退職届・退職願それぞれの日付はいつ時点を記入する？日付は漢数字？

退職届・退職願には、日付を記入する部分が2箇所あるとご紹介しました。 1つ目の日付を記入する部分である本文は、退職する日を記入することになっているので、あらかじめ記入しておいても問題ないでしょう。 しかし、2つ目の日付を記入する部分である、所轄や氏名の部分は、提出する直前まで空白にしておくことをおすすめします。 この部分には、退職届や退職願を提出する日を記入しますが、何らかの都合でその日に提出できなくなる可能性も否定できません。 退職届や退職願を提出するつもりで出勤したら、上司が急な出張になり、その日は提出できなくなる可能性もゼロではありません。そのような場合、提出日を書き直す必要が出てきますが、退職届や退職願といった正式な書類で修正液などを使うわけにもいきません。最終的に、書き直さなくてはならなくなります。 しかし、日付の部分を空白にしておけば、もしその日に何らかの事情があって提出できなくても、確実に提出できる日に後から日付を入れれば良いので、書き直さなくても済むというわけです。 とはいえ、提出日の日付を空白にしたまま提出してしまっては、書類として不完全なまま提出することになります。提出日の日付を空白にしておく場合は、提出する直前で日付をきちんと入れることを、忘れないようにしましょう。

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いかがでしたでしょうか？今回は、退職届や退職願に記入する日付について、さまざまな豆知識をご紹介しました。 基本的に、退職届や退職願に記入する日付は2種類あります。退職する日と、退職届・退職願を提出する日です。それぞれ、どの部分に記入するのか、しっかり把握して使い分けて下さいね。 また、会社の規定などで横書きが指定されている場合を除いて、退職届や退職願は縦書きの場合がほとんどです。日付についても、漢数字で記入するようにしましょう。

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会社をやめる時の手続きの方法を見てきましたがなかなか手続きが煩雑です。立つ鳥跡を濁さないようにしっかり抑えておきましょう。この本は人事が教えてくれないところまで書いてあるので参考にしてくださいね。

※1：「このたび、一身上の都合により、来たる平成○年○月○日をもって、退職致します」「このたび、一身上の都合により、来たる平成○年○月○日をもって、退職致したくここにお願い申し上げます。」

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