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一貫性がない人の特徴9つ・一貫性のメリット・一貫性を持つ方法

更新日:2023年12月16日

コミュニケーション

一貫性のない人がプレゼンをしても、全く説得力がないですよね。ビジネスマンにとって、一貫性のある話し方、考え方というのはかなり重要です。そこで今回は、一貫性がない人の特徴や一貫性を身につける方法など一貫性についてまとめています。

一貫性がない人は、誰に対してもすかれようと意見を変えていくので、八方美人と言われたりします。相手の顔色を窺って自分の意見を変えることは、信頼性をなくしてしまうことに繋がってしまうので注意が必要です

特徴4:適当なことを口にする

一貫性がない人は、言葉や行動に責任感を持っていないため、話す際には適当なことを口にします。また、会社上司などに注意されている際にも適当なことをいい、責任逃れをするといった特徴もあります。

特徴5:信念がない

一貫性がない人は、自分の言った言葉に対して責任感を持っていないく、行動も伴っていない為、信念がない人と思われてしまいます。また、適当なことを口にするといった特徴からも信念のなさが伺えます。

特徴6:流されやすい

一貫性がない人は、心が揺らぎやすい性格を持っている為、他人の意見に流されるといった特徴があります。それは、自分の話したことに対して信念をもっていなく、一貫性がないためだと言えます。

特徴7:間違いを認めない

一貫性を持っていない人は、相手から意見を指摘されても間違いを認めようとはしません。それは、話の本質を見抜いていないためです。何について指摘されているか理解できていないため、間違っていることを分かっていないと言った特徴があります。

特徴8:飽きっぽい

一貫性がある人は物事の初めから終わりまで、考え方を変えずに、芯も揺らがず行動します。それは集中力があり、物事を深く考え、長期を見据えているからです。 しかし、一貫性がない人は気が短く飽きっぽい為、集中力が持続せず、物事を浅く捉えてしまうといった特徴があります。

特徴9:自覚なく嘘を述べる

一貫性を持っていない人は、思いつきだけで話していることも多く、本人には嘘をいっているといった自覚はありません。そのため、「今の話し違うよ」といっても本気でとぼけた振りをします。

「一貫性のある」人柄は就活にも生かせる

一貫性を持つことはとても素晴らしいことで、相手と話す際に信憑性をもたらせ信頼を得ます。 就活は情報戦です。就活において「一貫性をどうアピールしてよいかわからない」そんな就活生になのが「キャリアパーク」です。経験豊富なプロのキャリアアドバイザーがあなたの性格や長所を見極め、人物重視の優良企業の非公開求人300社をご案内します。 無料登録は、1分で完了! 就活に対する不安や悩みは一人で抱え込まず、「キャリアパーク」に相談してみてはいかがでしょうか?就活は今後の人生を決める重要な選択です。 納得の行く就職活動をしましょう。

一貫性を持つ方法

一貫性があることは、相手に対して信頼性を与えることができ、信用できる人物として重宝されます。しかし、一貫性を身に着けるためには、それなりの努力が必要になってきます。それでは、一貫性を身に着ける方法について、ご紹介していきます。

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初回公開日:2017年02月16日

記載されている内容は2017年02月16日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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