IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン

内定がもらえない人の特徴|内定がもらえないのによくある原因は?

更新日:2020年08月28日

就活の悩み・不安

就活をしていると、周囲の頑張っている人が、「内定がもらえない」などと嘆いている人はいませんか?内定がもらえない人には必ずどこかに特徴があります。今回は、そんな「内定がもらえない人」について詳しく解説していきたいと思います。

「履歴書ってどうやって書けばいいの?」 「面接でなんて話せば合格するんだろう」 そんな人におすすめなのが「就活ノート」 無料会員登録をするだけで、面接に通過したエントリーシートや面接の内容が丸わかり! 大手企業はもちろんのこと、有名ではないホワイトな企業の情報もたくさんあるので、登録しないと損です! 登録は1分で完了するので、面倒もありません。ぜひ登録しましょう!

内定がもらえない人の特徴

自己分析をしていない

就職活動が始まれば、最終的な目標は内定をもらうことになります。現代の日本では、就職氷河期という時代は終わり、比較的昔よりも就職しやすい時代になっています。企業側も人手不足を懸念して積極的に採用しているという世の中です。そこで、内定をもらえないという人もいるのです。そういう人に共通しているのは、やはり自己分析をしていないということでしょう。就職活動をする場合は、自己分析をしてから始めることになります。 しかし、自己分析を怠ってしまうと、自分がどの職種に適しているのかが不明確になってしまいます。当然、その状態で就職活動をしたとしても、あいまいなまま企業の面接を受けてしまい、内定をもらえないのです。自己分析をすれば、自分の適している職種が一目でわかりますし、自分自身を知ることができます。 就職活動で重要なことは、企業の内定をもらうこともそうですが、何よりも自分を客観視するということです。仮にも、自分が企業の面接官だった場合、自分自身が面接しに来た場合に採用するかということを考えるべきなのです。 自己分析をしていれば、自分のメリットとデメリットを理解していますから、適材適所が見つかるでしょう。 人見知りなのに、営業職に就こうと思っているのであれば、その時点で間違っているのです。

プライドが高すぎる

内定がもらえないという人の特徴は、やはりプライドが高すぎるということでしょう。内定をもらおうにも、プライドが高すぎて、ほかの企業と比べてしまうということです。泥臭く就職活動をしている学生は、どの企業でも対等の目線で面接を受けていることでしょう。そういう人に限って、すぐに内定をもらって就職活動を終えているのです。 プライドが高すぎるあまり、企業と比べてしまうのは仕方ないことですが、それが裏目に出てしまうのです。確かに、自分が面接して内定をもらおうとしている企業には優先度もあるでしょう。ですが、その優先度をつけるというのは、内定をもらってからつけるべきなのです。面接を受ける時点で、優先度をつけてしまっていては、本当にいい企業を見落としている可能性もあるわけです。プライドが高いと、自分を上に見てしまいますから、不採用になった場合は見下してしまうでしょう。 その性格こそが、内定をもらえない特徴なのです。不採用になったからと言って、一憂しているのではなく、なぜ不採用になったかを考えるべきなのです。それすらもできない人が、企業の面接を受けたからと言って、内定をもらえるわけがありません。

内定がもらえないのによくある原因

企業にとってタブーのことを話してしまう

内定がもらえない原因には様々なことがありますが、やはり企業にとってタブーなことを口走ってしまうとマイナスイメージになります。例えば、競合他社の名前を出してしまったり、別の会社をほめてしまったりすることです。 就職活動をするうえで、就活塾などで、企業をほめることが内定の第一歩と教えられることがあるでしょう。単純にこれは、企業の悪口を言ってしまったら、自分自身の評価を下げてしまうことになるからです。しかし、それを鵜呑みにしてしまった場合、競合他社まで褒めてしまうことになるのです。確かに褒めることも重要ですが、ほめるべき相手は、自分が受けている企業です。 企業に対して不利益になることもそうですが、聞かれてはいけないことも中にはあるということです。

面接時にボロが出てしまう

内定をもらえないまま卒業するとどうなる?

既卒扱いになり就職活動を続ける人もいる

内定をもらえないまま、卒業してしまうという人は、日本には大勢存在します。中には、そういう人を就職浪人と呼ぶこともあります。しかし、内定をもらえない人でも、既卒扱いになり、就職活動は継続できるのです。中には、既卒の人を対象にした就活サイトも存在するほどです。仮にも、内定を在学中にもらえないという人がいたとしても、まだ可能性はあるということです。ですが、これは時期によって異なってきます。 仮にも、4月の時点で面接を受ける場合と、10月の時点で面接を受ける場合は大きく異なります。当然早いほうが採用されやすいですし、自身で空白の時間を作ってしまうのです。 履歴書の欄に空白を作ってしまうことこそご法度なので、気を付けるべきです。 善は急げという言葉がありますから、何事も行動を移すべきだということです。

あきらめて別の道に進む人も

内定をもらえないまま卒業してしまった人は、別の道に進むという人も少なくありません。代表例として、資格の勉強をしたり、大学院に進んだりするということです。自分にとって有益な道に進むというのは、非常に重要なことといってもよいでしょう。ここで重要になってくるのは、空白の期間を作らないということです。 大学を卒業して、1年間何もしないよりも、何かに打ち込む姿勢が重要になってくるわけです。

内定をもらえない学生の共通点

人柄採用について否定的

初回公開日:2017年03月31日

記載されている内容は2017年03月31日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

関連タグ

アクセスランキング