IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン

分け隔てなく他人に接する人の特徴と性格・自己PRに結びつける方法

更新日:2024年09月20日

書類選考・ES

別け隔てなく接するという事は、相手の職業や容姿、境遇等によって差別をしない、他者と扱いを変えないという意味です。主に教育・福祉で用いられ、「難民キャンプ等のボランティア」に参加した経験を含む自己PRにも使えます。別け隔てなくを使った自己PRを紹介します。

別け隔てなく接する人は自分の意見を絶対に押し通したいという傲慢さがなく、どちらかといえば「相手に譲る」譲り合いの精神を持っています。自分が悪いと思った部分は素直に認めて反省しますし、相手が良い事を言っていると思ったならば、相手の意見を参考にする事もあります。

信念を持っている

別け隔てなく接する人は「自分はこうである」という強い信念を持っており、発言と行動がずれる事がありません。強い信念がその人を別け隔てなく接する人にしており、だからこそ噂話に流される事も、見かけで判断する事もないのです。

別け隔てなく接する人は面接でも会社でもメリットが大きい

就職面接では仕事の出来不出来、スキルよりも、その人の人間性を重要視しています。別け隔てなく接する人は責任感があり、どのような相手ともフラットに対応できる、協調性があると判断され、好印象を持ってもらいやすいでしょう。 別け隔てなく接する人になる事で、貴方も面接官に好意的に受け止められ、そして職場でも尊敬、信頼される存在になれるのです。別け隔てなく接した経験を思い出し、自己PRに結びつけてください。 自己PRに結びつけるコツを知りたい方は、エージェントがおすすめです。自分の強みを上手に伝える方法や性格に合った企業を紹介してもらえるなど、さまざまなメリットがあります。エージェントについて気になる方は、各エージェントの評判をまとめた記事を読んで参考にするといいでしょう。

初回公開日:2017年05月31日

記載されている内容は2017年05月31日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

志望動機や履歴書で損してる?あなたは大丈夫?

「スキルや経歴には自信があるのに、転職活動がうまくいかない」 そのような方もいらっしゃるのではないでしょうか? もしかして、志望動機や履歴書のせいで落とされているかも! じつは、履歴書や志望動機は採用の大きな材料となっているんです。なぜなら、企業はすべての人とは面接することができないからです。 履歴書や志望動機が微妙だと、そもそも面接にも進めないこともあるうえに、ネガティブなイメージで面接がはじまることもあります。 「志望動機がしっかり書けているか不安…」「なんとなくそれっぽいように書いてる」 そんなあなたには、マイナビエージェントに相談することをおすすめします。 マイナビエージェントでは、履歴書の添削から志望動機の推敲まで、転職活動に必要なことは何でも相談可能です もちろん、利用や登録は無料なので、悩みを相談するだけでも大丈夫! まずは無料会員登録してみましょう!

関連タグ

アクセスランキング