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諭すような言い方をする方法・悟すとの違い|諭すように叱る理由は?

初回公開日:2017年03月30日

更新日:2017年03月30日

記載されている内容は2017年03月30日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。

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「諭す」機会も「諭す」という言葉を使う機会も少ないと思います。諭すとは目下の者に物事の道理を良くわかるように話し聞かせる、納得するように教え導くという意味です。今回は、諭すと悟すの違いなど「諭す」に注目してまとめました。

諭すの意味・類語・例文

諭すの意味・類語・例文
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「諭す」とは「目下の者に物事の道理を良くわかるように話し聞かせる、納得するように教え導く。」と言う意味です。 古くは「神仏が警告する、告げ知らせる。」という意味もありました。必ず目上から目下へ行われるもので、目下から目上に「諭す」と言う言葉を使うのは失礼になります。

諭すの類語

「諭す」と似た言葉はいろいろありますが、「教え導く、理解させる」という意味に使われる言葉と、「良くないところを改善するように注意・警告する」意味の言葉があります。

教え導く、理解させる

言い聞かせる、教える、啓蒙する、教化する、指導する、教え導く、教授する、啓発する、教育する、指南する、教導する、分からせる、理解させる、教訓を与える

良くないところを改善するように注意・警告

注意する、諫める、非を諫める、諫言する、戒める、訓戒する、忠告する、警告する、説教する、意見する、苦言を呈する、言い渡す、叱る、叱責する、叱咤する、咎める

諭すの例文

•先生は生徒たちに諭すように説明しました。 •先輩は後輩たちの日ごろの振る舞いについて諭しました。 •母に諭されて生活態度について反省しました。 •課長に雑な仕事の仕方について諭されました。 •部下を上手に教え諭して良い方向へ持っていくのが上司の役目です。 •あの人の大人が子供を諭すような言い方は頭にくる。 •山田君はいくら諭しても改善が見られない。 •医者に諭されてタバコをやめるようにした。 •弁護士に諭されて上告は断念した。

諭すと悟すの違い

「諭す」は「悟す」と混同されることがあります。「悟る」というのは「物事の真の意味を知る、はっきりと理解する。」と言う意味です。 「諭す」と関連させて考えると、「諭す」ことによって相手に真意を「悟らせる」ことができます。こういう意味で「諭す」と「悟る」は対になっているような関係です。

諭すような言い方をする方法

諭すような言い方をする方法
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諭すとは本来の意味が「相手を納得させるように教え導く」ということなので、そのようにする言い方ができれば、部下や周りから信頼されて仕事もスムーズに行くでしょう。諭すような言い方をする方法がいくつかあります。

否定ではなく奨励の言葉を使う

相手の何かを改善させたいときにはつい「~するな」と否定形を使いたくなりますが、そうではなく「~しよう。」「~しましょう。」と推奨する形の言い方をすると、相手を傷つけることなく、スムーズに良い方向へ持っていくことができるでしょう。 例えば「遅刻をするな。」ではなく「定時に出勤するようにしましょう。」と言うだけで、印象がだいぶ違います。「○○の確認を怠ってはいけません。」と言うのではなく「○○を必ず確認するようにしましょう。」など、いつも言い方を工夫しましょう。

相手に自分自身で解決方法を悟らせる

先に「諭す」と「悟す」についてご説明しましたが、「諭す」の最善の方法は相手に自発的に「悟らせる」ことです。相手から言われたからではなく、自分自身で解決方法を見つけるように導く方が、相手はより深く反省して過ちを繰り返さなくなるものです。 例えば部下が仕事のミスをしたときには 「山田君、君はマニュアルの基本動作に従わなかっただろう。」と頭ごなしに叱るのではなく、 「山田君、どうしてこういうミスが発生したんだろうか?」と相手に尋ねます。 「マニュアルの基本動作を実践していませんでした。」と言ったら 「わかっているね。それではどうしたらいいと思う?」 と言うふうに、相手に質問して解決方法を自ら見つけさせるように導きます。

相手に対する尊敬と思いやりを忘れない

相手を諭すときには、決して相手を低く見るような態度を取ってはいけません。たとえ相手が目下で、何か不手際があったとしても、相手の人格を否定するようなことは決して言ってはいけません。 相手の反省を促した後は「次はきっとうまくいくように期待しているよ。」などと、相手を尊重して希望を与えるような言葉を添えるのが良いでしょう。

諭すために一番大切なこと

以上のように「諭す」というのは「相手に自ら悟らせるように導くこと」で、「怒る」や「叱る」よりも一段上の指導法です。「諭す」が効果を表すには、言い方やテクニックの問題もありますが、最も大切なのは諭す人の人格です。諭すためには、まず自分の日ごろの行いを反省して、尊敬されるような人格を作り上げるところから始めましょう。

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