IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン

有給休暇の取得に理由は必要?自己都合で休む場合の申請方法も紹介

更新日:2022年12月01日

社会人常識

有給休暇を取得する条件について悩んではいませんか。有給休暇の取得は労働者に認められた権利です。私用で取得することには何ら問題ありません。この記事ではその理由について、また、取得の仕方について解説しています。有給休暇を取ってリフレッシュしましょう。

有給休暇の取得理由は「私用のため」でもOK

いかがでしたか。有給休暇は冠婚葬祭以外の、自己都合・私用の理由で申請しても問題がない事がご理解いただけましたね。 本来ならもっと堂々と有給休暇を取ってもいいはずなのですが、取りにくい雰囲気があります。労働基準局でもこうした有給休暇を使いやすい様に対応はされているのでしょうが、なかなか有給休暇を申請しにくいのが現実です。 労働者の権利なのに使いづらい制度というのは問題があります。かといって上司や企業と揉めてしまうのは避けたい物です。 言い訳せずにスムーズに有給休暇を使えるようになるのが一番なのですが、今は上司を納得させるための的確な理由を考え、穏便に済ませておく事も世間で生きていくためには必要な処世術かもしれません。

初回公開日:2016年11月25日

記載されている内容は2022年12月01日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

関連タグ

アクセスランキング