新人教育の方法6つと新人教育係が目指すべき目標3つ

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この記事を読んで、「新人教育」の方法は完璧であると考えているベテラン社員の方へお伝えすることがあります。あなたの方法が完璧でも、いつまでも自分で行っていれば、下は育ちません。 育てるべきは新入社員のみではなく、中堅社員も次のステップへと進むべきです。自分の中に根付いている研修方法やノウハウを部下に伝えましょう。そうすることで会社として大きく、成長できます。

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