IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン

マネジメント能力が高い人の特徴・マネジメント能力を向上させる方法

更新日:2024年03月18日

マネジメント

社会人として一人前になると求められるようになる、マネジメント能力。このページでは、マネジメント能力に注目して、マネジメント能力が高い人の特徴やマネジメント能力を向上させる為の方法などについてご紹介しています。ぜひ参考にしてみて下さいね。

まんがでわかるドラッカーのマネジメント

最高のリーダーは、チームの仕事をシンプルにする

マネジメント能力を向上させて、より魅力的なリーダーへ

いかがでしたでしょうか。今回は、「マネジメント能力」に注目して、マネジメント能力とは何なのか、マネジメント能力を構成する要素にはどのようなものがあるのかなどをご紹介しました。 自分の仕事が一人前にできるようになったら、今度は部下や後輩、チームなどの育成や管理を求められる立場となります。そうなった時に、「何もできないリーダー」にならない為にも、普段から他人の言動や仕事の進捗を意識する癖をつけ、いざと言う時に素敵なリーダーになれるようにしておきましょう。

※1:物事を取り仕切って運営・管理する腕前や力量を表す語。運営能力、管理能力、経営能力などともいう。

初回公開日:2017年01月05日

記載されている内容は2017年01月05日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

上司や同僚に苦手意識があるあなたに

「職場の人間関係に悩んでいるが、転職は逃げるようで躊躇してしまう…」と思われる方も多いのではないでしょうか? じつは、転職の理由として「職場の人間関係」をあげる人は多く、転職理由としてもポピュラーなものなんです。 「転職すれば解決するのか分からない」「自分に原因があるかも…」 そう考えてしまうあなたには、マイナビエージェントに相談することをおすすめします。 マイナビエージェントならあなたの悩みが本当にあなたに原因があるのか、それとも環境にあるのかを判断してくれるでしょう。また、あなたの性格にあった職場の情報も教えてくれることもあります。 もちろん、利用や登録は無料なので、悩みを相談するだけでも大丈夫! まずは無料会員登録してみましょう!

関連タグ

アクセスランキング