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就活面接で坊主はあり?坊主頭が面接官に与える印象と雰囲気

服装・髪型

就活において、身だしなみの大切さは言わずもがな。いざ、面接へ挑もうと自分の髪型が坊主頭だったら面接官はどういう印象を待たれるのか?公務員の面接でもだめなの?坊主頭は意外にも就活において気をつけないといけないことがあります。

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坊主ってどんな髪型?

坊主をよく目にするのが、高校球児というイメージがあるはずです。球児たちは伝統や気合を入れたりと様々な理由で、坊主頭にします。そもそも、その坊主頭はどんな髪型かというと、バリカンでアタッチメントの長さを決めて頭部全体を刈り上げるというのが基本です。中には、トップとサイドの長さを変えたり、最近ではツーブロックをベースにした坊主スタイルも流行りです。

坊主の起源

坊主は実は「小僧」という言葉の対義語で、お寺で身分が一番高い僧侶という意味です。そして時が経つにつれて法師や住職のみならず、総称が広まっていき今では坊主の人を見ると丸坊主だとか、お寺の和尚さんのことをお坊さんと呼ぶようになったのです。髪型の名前は丸刈りや、坊主刈り、坊主頭などと呼ばれてもいます。今では、高校球児に多い髪型であったりファションとしての意味合いが強いです。

就活に坊主頭ってどうなの?

就活で坊主はダメというのを何となく一度は聞いたことあると思いますが、実際のところは余程の理由がない限り大丈夫です。実は坊主って目立ちやすい髪型で、印象としては残りやすいのです。よく、不良っぽいだとか性格が問われるとかマイナスな印象を持たれると思うかもしれませんが、就活において面接官の印象に残ることが大切なので坊主は似合って入れば大丈夫です。しかし、印象に残したいからといって狙って坊主にするのはおすすめできません。

就活に坊主はOK!だけど限度があります

就活に大事なのは第一印象です。しかし、坊主は目立つが故に気をつけなければいけないことがあります。一概に坊主といっても、剃り込みや五厘刈りは面接時に不利になる恐れがあります。なぜかというと、就活において面接では何より第一印象が大切で頭に剃り込みを入れていると高圧的な印象を与えてしまうし、スキンヘッドだと奇抜すぎて良い面接ができない可能性があります。なので「やりすぎ」には注意が必要です。

坊主頭のやりすぎの例

・剃り込み ・金髪もしくは派手なカラー ・スキンヘッド ・長さがバラバラ

しかし最近は、職種や企業によっては上記のような坊主頭でもOKなところもあります。どうしても今の髪型がよい、転職したいがすぐに髪を伸ばすのが難しい方などは、一度転職エージェントに相談してみましょう。

坊主が与える面接官への印象

坊主頭の方を見かけるのは意外に少なく、街中なんかでも見かけると目で追ってしまうこともあるぐらい奇抜とも取れます。それは面接官も同じで坊主である理由を聞かれることもあります。それぐらい特別でナイスな髪型だということなのですが、具体的にどのような印象を与えるのか述べていきたいと思います。

良い印象の場合

坊主が与える良い印象としては、清潔感を感じさせることができます。髪型としても整えやすいので自分だけでなく周りからの印象を楽に良く保つことができます。そして、坊主は男らしさを感じさせることができます。最近は坊主頭にする若者は少なく、いわゆる草食系男子が増えていて髪型も中性的な髪型にして骨格をカバーする男子が多くなっています。 坊主は顔立ちがハッキリと出て、表情も豊かに見えますし長髪よりも男らしい印象を残すことができます。それによってコミュニケーションも取りやすくなります。就活においては、スーツやその人に似合っていれば抜群の好印象を残すことができます。

悪い印象の場合

坊主頭は社会人でダメと言われる一番の理由でもありますが、過度の坊主は威圧感を与えてしまい対人ストレスを感じさせてしまう場合があります。髪を短くすること自体は良いのですが、短くしすぎることによって面接官は坊主である理由を聞いてくるのです。しっかりとしたポリシーであったり、スポーツをしているなど受け答えの内容でリカバリーが必要なので表情や仕草にも注意が必要です。

公務員の面接での坊主はダメ?

公務員の面接での坊主は基本的には大丈夫です。職種や仕事場によっては後々に規定等に従わなければならない場合があるかもしれませんが、坊主頭だからといって面接でダメということはありません。しかし、ここでも威圧感には気をつけた方がいいです。公務員の場合は実際に現場で市民と関わることも中にはあります。仮に剃り込みや過度の坊主頭だと信用を得るのが難しくなってくるので、やはり印象という面では気をつけた方がいいです。

坊主にもこだわりの長さがあるのです

坊主の方たちは、ただ単に髪を短く刈っているだけではないのです。それぞれにこだわりの長さがあってそのこだわりはミリ単位の世界なのです。長さによっては印象が変わったりするのでマメに刈って長さをキープしたりします。一般的に坊主と言われる髪の長さの境界線は10ミリ以下で、大体はバリカンのアタッチメンを好みの長さに調節して刈り上げます。

就活で坊主はどのぐらいの長さまでならいいのか

坊主にしている人は長さが様々で、就活において坊主は短すぎには注意が必要です。坊主自体は悪いことではないのですが、就活で不利になってしまう長さがあります。坊主の場合は気をつけるべき短さということになりますが、大体の長さでいうと3ミリまでの短さなら大丈夫です。3ミリ以下になると、肌が青々しくなり威圧感が増してしまい悪目立ちをしてしまいます。どうしても、こだわりの長さがあるのならサイドを刈り上げたモヒカンスタイルの坊主ならカッコよく良い印象になります。

就活に不利だと言われるのは長さのせい?

就活に坊主は不利だというのは、ただ単に髪が短いだけではありません。現代は職場の人間関係や上司と部下との関係においてとても「和」を大切にするようになりました。社会に出て坊主頭の人を街中や同僚の中にも見かける機会が少なく、坊主頭の人そのものがなぜか特別に見えてしまうのです。決して坊主頭を否定しているつもりはありませんが、就活においてもその奇抜さは変わりません。 テレビのバラエティ番組なんかでも、面接の時は顔や履歴書の顔写真で合否に関わるというのを目にしたことがありますが、就活に不利だと言われるのは坊主頭の長さだけではありません。その人の背景や事情の汲み取り方によっても就活の結果は変わってくるのです。

ダメではないが、就活には要注意

坊主頭というのは、楽だし個性的で男らしい髪型ですが、就活となると気をつけなければならないことがあります。やはり積極的に就活や面接に改まって坊主頭にして挑むことにオススメはできませんが、もし坊主頭で就活に挑むのであれば威圧感と表情、仕草に気をつけることによって好印象を残しやすい髪型でもありますので、坊主だからこその強みを生かすことを考えてみてはいかがでしょうか。

転職エージェントなら、坊主頭でもOKの求人があるか相談に乗ってくれます。職種や企業にはよりますが、あなたの個性を生かしたまま就職できる素敵な企業を見つけましょう。

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