、特に必要はありませんが、自分自身が「お世話になった」「渡したい」と思うのであれば、上司専用の手土産を用意しておきましょう。 ・お菓子 ・ハンカチ ・靴下 あまり、高額でないプチギフトとして用意するとよいでしょう。

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いつも悩みを相談していた先輩・よくランチをおごっていただいた上司の方にはぜひ、個別に退職の挨拶をしておきましょう。できれば、ランチなどご一緒にしていただき、本人が好きなものなどをプチギフトとして渡すと良いでしょう。