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残業20時間の実態と残業代目安|残業が20時間は多い?

更新日:2020年10月02日

事務

残業する上で、残業が20時間の場合の残業代目安は?残業20時間は多い方なのか?残業20時間以内に収まる仕事とは、残業を20時間までにおさめる方法などあなたが残業に対しての適正な給料をもらっているかなどの計算式をご紹介いたしました。

20時間の残業代は??

20時間の残業代はいくらになるのでしょうか?1ヶ月間の給料が月給で24万円だったとします。1ヶ月が30日だったとして、24万円割る1ヶ月間の所定労働時間(1日8時間で週5日で月160時間)だと、1時間1500円になります。 残業が20時間なので 1500円×1.25=1875円 残業1時間あたり1875円になります! 20時間×1875円=37500円になります。 残業20時間に対しての残業代は37500円という計算です。

残業20時間は多いの??

残業20時間というのは多いのか少ないのか気になっている方もいらっしゃると思いますがどうなのか見ていきましょう。 一般サラリーマンからしたら20時間の残業代は平均値を上回るのか、下回るのかというと厚生労働省の毎月勤労統計調査の最新データで見てみると5人以上の企業の平均残業時間は10.2時間となっています。なので20時間は平均よりも多いと見えますが、一方口コミサイトでは6万人近い解答の平均は47時間と20時間を上回っています。 口コミサイトは会社の不満をぶつけている方もいらっしゃると思います。逆に厚生労働省の統計はサービス残業などを隠している可能性があるので鵜呑みには出来ないのが現状です。 間を取ると約28時間になるので20時間は平均よりも下回るというと形になります。

残業20時間以内に収まる仕事

残業が20時間を下回るのはどんな仕事があるのか?? 中には残業が短い方がいいという方もいらっしゃると思います。早くお家に帰ってゆっくりしたいや、家の事をやりたい、趣味を大事にしたい方などは残業が出来れば20時間以内に収まってくれる仕事を探している方も少なくはありません。ではどんな仕事は残業が20時間を下回ってくれるような仕事なのか紹介していきます。 まずは、残業が少ないので有名な事務職です。一般事務や経理、総務、オペレーターなどの事務職は売り上げなどに直接繋がらないポジションで定時に終われることが多いでしょう。ルート営業職も残業が少ないです。ルート営業は顧客を相手に営業をする為、決まった仕事を決まった流れで仕事をする事が多く、一般の営業と違い新規開拓の営業ではないので勤務時間を短くしたりするのに、直行直帰の勤務体系を取っている会社も多いです。なので、残業になる可能性は低いです。 受付も残業がほぼなく20時間以内になりやすい職種です。受付は会社に訪問された方への対応になります。なので、会社が閉まったら受付の仕事はほとんど終わりなので残業がほぼない職種です。残業が20時間以内であるとメリットとしては早く帰れるやプライベートの時間が増やせるなど意見はあります。 デメリットとしては稼ぎにくいという意見も上がってきています。手取り18万円だったとしたら残業代でも20時間以下であれば20万円くらいにしかなりません。収入を増やしたい方は残業が多い所を選んだ方ないいでしょう。後は、単純作業や毎日同じ仕事だったりするので正直やりがいがないという方もいらしゃいます。 なので、残業が20時間以下だからというよりは自分の求めている事や合った職場を探すといいでしょう。

残業を20時間までにおさめる方法

残業時間を20時間より減らしたりする為にはどうしたらいいのでしょうか? まずは逆に考えて見て下さい。なぜ残業をするのかという事です。 本人の意思によるのもではない事が多いのです。例えば納期が何日までと締め切りを定められていた場合、業務が終わらないからやらないといけないと言うような理由が多いのではないでしょうか?そういった場合は残業をしなければ業務の進行に問題が出て来ます。 そういった場合は業務を仕事の時間内で終わらせる必要があります。業務の進行の効率化や全体の把握、スケジュールの計画、などを見直してみるとまずはいいかもしれません。 コツとしては作業をしたり、どうするか考えたりを同時進行でやっている方もいらっしゃると思いますが、これは分けて行った方が効率がいいんです。考えながらやっている方は、作業して、考えてを繰り返していくので、途中であっこうした方が良かったなどという理由で作業を修正したりと2.3度手間になりかねません。なのでしっかりと作業をする前に、計画を考えて、頭の中を整理してから進めるといいです。 無駄な時間を仕事中に使っている場合、中にはダラダラと仕事をしている方もいるかもしれません。そういった方はまず、なんの業務をしっかりこなした方がいいのかを考え、優先順位ややる事を書き出して見ましょう。

ノー残業デーは意味がある?

正直な話、ノー残業デーと言われていても会社の売り上げを落とす訳にはいきません。 作業量はそのままでも仕事のできる時間が減るとなると家に仕事を持ち帰えらなければならない結果になってしまいます。そういった事を避ける為にはやはり、一人一人の社員の仕事の効率化を考えなければなりません。そればかりは経営者でなければどうしようもありません。1人の人が効率を上げても他の人がそのままだと自分に他の人の仕事がのしかかって来ます。そうなってくると20時間以内に残業を減らすことは出来ません。

第3者の影響で残業が20時間を超えることにも!?

残業時間を減らす為に上司に残業時間を減らして欲しいとお願いしても、考えておくと言われて終わりになってしまう事があります。 では、自分の仕事の効率化を図るだけでは残業を免れない場合もあります。例えば、誰かと一緒に仕事をしていた場合その人が残業をしてもいいという人だったりすると、その人のペースで仕事をしていたらこっちも残業をしなくてはいけなくなります。そうすると月で20時間を軽く超える結果になりかねません。中には残業して、給料を増やしたいという人もいるからです。そういった場合は出来る限り、残業をしたいと思っている人と仕事をしないようにしましょう。

法に触れない残業を目指す

残業をするのはその会社の売り上げが悪かったり、仕事が山積みになっていて就業時間で終わらなかったりした時が対象です。残業と言っても異常な時間でも無く、ちゃんと雇用契約書に書かれてる時間でちゃんと残業代も出る会社を選ぶことが大切です。万が一、残業代が支払われなかった場合など法に触れた時は、第三者に相談することも大切です。

残業時間が多すぎ・辛いと感じたら。

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初回公開日:2017年04月20日

記載されている内容は2017年04月20日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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