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職場内ネガティブキャンペーン対策7つ・ネガキャンの目的

更新日:2024年06月29日

マネジメント

あまり聞きたくない「ネガティブキャンペーン」という言葉ですが、最近では職場内での「ネガティブキャンペーン」も問題視されるようになりました。この記事では、職場内で「ネガティブキャンペーン」に悩んいでいる方向けに、実践的な対策方法を7つ紹介します。

事例2:「マクドナルドvsスターバックス」

「ネガティブキャンペーン」の事例として、「マクドナルドvsスターバックス」も有名です。 マックは2008年から、段階的にスペシャリティコーヒーの市場に参入しました。参入に際し、スタバの本拠地シアトルへ100箇所以上に及ぶ看板を立て宣伝活動を行っています。 この行為に対しスタバは内心激怒しつつも、自社のサービスの質を高めることで対抗しました。「ネガティブキャンペーン」への対抗策としても参考になります。

ネガティブキャンペーンは時に逆効果になる

「ネガティブキャンペーン」は一定の効果が見込める手法ですが、時として逆効果になることもあります。 「ネガティブキャンペーン」のターゲットが動じずひたむきに対処していると、周囲は「ネガティブキャンペーン」の首謀者に対して「あいつはただのいじめをやっているんじゃないか」と反感を抱くようになります。そうなると「ネガティブキャンペーン」を行った首謀者に、非難の的が集中します。

ネガキャンで気持ちが限界なら逃げるのもあり

この記事では、「ネガティブキャンペーン」の事例や対応策を紹介しました。 あなたはいま、「ネガティブキャンペーン」に心を痛めているかも知れません。それでも、自分の心を守れるのは自分だけです。自分を無くさないために、決して自分を否定しないことが大事です。 それでも限界を感じたときは、「逃げた」と思われることを恥じずに「環境を変える」ことで自分を守りましょう。

自分を大切にしよう

初回公開日:2017年02月09日

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