履歴書の「趣味特技」欄で採用担当者の心を掴めないかと考えている方もいるのではないでしょうか。ここでは履歴書の人事の...
更新日:2024年05月29日
精神論で対応してくる人に、あなたはどんな感情を抱きますか?ムッとくる人、納得できる人、様々だと思います。今回は、 精神論とは+精神論者と精神論が嫌いな人の特徴+上司が精神論者の場合+精神論に関する名言について解説していきます。
精神論を崇拝する上で、論理的思考ができている人ほど精神論を嫌う傾向になります。この原因は、ただ頑張っているということです。精神論も、参考にできる部分は非常に多く存在するのです。この名言では、その精神論のダメな部分を簡潔にそして明確に示しているといえるでしょう。 人が努力をするうえで、頑張るという行為は非常に重要になってきます。しかし、何も考えずに頑張ることは、不毛なやり取りであり不毛な精神論です。ですが、論理的思考ができれば、目標建てをして頑張ろうと努力するでしょう。この様に、精神論の欠点が見え隠れしている状況でも、参考にできる部分はあるということです。
いかがでしょうか? 以上、精神論についての詳細や特徴、対応方法について詳しく解説していきました。精神論者には不利益なことがたくさんあることがわかったかと思います。上記の名言は、もはや哲学といってもよいでしょう。ここでいう、健全なる精神というのは、闇雲に努力することでもなければ、考えて努力することではありません。 何か物事を進めていくうえで、自然と精神が鍛えられていくということが提唱されているのです。努力をして身についた精神は、ハリボテでありそれが強化されていくこともありません。ましてや、身体に宿ったとしても、ウロコのように剥がれ落ちていくでしょう。 しかし、健全に自然と宿った精神は、健全な身体に宿るので決して剥がれ落ちていくことはありません。 無理に努力して、精神を鍛えるのではなく、自然と鍛えていくのが精神を強くする糧として最も重要というわけです。
記載されている内容は2017年03月01日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。
履歴書の「趣味特技」欄で採用担当者の心を掴めないかと考えている方もいるのではないでしょうか。ここでは履歴書の人事の...
いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。使いづらそうだと思われがちです...
「ご査収ください/ご査収願いします/ご査収くださいますよう」と、ビジネスで使用される「ご査収」という言葉ですが、何...
選考で要求される履歴書。しかし、どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。そんな...
通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。通勤経路の書き方が良く分からない...