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アビームコンサルティングのインターン対策|倍率、選考方法2015年情報

インターンシップ

アビームコンサルティングのインターン対策|倍率、選考方法2015年情報コンサルティング会社である、アビームコンサルティングの2015年度のインターンシップについてご紹介します。

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アビームコンサルティングのインターン対策:実施内容を知る

アビームコンサルティングは、企業戦略から、業務改革、IT構築、運用・保守まで、多岐にわたる分野でコンサルティングをする会社です。それぞれ、高度な知識と独自の視点を持った専門家たちが活躍しています。

企業概要

アビームコンサルティングは、海外にも多くの拠点を持ち、福利厚生も充実していて、出産・育児支援の支援や社員の健康やコミュニケーションを促進するための娯楽活動も推進しています。 ・企業名:アビームコンサルティング株式会社(ABeam Consulting Ltd.) ・所在地:100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング ・代表者:岩澤 俊典 ・設立日:1981年(昭和56年)4月1日 ・資本金:62億円 ・社員数:4,351名 (2016年4月1日現在 連結) ・事業内容: ↪︎ マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ↪︎ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ↪︎ ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ↪︎アウトソーシング

企業の特徴

700px-Panorama_of_Ooyama 大学生の皆さん、こんにちは。突然ですが、みなさん就活の調子はいかがでしょうか。まだまだ先のことだと始めていない方も多いことだと思います。しかし、そんな中で就活を始めてしまえば後々うまくいくかもしれません。なので、今日はコンサルティング会社である、アビームコンサルティングの2015年度のインターンシップについてご紹介するので、ぜひ選択肢を増やして就活を有利に進めて欲しいです。 アビームコンサルティングのインターンシップ対策:企業研究index 2 アビームコンサルティングは、企業戦略から、業務改革、IT構築、運用・保守まで、多岐にわたる分野でコンサルティングをする会社です。それぞれ、高度な知識と独自の視点を持った専門家たちが活躍しています。 企業概要 アビームコンサルティングは、海外にも多くの拠点を持ち、福利厚生も充実していて、出産・育児支援の支援や社員の健康やコミュニケーションを促進するための娯楽活動も推進しています。 企業名:アビームコンサルティング株式会社(ABeam Consulting Ltd.) 所在地:100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 代表者:岩澤 俊典 設立日:1981年(昭和56年)4月1日 資本金:62億円 社員数:4,351名 (2016年4月1日現在 連結) 事業内容: マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング 企業の特徴 アビームコンサルティングは、経営理念として大事にしている理念を3つあげています。Our mission、Ourvision、Our core valueです。 それぞれの意味は、変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献すること、画一的世界観にしばられることなく、地域や企業の特性を活かすアジア発のグローバルコンサルティングファームとしてクライアントの真のパートナーであり続けること、同じ未来を見つめ、同じ成功を喜び合える「リアルパートナー」として、誠実かつ情熱を持ったコンサルティングを通じて、お客様の求める変革を“現実”のものとすること、です。 ・経営戦略:企業/グループの業績の維持・拡大に向けた戦略策定とその実現のための計画作成を支援 ・経営改革:マネジメント視点での経営改革提言と実現可能なソリューションの提供・具現化で持続的な成長を支援 ・HCM(human capitalmanagement):戦略・制度・業務・ITの包括的なコンサルティングで、人事・組織の変革を推進 ・環境ソリューション:経営戦略とリンクしたエネルギー・カーボンリスク対策の継続的な実施を支援

アビームコンサルティングのインターンシップの特徴は、主に3つあります。一つ目の特徴は実践的なコンサルタンティングをプロと一緒に行える点です。2つ目の特徴は、そういった実践を通じて、社会で通用するコサルティングスキルが身につく点です。そして3つ目の特徴は、実際にコンサルタントとして活躍しているプロフェッショナルの、具体的なフィードバックを受けられる点です。これらの特徴は、コンサルティング会社として第一線で活躍する、アビームコンサルティングだからこそのものです。

アビームコンサルティングのインターンシップ対策:企業研究

アビームコンサルティング 春季インターンシップの実施内容

・応募対象:大学または大学院に在籍している方、3日間全ての日程に参加可能な方 ・応募方法:プレエントリー後に選考 ※東京で行われます アビームコンサルティングの春季インターンシップは、3日間のプログラム行われます。 1.課題発表・課題リサーチ:プロジェクトチームを編成し、サポートをしてくれる担当のコンサルタントと共にチーム内で問題解決の方向性を決定します。情報収集を行い課題(原因)の本質的なソリューションに迫ります。 2.課題分析とソリューション検討:与えられた課題に関して、チーム内でディスカッションしながらワークを進めていきます。一方的に講義を受けるのはなく、ディスカッションやワークをメインに、徹底的に塾考します。クライアントが抱えている課題を解決するため、実現性のある具体的なソリューションを検討していきます。 3.プレゼンテーション準備・企画のブラッシュアップ:クライアントに対する最終報告を迎えます。執行役員がクライアント役として最終報告を聞き、本番さながらの真剣な質疑応答が繰り広げられます。全チーム報告後、順位を発表し、各チームに対し実践的なフィードバックとアドバイスを行います。 インターン採用日程 1.2015年11月24日~2016年1月中旬 インターン勤務情報 ・勤務期間: 1.2016年2月15日(月)~2月17日(水) ※連続した3日間 2.2016年2月22日(月)~2月24日(水) ※連続した3日間 ・勤務時間:終日実施 ・給与情報:不明 ・勤務地:アビームコンサルティング株式会社本社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング

アビームコンサルティングのインターンシップ対策:採用対策

インターンの倍率を知る

アビームコンサルティングは多数の拠点を持つ大企業ですが、募集人数は、各ターム35人の予定です。それぞれ3日間のプログラムで、他社と比較すると募集人数は多くありません。なので、倍率は高いと考えていいでしょう。

ES対策

アビームコンサルティングが求める人物像としてあげているのは、自ら考え行動できる人、周りを巻き込んで行動できる人、チャレンジを楽しめる人、負けない人、です。負けない人というのは抽象的でわかり難い表現ですが、全体としてまとめると、リーダー気質の人間と言えます。自分が先頭に立って、周りを引張っていける性質や、プレッシャーなどに強い、辛抱強さなどがアピールできるといいでしょう。

面接・ディスカッション対策

アピールする内容はESと同じです。臨機応変に対応できるように、ESに記入した内容をしっかりと頭に入れ、様々な角度から質問されてもしっかりと自分の考ええを述べられるようにしておきましょう。

アビームコンサルティングのインターンシップ対策で重要なのは、リーダー性

上でも言いましたが、アビームコンサルティングの求める人物像はリーダー性の強い人物です。なので、独立して行動できる経験、周りを巻き込んでいくカリスマ性の経験、チャレンジ精神旺盛な経験、辛抱強さの経験などがあるといいですね。現在そういった経験が少ない方は、今から意識して生活を変えていきましょう。今の時点での人間性を分析することも大事ですが、企業にあった性質を意識することは重要で、多様性に富んだ人間性の獲得にもつながります。すると、今回のインターン対策としてだけでなく、他社のインターン対策、新卒採用対策にもヒントが得られるはずです。

おわりに

以上、アビームコンサルティングのインターンシップについて見てきました、主な特徴は、リーダー性のある人物を求めている、という点ですね。この会社のインターンシップ採用を目指す上では謙虚さよりも積極性が重要です。ガンガン前に出て行く練習を重ねて、採用の対策をしましょう。インターンシップだけでなく、その後の就活、社会人としての活動にもつながる良い経験が得られるはずです。

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