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就活の面接で「好印象の髪色」と「悪印象の髪色」

更新日:2020年08月14日

服装・髪型

ここでは就活の面接では何色の髪がいいのか、ふだん明るい髪色の人はどんな染め直しをすればいいか、解説してみようと思います。面接のため「就活カット」をしようとしている学生はぜひ参考にしてください。

彼女も顔に髪がかかるので、後ろに結び、前髪はふんわりと上げて、額と耳を見せるスタイルが良いですね。

ほぼ黒くらいの髪色であれば、それは黒とみなされることが多く、就活の際にも問題ないヘアカラーになります。 ほぼ黒の暗いブラウンくらいのヘアカラーなら、地毛でそれくらいの人もいますから、まず問題となることはないでしょう。

7トーン以下のダークブラウン

アパレル・美容・ITは茶髪可能な社風が多め

銀行業界のように、基本的に黒髪でなければいけない業界がある一方で、茶髪でも大丈夫と言われている業界もあります。代表的なのが、アパレル・美容・IT関係の仕事です。アパレル・美容に関しては「おしゃれ」が商品になるため、従業員自身もおしゃれでいる必要があるという意見もあります。IT関係の業界では風通しが良く、自由な社風が多いとのことでした。 しかし、たとえその会社が髪色の制約がなく、社員の方がすごく明るい髪色だったとしても、就活をしている身でその社員さんたちのように明るい髪色にすることは失礼になります。 こちらはまだその会社の一員ではないのですから、あくまでも「新人らしいフレッシュさ!」これがポイントです。 自分の個性を大事にしたいと考えているあなたは、就職エージェントに相談してみましょう。あなたの適性に合った求人を紹介してくれます。

NGは明るい髪色!

金色に染めているのはもってのほかですよ。 茶色系で分かりやすくレベルスケールで説明すると、レベル7までのブラウンであれば、ほぼほぼ黒のような暗いブラウンなのでセーフ。8より上は、染めているということが分かってしまうレベルで、8でギリギリアウト、それ以上は大体アウトとなるでしょう。

NG例:明るいブラウン

NG例:メッシュ

就活の入り口は「見た目の印象」だけではない

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初回公開日:2016年11月21日

記載されている内容は2016年11月21日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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