仕事が終わらない人の特徴・仕事が終わらせられない理由・対処法
仕事が終わらない！といつも嘆いている方、自分に非はありませんか？できるなら効率よく仕事をこなし、仕事のできる人になりたいですよね。そこで、仕事が終わらない人のやりがちなダメな仕事の仕方と、期限内に仕事を終わらせるための対処法を紹介します。
マネジメント能力が高い人の特徴・マネジメント能力を向上させる方法
社会人として一人前になると求められるようになる、マネジメント能力。このページでは、マネジメント能力に注目して、マネジメント能力が高い人の特徴やマネジメント能力を向上させる為の方法などについてご紹介しています。ぜひ参考にしてみて下さいね。
挫折を感じているときの3つの心理・挫折の乗り越え方7つ
人が挫折を感じるときの心理とはどのようなものでしょうか。また、挫折をした場合、どう立ち直ればいいのでしょうか。挫折から立ち直る方法を見ていきましょう。挫折をしているときは、絶望的な気持ちになってしまいますが、少しでも光が見えたら幸いです。
当事者意識がない人の特徴８つ・当事者意識を持たせる方法６つ
部下や同僚に当事者意識や危機感のない人がいる。その人に変わってほしい、変えたい、変わってもらえないと会社が大変なことになる！」と思っている人、もしくは「当事者意識や危機感がないと言われている人」「仕事が充実していない人」にお勧めする少し長めの記事です。
継続力がある人の特徴（長所と短所）・継続力をつける方法
継続力が全然ない。いつも何をやっても三日坊主になる。ちょっと待ってください、実はあなたは「継続力」という言葉を勘違いしているかもしれません。今回は継続力がある人の特徴と、継続力をつける方法を詳しく紹介していきたいと思います。
企業/公務員での主な役職一覧｜順位・序列・役割
社会で働いていれる方なら誰でも、役職に触れる機会があります。しかし、役職一覧を目にする機会は案外少ないのではないでしょうか？ここでは、役職一覧を、企業、国家公務員、地方公務員別に紹介するほか、英語ではどのように表記するのかという疑問に答えます。
職場内ネガティブキャンペーン対策7つ・ネガキャンの目的
あまり聞きたくない「ネガティブキャンペーン」という言葉ですが、最近では職場内での「ネガティブキャンペーン」も問題視されるようになりました。この記事では、職場内で「ネガティブキャンペーン」に悩んいでいる方向けに、実践的な対策方法を7つ紹介します。
迷ったときの決断方法と名言集｜迷った時は勇気のいる方へは正解？
決断に迷ったとき、あなたはどうやって選択しますか？時と場合によって、その都度、何を選択するかの判断軸は変わってくると思いますが、できるだけ多くの軸を持っていることをおすすめします。今回は、迷ったときの決断方法や、決断を後押しする明言を紹介します。
真面目すぎる人の特徴と性格・仕事面でのメリットとデメリット
あなたは真面目すぎる性格は損だと考えますか。真面目であることと真面目すぎることはどう違うのでしょうか。一体なぜ真面目すぎることがデメリットとなるのでしょうか。今回は真面目すぎる人の性格と特徴、さらに改善方法についてもご紹介します。
探究心の自己PR例文５つ・探究心が強い人の特徴３つ・就活のコツ
企業側で求められる人材に探究心の強い人という項目があることがあります。しかし、探究心の強い人とは実際どういう人なのでしょうか。また、自己PRとして使えるのでしょうか。本記事では最初に探究心とは何かを説明した後、実際の自己PRにおける使用例を紹介します。
「郵便局留め」のサービス内容とは｜局留めの受け取り方・送り方
郵便局留めは、郵便物を郵便局で受け取れるサービスです。相手に住所を知らなくてすんだり、家族にもばれなかったりと何かと便利です。この記事では郵便局留めのメリットや、その受け取り方、送り方を紹介します。今すぐ郵便局留めをしたい方は参考にしてください。
オウム返しする人の心理7つ｜オウム返しする人の対処法4つ
コミュニケーションをとる上でオウム返しをする人は多いですが、どんな心理でやっているのかご存知ですか。今回はオウム返しする人の心理7つとオウム返しする人の対処法を4つご紹介していきます。意外にも知らなかったオウム返しの真実を知れるでしょう。
理想の上司像と特徴とは？就活や面接で聞かれる理想の上司の答え方
仕事をする上で上司の存在は非常に大切です。理想の上司がいることによってあなたの仕事に対するモチベーションも変わってきますし、成長のスピードも大きく変わってきます。今回は、様々な視点から理想の上司ということについて書いていきます。
なんでもそつなくこなす人の特徴・長所と短所
皆さんの目線から見て、物事をなんでもそつなくこなす人は魅力的ですか？それとも嫌悪感を抱きますか？今回は、 なんでもそつなくこなす人の特徴、そつなくこなす事での長所と短所、そつなくこなすは褒め言葉？について詳しく解説していきます。
エネルギッシュな人の特徴と付き合い方｜エネルギッシュでいる方法
何に対しても全力で、エネルギッシュな人っていますよね。エネルギッシュな人にはどんな特徴があるのでしょうか。エネルギッシュな人の特徴やエネルギッシュな人との上手な付き合い方、エネルギッシュでいるための方法などについてまとめました。
他人に興味がない人の性格・特徴１０コ｜関心が薄い人との付き合い方
人と接していると、「この人は自分に今日がないんだな」とショックを受けるときがありますが、相手はただ「他人に興味がない」というだけで、全く悪気はない、ということがあります。ここではそんな「他人に興味がない」人の性格について、ご紹介していきます。
諭すような言い方をする方法・悟すとの違い｜諭すように叱る理由は？
「諭す」機会も「諭す」という言葉を使う機会も少ないと思います。諭すとは目下の者に物事の道理を良くわかるように話し聞かせる、納得するように教え導くという意味です。今回は、諭すと悟すの違いなど「諭す」に注目してまとめました。
口答えする部下や社員の対処法・よく口答えする人の性格/特徴/心理
あなたの周りには、何かとつっかかってきて口答えする部下や友人はいませんか？どう考えてもあなたが正論を話しても口答えされるときは対処に困りますよね。今回は、そんな口答えする人に焦点を当てて、詳しく解説していきたいと思います。
ロールプレイングの役割とやり方・効果的なロールプレイングの進め方
なにかお客様に対して接客をする時、少しでも適切な対応をとれるようにしておきたいですよね。そんな時のために効果的な方法がロールプレイングというもの。ここでは、ロールプレイングについて、その役割、効果的な練習の仕方をご紹介していきます。
仕事をスピードアップする方法｜仕事のスピードが遅い人の対処法
この記事では、仕事のスピード感について関係することを紹介していきます。仕事をスピードアップする方法や仕事のスピードが遅い人の対処法についても取り上げていきます。そして、仕事のスピードに関する本についても紹介していきます。
