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【年代別】男性の退職時のおすすめプレゼント(20代、30代、40代、50代それぞれ)

更新日:2019年03月05日

退職

就職すると、お世話になった上司や、仲良くしていた同僚や部下の退職の場に立ち会うことも出てきます。男性へはどのようなアイテムが退職のプレゼントに良いのでしょう?失敗しない、男性への退職のプレゼントを、年代別にご紹介いたします。

退職のプレゼントとしてポピュラーな花束にもマナーがあり、NGなものがあります。 色褪せていってしまう『紫陽花』や、『くし』のように『死』を連想させる『シクラメン』、葬儀を連想させる『菊』は絶対に避けなくてはならない事を、覚えておきましょう。 本数も4本、9本、13本は同様に『死』や『苦』等の良くない言葉を連想させるので、購入する際に注意するようにしてください。

年代別、男性への退職のプレゼント

男性への退職のプレゼントということで、年代別でお勧めのもアイテムをご紹介いたしましょう。 プレゼントする男性のイメージや、自分の好みを先行して選ぶのではなく、相手の男性の好みや、誰にでも使いこなせる実用性を重視してください。 贈る男性の好みが分かれば、それに沿ったものを贈るのも大変喜ばれるでしょう。

20代男性への退職のプレゼント

若い世代には、実用性も重要ですが、オシャレ度も喜んでもらえるポイントです。 ・マネークリップ なかなか自分では買わないのですが、映画などで海外の男性がさっと取り出すイメージから、若い世代には好評な『マネークリップ』 会社で使用するのではなく、プライベートで持つのに最適なのもマネークリップの良さです。予算も3,000~5,000円程度で見つけることが出来ます。 ・ボールペン 若い世代はパソコンやスマートフォンが主流で、筆記用具にまで気が回らない場合があります。そこで、長く使うことのできる少し良いものを贈るのはいかがでしょう? 高級なボールペンはまさに実用的な男性へのプレゼントと言えます。

30代男性への退職のプレゼント

30代の退職ともなれば、転職だけではなく独立や家業を継がれるなど、20代の退職より少し重みが変わってきます。新天地でも頑張ってほしいというメッセージ性を強くするのもいいでしょう。 ・スキンケアセット 見た目が気になり始める30代男性に、スキンケアのセットはいかがでしょう?気にはなっていてもなかなか自分では買えないものなので、頂き物でなら試してみたい…と思われるかもしれません。好みや肌質などがありますので、必ずご本人への事前リサーチが重要です。 ・名刺入れ 退職を機に、普段使っているものを新しくすることで、気分を一新出来るものです。そこで、名刺入れやペンケースなどの革製品を贈るのもいいでしょう。

40~50代男性への退職のプレゼント

一定の年齢になってくると、その方本人だけが喜ぶものよりも、ご家族と一緒に楽しめる物のほうが、受け取る側も負担が少なくて良いという考え方もあります。 ・高級スイーツの詰め合わせ ・カタログギフト 目上の方の場合、リサーチもなかなか難しかったりするので、予算に応じたカタログギフトはご家族にも喜ばれることでしょう。 それなりの年齢の方はすでに、そこそこの装飾品をお持ちの場合もありますので、こだわりに絡まないものをあえて選ぶとリスクも少なくなります。

すべての年代に喜ばれる退職のプレゼント

男性、女性を問わず、幅広い年代に喜ばれるのが『寄せ書き』です。 プレゼントに添えて、退職される方に渡すのがおすすめです。 イラストが得意な方がいるなら、その方にプレゼントを贈る方全員のイラストを描いてもらい、吹き出しに一言ずつメッセージを入れてみたりするのも素敵ですね。 イラストがない、文字を書いただけのものだって、思いがこもっていたら大丈夫なので、ぜひやってみてください。

ビジネスシーンでの贈り物はマナー重視で

ビジネスシーンのみならず、プレゼントというのは結構難しいものです。 予算と相場と相手の好みと、その先の状況まで確認しないといけないので、リサーチ力が試されます。 しかし、あまり考えすぎて、プレゼントにはNGなものを選んでしまわない事に、注意が必要です。 悩んだときは、プレゼントとしてNGなアイテムではないかをまず考えましょう。 そしてそのアイテムが、その人にとって実用的であるかを優先すれば間違いないでしょう。 退職のプレゼントは、これからの門出を祝う、今後の成功を祈る意味合いが強いものなので、プレゼントのマナーを十分理解したうえで、選ぶようにしましょう。

相手のことを想って選ぶことが最も大切。

Kurashi Vol.03 改訂版 (エイムック 4091)
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初回公開日:2016年11月11日

記載されている内容は2016年11月11日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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