正社員における時給制/月給制の違い・時給制の正社員の長所と短所

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皆さんは「時給制」でなおかつ「正社員」と聞いてどんな仕事を思い浮かべますか？おそらく、皆さんの周りにも「時給制」・「正社員」の仕事に就いている知り合いなんかもいるのではないでしょうか。もしくは、自分自身がそのような仕事に就いているという方も多いと思います。では、そういった「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事にはどんな職種があったり、平均時給はどのくらいなのでしょうか？ 今回は、そんな「時給制」でもありまた、「正社員」でもある、という仕事に焦点を当てて、様々な観点から見ていきたいと思います。

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では早速ですが、「時給制」でなおかつ「正社員」に仕事について見ていきたいと思います。まず、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事にはどんなものがあるのか、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の種類について見ていきたいと思います。

では早速ですが、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事にはどんなものがあるのか、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の種類について見ていきましょう。以下に、「時給制」で「正社員」の仕事の種類をいくつかまとめてみました。 ●飲食・フード系 ＜勤務先・仕事例＞ レストラン、カフェ、居酒屋、ファーストフード店、デリバリースタッフ　など ●販売・ファッション系 ＜勤務先・仕事例＞ スーパー・コンビニ、小売店、雑貨店、量販店、アパレルスタッフ　など ●サービス系 ＜勤務先・仕事例＞ 旅館・ホテル、ガソリンスタンド、雑貨店、チラシ配り、キャンペーンスタッフ　など ●アミューズメント系 ＜勤務先・仕事例＞ カラオケ店、映画館、遊園地・テーマパーク、パチンコ店、ゲームセンター　など ●配送・物流系 ＜勤務先・仕事例＞ 引っ越しスタッフ、バイク便、配達スタッフ、新聞配達、仕分けスタッフ　など ●清掃・警備系 ＜勤務先・仕事例＞ 清掃スタッフ、警備員、交通量調査　など ●クリエイティブ系 ＜勤務先・仕事例＞ デザイナー、カメラマン、クリエイター　など ●ＩＴ系 ＜勤務先・仕事例＞ システムエンジニア、プログラマー、サポートスタッフ　など ●教育系 ＜勤務先・仕事例＞ 塾講師、家庭教師、インストラクター　など ●美容系 ＜勤務先・仕事例＞ 美容院、ネイリスト、エステティシャン　など ●マスコミ・出版系 ＜勤務先・仕事例＞ モデル、エキストラ、制作スタッフ　など ●医療・福祉・介護系 ＜勤務先・仕事例＞ 介護スタッフ、医療事務、歯科助手　など

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ここまで、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の種類について見てきましたが、今度は「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の給料の時給計算の仕方について見ていきたいと思います。

では早速ですが、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の給料の時給計算の仕方について見ていきたいと思います。結論から言うと、「正社員」であろうと「アルバイト」と同様にお給料は時間給で決まります。例えば、「時給が1,000円」と設定されていて、「月に20日間」、「一日8時間」勤務したとしたら、「1,000円×20日間×8時間」という計算になり、給料は16万円になります。このように、「正社員」だったとしても、「時給制」で契約しているのであれば、勤務した時間にあらかじめ設定されている金額を掛け合わせたものが給料として支払われる仕組みになっています。

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ここまで、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の時給計算について見てきましたが、今度は「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の平均時給がどのくらいなのかについて見ていきたいと思います。

では早速ですが、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の平均時給がどのくらいなのかについて見ていきたいと思います。結論から言うと、今現在の「時給制」である「正社員」の仕事の平均時給は、だいたい1,200円前後程度になります。実は、ここ数年で「時給制」・「正社員」の仕事の平均時給は徐々にアップしてきています。しかし、その分残業時間が増えてしまったり、最近話題となっている「ブラック企業」などの増加に伴って、労働環境や待遇の悪化などが問題とされてます。また、平均時給自体のアップはいいものの、「アルバイト」と比べて「正社員」との平均時給の差がさほどないというのも問題視されています。

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ここまで、「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事の平均時給について見てきましたが、最後に「時給制」でなおかつ「正社員」の仕事のメリットやデメリットについて見ていきたいと思います。