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昇進/昇格試験の論文例・面接の質問例とその回答例・志望動機例文

更新日：2025年03月05日

給料アップや仕事のやりがいを求め、昇進・昇格試験に合格することは、ビジネスリーダーを目指す人にとって憧れです。昇進・昇格試験では、合格のポイントを押さえるだけでなく、普段からの仕事への取り組み方も大きく左右します。合否のカギを握るのは何か、考えてみましょう。

現職での昇格・昇進

今の職場でのキャリアアップを目指している。これから試験、面接を受ける方にはこれから例文や回答例をお話していきます。

昇進・昇格試験の論文例

昇進・昇格を考えているのであれば、所定の試験を受けて合格する必要があります。どのような試験を受験するのかは、企業によって異なります。多くの企業では、論文試験を課して合否判定をします。論文と言うと「文章を書けば良い」と感じられる節もあるかもしれません。しかし、単に漫然と作成すれば良いのではなく、昇進・昇格で求められている条件を満たしてこそ、合格を手にすることができます。ここでは、論文試験でよくありがちな例についてお話します。

業務への貢献に関する出題例

論文試験で多いのが、「これまでに企業に対してどんな貢献をしてきたか」について記すパターンです。このタイプのテーマでは、過去の経験について受験者に論じさせることによって、受験者の適性を見極めることを目的としています。同じ業務でも、貢献の内容が異なってくれば、今後昇進・昇格した際の伸びが全く異なってくるのです。

職場における役割に関する出題例

「職場においてどんな役割を果たしてきたか」も、昇進・昇格試験ではチェックされます。役割と言っても、いわゆる肩書きではありません。一人の企業人として、企業における立ち位置を踏まえ、企業の発展に利をもたらしていることが大切なのです。また、このタイプの問題では、今後の課題について論じさせるパターンもあります。

これまでの経験に関する出題例

「これまでにどんな経験をしてきたか」について論じることは、昇進・昇格試験では外せないと言っても過言ではありません。経験を自分の言葉で論じることによって、これまでの実績が本当に意味のあるものなのか、自覚できるようになります。ただ漫然と職務をこなすのではなく、普段から意味のある実績を作っていくことが必要不可欠です。また、単に経験を述べるのみならず、その経験から何を得て今後どう活かしたいのかも、併せて考えておきましょう。

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