採用に関する記事

記事一覧

転職活動を通じて新しい仕事を得るうえで面接は避けて通れませんが、中には面接の回数について気になるという方も多いでしょう。実は転職活動での面接の回数は企業によってさまざまですが、面接の回数が多いかどうかのパターンは職種などによりある程度決まっています。

人事担当者にとって、面接を経て不採用通知を出さなければならない場合の対応には悩むことが多いでしょう。ここでは穏便な断り方や断り方のルールなどをご紹介しています。不採用者への対応は内定者以上に丁寧な対応が必要です。人事担当者必見の内容です。

国立大学法人職員の志望動機についてまとめます。国立大学法人職員の仕事内容、志望動機の重要性、国立大学法人職員の書き方のポイント、そして新卒、中途の例文もご紹介します。しっかり作りこんだ志望動機で、スムーズに採用を勝ち取りましょう！

大学の研究室を選ぶのは生徒側となりますが、実際にその研究室に入るためには、研究室訪問やそれに伴ったメールのやり取りが必要となってしまいますが、これが初めての礼節を伴ったメールのやり取りとなる人が多く、苦戦する人が大量にいるのです。今回はこのやり方を解説します。

国立大学法人の仕事とはどのような仕事なのかということや国立大学法人職員の志望動機の書き方を紹介しています。国立大学法人の志望動機例文（新卒・中途採用）について触れています。また、国立大学法人の志望動機で見られるポイントについても言及しています。

障害者施設に就職したいと思っている人は、障害者施設で働きたいという志望動機を明確にしておくと履歴書を書きやすく面接も困りません。介護現場からの転職やボランティアとして障害者と関わっている人で障害者施設で働く場合もどのように志望動機を書いたらいいかを紹介します。

さまざまな求人誌で見かけるコンビニエンススストアのアルバイト募集。応募を検討してるけど、履歴書を書く際に自己PRの項目で手こずってしまった経験はありませんか？今回は、これからコンビニの面接を受ける方にぜひ読んで欲しい自己PRのノウハウをお伝えします。

事務職は家庭との両立がしやすい職種です。ここでは事務職を希望する際の自己PR方法と例文、未経験の場合の自己PR方法と例文、新卒・転職別の自己PR方法と例文、コツコツできること、サポート力などを活かした自己PR方法と例文などについてお話します。

契約社員応募時の書類審査が通ったあとは面接に臨むことになります。面接は当日の受け答えももちろん大切です。しかし当日だけ完璧にこなせばいいかというとそうではありません。意外と大切なのが下準備です。そこで契約社員の面接についてまとめたので、参考にしてみてください。

どんなに頑張って受けた選考も、不採用になってしまうことはあります。次の選考に繋げるためには、不採用の理由を知って、解決策を進めることがとても大切です。不採用の理由はどんなものが多いのでしょうか？また、どうすれば理由を知ることが出来るのでしょうか？

面接後、約束の日にちを過ぎても連絡がこない時「面接は不採用かも」と頭をよぎりますよね。不採用の場合でも、連絡は何かしら来るものと期待していても、音沙汰がなくどっち付かずの日々を過ごしてはいませんか？今回は、連絡がない場合は不採用なのかどうかを解説していきます。

「採用担当者様」は企業に属する個人に用いる言葉です。基本的には相手の名前がわからない場合に用います。この記事ではシチュエーション別の使い方や注意点を解説しているのが特徴です。就活や転職活動で正しく「採用担当者様」を用いたい人は、是非読んでください。

2000年の「男女雇用機会均等法」の全面改正に伴い、「婦人警官」という呼称は「女性警察官」に改められました。都道府県警察は、女性警察官（婦人警官）の割合を2035年までに約10％（全国平均）とすることを目指しており、今後も女性警察官（婦人警官）は増え続けます。

就活生の内定を顔で決める「顔採用」が行われてる企業があることがまことしやかに囁かれています。果たしてそれは本当に行われているのでしょうか？そして、顔採用があるとしたら内定をもらうにはどう対策を練れば良いでしょうか？この記事で解説していきます。

サラリーマンとして働くなら、どの時期に昇給があるのかやどのくらい額の昇給するのかについて、気になる方が多いと思います。今回は、昇給の時期や、中途採用と新卒採用の昇給の待遇や、昇給の時期に下がるかについてご紹介いたします。

都庁のインターン対策｜倍率、選考方法、採用の日程など