営業職の面接時の志望動機例・新卒や未経験の場合のアピールのコツ

面接を受ける上で、志望動機は重要です。必ずと言っていいほど聞かれる志望動機ですが、営業職の面接ではどんな志望動機が適切なのでしょうか。志望動機のポイントをみていきましょう。

ここからは、アピールのコツを解説します。

新卒や未経験の人が、営業職で働く場合はやる気を押し出す事が重要になってきます。経験者であれば、前いた会社のノルマや実績等をアピールすれば良いですが、新卒や未経験者であればそれが難しくなってきます。やる気がある事を全面的に伝える事によって、営業を取っている会社からしても、企業に貢献してくれる人材と判断してもらう事が出来るでしょう。 実際に、営業をする上で重要になってくるのは、経験というよりもその人が営業に出て本当に契約を取ってくるかという事になってきます。それを見越して企業は採用をする訳ですが、仕事に対して熱意があったりやる気があったりする人の方が営業職に採用されやすいでしょう。志望動機にまず記載しておきたいのは、やる気だけは誰にも負けないという事や、仕事に熱意があるという事です。これらを記載しておく事によって、履歴書だけでその人の人となりと言うものが把握出来るようになりますから、一番アピールしておきたいポイントです。

学生時代に体育会系の部活に所属していたという人は、面接の際にアピールをすると良いでしょう。柔道部や剣道部と言った武道もそうですが、野球やサッカーと言ったチームワークを重要視するスポーツをしている人なら積極的にアピールした方が良いです。新卒や未経験者なら尚更ですが、単に仕事のやる気があるという事をアピールしたとしても、漠然としていて伝わらない事があります。 その裏付けに必要になってくるのが、部活動でどういったことをしてきたかという事です。 体育会系であれば、忍耐力が身に付いていると判断されますし、それなりにチームワークのある人材だとも把握する事が出来ます。人によってその経験という物は変わってきますが、部活に所属している人としていない人では、その人が企業に入った時にどうなるかという事を想像しやすくなります。せっかく、会社に入りたいという意思を伝える志望動機があるなら、部活でしてきたことをアピールしないのはもったいないです。

新卒や未経験者で、営業職の面接をする際に、営業についての専門知識を少しだけ志望動機や面接等に織り交ぜる事があります。確かに、営業に対しての知識がある人と言う認識が生まれますが、それ以上に面接を担当している面接官は営業マンとして働いているので、より知識を持っています。そういった人に専門的な事をアピールしてしまうと、それ以上の知識を聞かれてしまった時に答えられないという事もあります。 志望動機で、どういう営業をしたいかという事を記載するのは十分よいですが、核からにはその営業がどういう営業なのかという事を把握しておく事が重要です。最低でも、その営業ではどういうサイクルで営業を行って行って、どの点に魅力を感じているかという事は抑えておいた方が良いでしょう。

履歴書に書く際の書き方のポイントを説明します。

営業職で最も重要になってくるのは、自分の伝えたい事を端的に伝えるという事です。志望動機等でもそういった面をよく見られている可能性があり、履歴書や面接では注意しなければなりません。伝えやすい事を端的に伝える等のは難しく、端的にしすぎてしまうと意味が分からなくなってしまいます。そうならないためにも、志望動機では伝えたい事をある程度まとめて、記載してみると良いでしょう。