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携帯ショップへの志望動機の書き方と例文|新卒/正社員/派遣社員など

更新日:2022年08月04日

書類選考・ES

皆さんは「携帯ショップ」の仕事と聞いて、どんな志望動機が相応しいかご存じですか?おそらく、携帯ショップの業務内容ならまだしも、どんな志望動機を書けば良いかまではわからない方が多いでしょう。今回はそんな「携帯ショップ」に相応しい志望動機の書き方をご紹介します。

パソコンは簡単な文書作成、入力は得意です。また、これまでに経験してきた接客の知識を生かして周りに対する思いやり、気配りを忘れずにどんな時でも明るく笑顔で仕事に取り組んでいきたいと考えています。

志望動機・面接カードの例文⑤

志望動機・面接カードの例文⑥

志望動機の書き方

続いて、先ほどご紹介した志望動機の例文を参考にして、志望動機を書く際の注意すべきポイントについて見て行きます。

自分の掲げるビジョンをしっかりと書かれているかどうか

携帯ショップの仕事への転職や就職の際の志望動機に関わらず、まず志望動機を書く際は「自分の持っているビジョンを相手に伝える」ようにしましょう。「私は貴社で〜に取り組みたい」というビジョンを語ることで、相手に能動的・積極的な印象を与えることができます。 さらに、そのビジョンがその会社の展開している事業や会社の掲げている指針などにマッチしていたりすれば、評価も上がりますし、会社の概要についてよく把握しているなといったイメージを相手に持ってもらえるというメリットがあります。そのため志望動機を書く際は、自分のビジョンを相手に伝わるように工夫するよう心がけましょう。

自分のビジョンを支える過去の実体験を具体的に説明する

続いて志望動機を書く際は、「自分のビジョンを支える過去の実体験を具体的に説明する」ことも心がけると良いでしょう。志望動機で「これから自分の取り組んでいきたいこと」などの自分のビジョンについて語ることは非常に重要ですが、それをどのように実現していくか、それを支えるものは何なのかについても相手にしっかりと伝えないことにはプラスになりません。 そこで過去に自分自信が体験して、得たことなどを織り交ぜながら説明することが重要になるのです。自分の体験談やそこから学んだことをより具体的に相手に伝えることで、その人がどんな知識や技術を身につけているのか、またその人の掲げるビジョンの現実味も増してきます。 そうなると、採用側も根拠立てた期待を持てるようになるのです。そのため、志望動機には自分の掲げるビジョンに加えて、それを支える過去の体験談や実績を織り交ぜながら説明することを心がけましょう。

自分のマイナス面については触れない

確かに、プラスの面ばかりを志望動機に書いたり、アピールするのは相手に不信感を与えるポイントにもなりますが、それ以上に自分のマイナス面について相手に言ってしまうといったことは避けましょう。正直な話、どんな仕事においてもどんな人であっても、仕事に携わり始めたら欠点やマイナス面というのはでてきます。 しかし、そんなことは面接官や採用担当者からすればわかっていることなのです。にもかかわらず、そういったことに関する話をするのであれば、今現在その人がどんなことができるのか、またその職種でいうとどのくらいのレベルに達しているのかがわかる判断材料を提示することの方が重要になってきます。そのため、志望動機において自分のマイナス面は一切書かないようにしましょう。

携帯ショップへの面接ではその人の「対応力」が問われる

最後に、携帯ショップの仕事への志望動機や面接において問われることについてご紹介します。携帯ショップの仕事への志望動機や面接の場合は、他の仕事の場合よりも「対応力」があるかないかが問われるポイントになります。 携帯ショップの仕事は主にお客様(人)を相手にする業務をこなすことになります。こういったサービス業の場合、もちろんあらかじめ用意されたマニュアルに則ってこなしていくことが基本になりますが、お客様は十人十色です。つまり、その人その人によって要求していることは異なりますし、その携帯ショップでは取り扱ってはいないことまで要求してくることなんて珍しくありません。 このように、マニュアルには当てはまらない事態にも慌てずに、冷静に判断できる力と、その場その時に適切な対処がスムーズにできるような「対応力」が携帯ショップの仕事への志望動機や面接において重要なポイントになります。

様々な工夫でより良い志望動機を仕上げましょう

いかがでしたでしょうか?今回は「携帯ショップ」の仕事への志望動機の書き方について様々な観点から見てきました。転職や就職希望先の職種によっても志望動機の書き方は異なってきます。そのため、各職種に合った志望動機の書き方に関する工夫を取り入れて、より良い志望動機に仕上げるようにしましょう。

初回公開日:2017年05月22日

記載されている内容は2017年05月22日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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