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「職場」に関連した記事

記事一覧

仕事で使える心理学の知識とは?|心理学に関する仕事の種類と資格

仕事で使える心理学の知識とは?|心理学に関する仕事の種類と資格

もっとストレス無く仕事に向かえたらと思い、心理学関係の本を手に取る方も多いでしょう。また、心理学を仕事にしたいと考えている人もいるかもしれません。今回は仕事でつかえる心理学のミニ知識から心理学を仕事に活かすメリット、心理学を活かした仕事までご紹介します。

作者名 |たあぼ

「雑用」の役割とは?意味と類義語・仕事内容|アルバイト/新入社員

「雑用」の役割とは?意味と類義語・仕事内容|アルバイト/新入社員

雑用と聞くと、良いイメージを持つ人は少ないと思います。しかし、雑用をさせられるのには単に嫌がらせの意味しかこもっていないわけではありません。実は、大切な役割がこめられていることも多いんです。雑用の実態を見直して、正しく取り組みましょう!

作者名 |GG Media編集部

新入社員が一番辛いと感じる時期・人間関係における辛い状況

新入社員が一番辛いと感じる時期・人間関係における辛い状況

やる気と希望に満ちている新入社員とはいえ、前途洋々とはなかなかいかないものです。新入社員ならではの辛い状況、辛い時期を、誰しも経験します。辞めたいと感じるような時期は乗り越えられるのでしょうか? 新入社員が辛いと感じる原因を分析してみましょう。

作者名 |jing86

飲み会でよく使える話題|話題がないときの対策とタブーな話題

飲み会でよく使える話題|話題がないときの対策とタブーな話題

春になりますます増えてくる飲み会。あらゆる出会いの場である飲み会だからこそ、最初の「印象」が大切になってきます。「話題」のなさが露呈して「つまらない人」にならないように、飲み会に備えて「話題」のボキャブラリーを増やしておきましょう!

作者名 |宮沢せな

付箋・ノートの使い方(勉強/仕事)|本での付箋の使い方アイデア

付箋・ノートの使い方(勉強/仕事)|本での付箋の使い方アイデア

資格やテストの勉強などで不可欠なものの一つが「付箋」ですよね。その付箋の使い方一つで勉強の効率がUPするちょっとしたアイデアや、仕事も効率もアップする付箋の活用術をお伝えしていきたいと思います。(付箋の種類にもご注目!)

作者名 |宮沢せな

電話対応が苦手な人の心理と克服方法|仕事の電話マナー

電話対応が苦手な人の心理と克服方法|仕事の電話マナー

電話、特に仕事での電話が苦手な人の、理由別克服法です。苦手な理由にあわせた克服法から、笑声・姿勢など、みなさんに共通するポイントもご紹介しています。これを読んで少しでも苦手意識を減らし、ストレスなく仕事をしていきましょう!

作者名 |AKIKO

偉そうな人の特徴・心理・付き合い方と対処法

偉そうな人の特徴・心理・付き合い方と対処法

みなさんの職場に偉そうな人はいますか?彼らと付き合うのは苦痛ですよね。しかし、偉そうな人はどの職場にもいるものです。今回は職場で偉そうな人の特徴や心理、対処法をご紹介します。彼らとの上手な付き合い方を見つけていきましょう。

作者名 |水森はる

職場に馴染めない原因と解決方法・入社時や異動時の対応方法

職場に馴染めない原因と解決方法・入社時や異動時の対応方法

職場に馴染めないとその場にいることでさえ苦痛と思うことがありますよね。職場の人間関係はとても大切なことで、馴染んでしまえば仕事も今よりきっと楽しめるでしょう。今回は職場に馴染めない方向けの記事を書いていきたいと思います。

作者名 |GG Media編集部

職場にいる「攻撃的な人」の特徴・心理・対処方法(接し方)

職場にいる「攻撃的な人」の特徴・心理・対処方法(接し方)

あなたの職場にも攻撃的な人はいませんか。しかも特定の人を狙って攻撃してくる嫌な人いますよね。職場の攻撃的な人は相手を選んで攻撃してきます。今回はそんな攻撃的な人が狙いやすい人と攻撃的な人の特徴と心理と攻撃的な人との付き合い方と対処方法について解説していきます。

作者名 |砂月

職場の「同期・同僚」が嫌いなときの対処方法|辞める・転職・上手に付き会う

職場の「同期・同僚」が嫌いなときの対処方法|辞める・転職・上手に付き会う

もしあなたが職場の同僚や同期を嫌いな場合どうしますか?会社を辞めてしまう,転職をする…と言う選択肢もありますが、嫌いな同僚や同期でも、接し方や対処法考えて上手に付き合うにはいろんな方法があります。あなたに合った方法はどれでしょうか?是非参考になさってください。

作者名 |ishi-ken

職場にいる「自分勝手な人」の特徴と「正しい扱い方」

職場にいる「自分勝手な人」の特徴と「正しい扱い方」

職場に自分勝手な人がいると、雰囲気もギクシャクしますし、仕事のモチベーションも上がりません。結果、生産性が下がり、ビジネスでは不利益が生じるでしょう。協調性がない、自己中心的、ワンマンプレイヤーともいう「自分勝手な人」に対処する方法についてお話しします。

作者名 |akkosan