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内定受諾後に辞退して転職することは出来る?受諾/辞退の伝え方

更新日:2020年08月28日

内定後

いくつかの企業から届いた内定通知書がある場合、内定の辞退は可能か、そしてその伝え方。内定受諾書の書き方と内定受諾書後に辞退することができるのか。以上のことを大変長文ではありますが、わかりやすく、一つ一つまとめて説明していきます。

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内定受託後の自体は可能?

筆記試験、実技試験、面接・・・。 それらを通過して初めて内定通知が届く訳だが、その後の流れがあやふやな方々が少なからずいます。内定を受諾するには?それとも辞退するには?または受諾後の辞退は可能か。今回はそのあたりを明解にしていきます。

まずは内定の意味を知ろう

内定をもらう意味をちゃんと理解する

企業側は自分のことを採用し、いち社員としてこれから企業発展に貢献してほしいという願いを込めて内定通知を言い渡すものである。企業側が時間を割いて採用・不採用を決めていることを理解すること。

内定を受諾する方法

内定受諾書に必要事項を記入する

内定通知を頂いてすぐに内定受諾書というものが企業から届く。企業によって受諾書の内容は様々だが、基本は住所・氏名等を記入するのがお決まりになっている。

受諾書の提出期限

内定承諾書の提出期限として、一般的となっているのは、内定承諾書を受け取ってから5日前後を提出期限としているところです。内定の連絡を頂いてから数日後に内定承諾書が到着するので、実質的には連絡を頂いてからの期限はだいたい7日~10日前後だと言えるでしょう。 期限が指定されていない場合は4、5日を目処に返送すること。したがって、もし悩んでいるのであれば、一旦内定をうけてから、7日から10日前後かけて考えるというのも一つの手です。内定承諾書には期限を記載していない企業も意外に多いですが、そういう企業でも内定承諾書が届いてからだいたい4、5日で返送しないといけないと思っておいた方が良いでしょう。どうしてもその期限までに返送ができない、結論が出せないというのであれば、多少延長することも可能です。

内定受諾書の提出期限の延長方法

内定承諾書の提出期限は、こちらからお願いすれば、だいたい3週間から1ヶ月程度は伸ばすことが可能です。内定の連絡を頂いてから7日から10日程度で今後の人生のすべてを決めるであろう自分の進路を決めることは簡単なことではありません。 しかし、3週間から1ヶ月の猶予があれば、よく考えた上で結論をだすことができます。まだ他の企業の選考が残っていようとも、これくらいの期間があれば、結果はおのずとで出てくるでしょう。

「誰かに相談したい」という理由伝えること

「誰かと相談したいので待ってもらいたい」と伝えると、相手も断ることは出来ませんし、相談するのに時間がかかることは分かりますから、3週間から一ヶ月程度は待ってもらえるようになるでしょう。間違っても、「まだ他の企業の選考があるので」、「第一希望の一次が通った」、などと正直な理由を伝えることのないようにしましょう。正直に理由を告げると印象が悪くなり、最悪内定取り消しになる可能性もありますから、内定承諾書の提出期限を延長しようと思ったら、「誰かと相談する」という理由にしましょう。

内定を辞退する方法

内定辞退は「なるべく早く」、「電話連絡で直接」すること!

内定辞退の連絡はどう告げればいいのか・・・。メール?手紙?電話がいいのか迷うところ。結果論からいえば電話がベストです。メールや手紙では相手が連絡を受け取ったか否かをこちらから確認できないのが難点。内定辞退のような、確実に相手に伝えなければならない場合は電話でするのが常識です。 内定のことや転職のことでプロのアドバイスを聞いてみたい方は、エージェントを使ってみるといいでしょう。プロのキャリアアドバイザーから、的確なアドバイスをもらうことができます。

初回公開日:2017年04月25日

記載されている内容は2017年04月25日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

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