IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン

転職の筆記試験の内容と対策・例題7つ|転職の筆記試験の役割

書類選考

中途採用の就職活動で行われる適性検査などの筆記試験は、新卒場合とは異なります。転職の筆記試験の役割はどのようなもなのでしょうか。会社に適性があるのか・見合った能力があるのかを問われる筆記試験の種類と内容や筆記試験の対策と例題を紹介しますので、ぜひご覧ください。

更新日時:

転職の筆記試験の役割

転職の筆記試験の役割

新卒の筆記試験や適性試験は、数多くの応募者をふるいにかけて選考を効率よく行うことや採用後の部署配属の適性などをみるための役割を担っています。そのため、適性試験の成績などは、大きく重視されることはありません。 転職の場合は、その応募者がその会社や部署に適性があるのか、その部署に見合った能力があるかなど、採用に直結する部分を見極める役割があります。

転職の筆記試験は選考を進める上で非常に重要

転職時の筆記試験は職務経歴書などの書類選考と同じくらいに、シビアにチェックされることが多いです。 適性検査の結果ひとつで次の選考に進むかの可否に直結することもあるため、抜かりなく準備を行う必要があります。また、筆記試験も一般教養や基礎能力を判断するための重要な項目であるため、とてもシビアにみられることが多いです。

転職の筆記試験:知識力と論理的思考力が問われる

論理的思考力を鍛える超シンプルトレーニング―人気国語塾発!「3つの型」で驚異の効果!
論理的思考力を鍛える超シンプルトレーニング―人気国語塾発!「3つの型」で驚異の効果!

中途採用の筆記試験は、知識力と論理的思考力という面接では測りにくい能力をチェックするために行われ、一般常識基礎学力に関する内容と、専門知識に関する内容の大きく2種類に分かれます。 一般常識基礎学力では、主に高校までに学んだ国語・数学などから幅広く出題され、専門知識ではシステムエンジニアならプログラミング関連など、業界と職種に必要な知識が問われるのが一般的で、表計算ソフトの操作といったスキルチェックが行われる場合もあります。

転職の筆記試験:試験時間は40分~1時間

中途採用の筆記試験の多くは40分~1時間程度の制限時間で行われ、性格適性検査が約20分~30分、能力適性検査が約30分~40分です。 一般常識知識問題は択一式がほとんどですが、問題数が多い試験もあり時間配分に気をつけないと、制限時間内にすべて解答できなくなりますので注意しましょう。

転職の筆記試験:筆記試験の重要度は企業によって異なる

筆記試験の合格基準は一般的に、得点率6~7割以上ですが筆記試験の結果を選考に反映する基準は企業によって異なります。筆記試験を重視する企業なら得点が合格点未満なら、面接結果が良くても一律不採用と判断されますが、筆記試験の結果は参考程度にとどめる企業もあります。 試験結果で受からないということがないのは、仕事内容によっては筆記試験の得点と仕事ができるかどうか直接結びつかないこともあるからですが、試験対策をしてきたかどうかはチェックしている可能性はあるので、事前に出題傾向をつかんで準備を行いましょう。

転職の筆記試験の内容:中途採用

転職では面接が採用基準の判断材料になりますが、面接だけではわからない部分を判断するために筆記試験が行われますので、どういった部分を見極めたいかという企業の意図によって筆記試験の内容は異なってきます。 また中途採用で行われる筆記試験で多い適性検査は、内容によって性格適性検査と能力適性検査に分けられます。

転職の筆記試験の内容1:性格適性検査

性格適性検査は主に性格やタイプを見極めるための試験で、人材のストレス耐性やメンタルの強さ・積極性・責任感や組織への適合度・影響などを測るために実施され、面接だけでは図りきれない性格などを知ることで、会社や募集職種に適した人材かどうかを判断します。

転職の筆記試験の内容2:能力適性検査

主に基礎学力や論理的思考力などを問うための試験で、専門知識は必要ありませんが、対策を怠っていると制限時間内に解答できない可能性があります。能力適性検査は、履歴書や職務経歴書からは見えてこない募集職種に必要な知識・能力の有無を見極めるために利用されます。

転職の筆記試験の内容3:SPI

SPIは性格適性検査と能力適性検査の2つを含む筆記試験で言語・非言語(計算問題など)・性格検査が行われます。新卒採用で有名な検査ですが、最近では中途採用でも会社や仕事の適性をチェックするために活用する企業が増えてきています。

転職の筆記試験の内容4:論文・作文

論文や作文は、文章を論理的に書くことができているかについて見られていますが、内容によっては、本人の考え方や人格などを判断する材料になることもあり、内容は論文というより作文的なテーマも多いです。 出題されるテーマは、コミュニケーションの大切さや座右の銘、一般ニュースや業界ニュースに対する意見、社会人にとっての仕事、志望する企業の属する業界について、入社後の抱負や志望動機など多岐にわたります。 事前に内容を教えてくれて考える時間を設けてくれたり、面接時に渡されて後日郵送で提出など、企業によって実地方法は異なります。

転職の筆記試験の内容5:一般常識試験

一般常識テストは、漢字や数学や英語、時事問題などを主に出す企業が多いです。これは、日々の社会情勢に関心があるかや、社会人として持ち合わせておくべき教養があるのかなど、社会人生活を行っている中で、日々情報を取り込んでいるのかについて見られるテストです。

転職の筆記試験の内容6:専門知識試験

専門知識試験は企業や職種の専門領域に関する試験で、問題例は各専門領域によって異なりますが、業種や職種によってプログラミング・外国語(英語など)・金利計算・物理や化学についての知識・電気系統などがあります。

転職の筆記試験の内容7:企業オリジナル試験

独自試験の出題傾向が強い企業の代表と言えば、マスメディア系の新聞、出版、放送局などで、企業で仕事をするうえで必要となる技術や知識に関して、どの程度理解しているかを確認するために、業者作成の試験ではなく、企業が独自に作成した試験を実施するところもあります。

転職時に行われる筆記試験は求められるレベルも高い

転職時に行われる筆記試験は、新卒の筆記試験に比べて得点も高いレベルのものを求められることが多く、例えばSPIでは点数9割近くのスコアを求められることもあり、一般常識テストも同じで合格通過率も新卒よりは低くなります。 ですので企業の足切り点はとても高いため、試験に通らないということがないように面接や書類選考の準備と同じくらいの準備を行っておくことが必要だといえます。

転職の筆記試験の評価や採否基準は時期や企業によってざまざま

転職時の筆記試験は、新卒とは違い実地される時期がさまざまで、新卒採用で多くあるように、書類選考の後に行われるケースや、面接に進んだ後に行われるケースもあります。 実施される時期によって役割も少し違いますので、これらの役割について紹介します。

転職の筆記試験の時期:一次試験に筆記試験がある場合

転職の場合は新卒よりも面接重視な傾向がありますが、応募者や採用予定数が多い場合などは一次試験に筆記試験を行うことがあり、一般常識や能力検査を行い、一定以下の人をふるい落とす目的があると考えられます。 筆記試験に通過しなければ電話連絡もなく、面接でアピールする機会さえ与えられないので、筆記試験の重要度は高いといえます。

転職の筆記試験の時期:筆記試験と面接が同時にある場合

筆記試験と面接が同時に行われる場合は、応募者の能力や社会人としての常識、性格や行動の傾向などを、よりさまざまな視点から判断したいという企業側の意図が感じられますので、面接よりはやや下がるものの油断ができず筆記試験の重要度も高いといえます。

転職の筆記試験の時期:最終選考に近い段階で筆記試験がある場合

最終面接など選考の終わり頃に筆記試験があるというケースも稀にあり、経歴やスキルには問題がなく採用も近くても、性格検査で人格的な部分をチェックしておきたいという場合や、最終選考の段階になっても候補者が多いという場合などが考えられます。 このタイミングで実施される筆記試験は、かなり重要度が高いといえます。

転職の筆記試験の対策と例題・問題:中途採用

転職の筆記試験は、新卒に比べて採用において見られる比重は非常に高いことがわかり、求められる基準も社会人生活を行っているうえで必要な能力を問われるため、非常に高いものを求められることもわかりました。 転職時の方が筆記試験の足切りもとてもシビアな傾向がありますので、しっかりと期間内に対策を整えて、試験当日は鉛筆などの指定された筆記用具は絶対に忘れないようにしましょう。

転職の筆記試験の対策と例題・問題1:性格適性検査

性格検査には「正答」がある!
性格検査には「正答」がある!

転職の際の性格診断は、その募集職種に適する性格に適するかを図るものであるため、対策は難しいですが、どうしても入りたい企業であるならば、転職先の企業の募集する職種や企業の風土や雰囲気を元に適した性格を考えてそれに見合った選択肢を選べるように訓練をする方法はあります。

ほとんど 当てはまらない × やや 当てはまらない △ やや 当てはまる ○ かなり 当てはまる ◎
  • いつでも自分の「心」を理解しようとしている
  • 人の目に映る自分の姿に心を配る
  • ときどき、もの想いに沈んでしまうことがある
  • 責任ある役割を任せられるのは不安で、逃げ出したくなる
  • 気が動転してしているときでも  何もなかったかのように平静さを保つことができる
  • 行き詰まった時は次に何をなすべきか、ということにのみ集中する
  • どちらかと言えば、気分にムラの多い性格だ
  • 自分には友人より優れた能力があると思う
  • どちらかといえば、野心的なほうだと思う
  • 自分は価値ある生活をしていると思う
  • 何でもやっているうちに、展望が開けてくるものだ\t \t\t\t
  • どちらかといえば、自分の感情や気分を外に出さないほうだ
  • どちらかといえば、表情は豊かなほうだ
  • 正しいと信じたことは、人に譲らないほうだ
  • ものごとをソフトに考えていく人が好きだ
  • 自分が不愉快な思いをさせられたときにははっきりと苦情を言う
  • 感情的に飽和状態になってしまい人間関係の問題を冷静に考えられなくなることがある
  • 知っている人と会ったときには自分の方から進んで挨拶をする
  • 人は多くの場合、私に気楽に心を開いてくれる
  • パーティーなどの人の集まりで人が自分に興味を持つとすぐに気がつくほうだ

転職の筆記試験の対策と例題・問題2:能力適性検査

イッキに内定! 適性検査最短攻略[一問一答] 2021年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)
イッキに内定! 適性検査最短攻略[一問一答] 2021年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)

適性検査で主に出される内容は、簡単な計算・算数や文章読解・敬語などの問題や図や表の処理の問題から簡単な性格診断が多く、基礎能力を問う問題は本人の思考力や判断力や処理能力を問われる問題のため、一朝一夕の対策ではハイスコアをたたき出すことは難しくなります。 転職の際も新卒の就職活動などで使用するテキストを対策本として、通勤電車の30分などの隙間時間などを活用して、日々こつこつ行うしかありません。

二語の関係 練習問題1.【初級編】 ■問題 最初に示された二語の関係と同じ関係の対を作りたい。 ○○に当てはまる適切な語句をA~Eより選びなさい。 ピアノ:楽器 カタカナ:○○ A ひらがな B 小学校 C 文字 D アルファベット E 書道

語句の用法 練習問題1.【応用編】 ■問題 次のことわざの下線部の意味を考え、最も近い意味で使われているものをA~Fより選びなさい。 二階から目薬 A 窓から日が差し込む B 不注意から起きたミス C 日本酒は米から作る D 未来から来たロボット E 裏口から出て逃げる F うれしさから涙ぐむ

速度算 練習問題3.【上級編】 ■問題 ボールペンと800円の万年筆を合わせて33本買ったところ合計金額は22800円だった。 しかし、後から確認するとボールペンと万年筆を予定の数とは逆に購入しており、予定通りに購入していた場合は20100円になっていたことがわかった。 本来の予定では万年筆を何本買う予定だったか。 A 12本 B 14本 C 16本 D 17本 E 21本 F 23本

転職の筆記試験の対策と例題・問題3:SPI

就活BOOK2021 要点マスター! SPI
就活BOOK2021 要点マスター! SPI

SPIでは数学の問題が出題されるため、理系の大学卒業者は余裕でも、文系の大卒や、高卒・数学から何年も遠ざかっている人にとっては大きな不安要素となってきます。ですが基本的に落ちる心配はなく、問題の難易度は中学レベルのものが大半です。 出題形式はほとんど決まっていますので、解き方さえ知っていれば数字を当てはめて計算をするだけです。SPIは制限時間に対して出題される問題が多いので、ドリルなどで過去問の演習することで、問題を解く速度を上げておきましょう。

SPI練習問題-問6(n進法) n進数に関する問題。 [設問1]10進数であらわされた4928を6進数であらわすと何桁になるか? [解答群] A 3桁 B 4桁 C 5桁 D 6桁 E 7桁 F 8桁 G 9桁 H 該当なし

SPI練習問題-問2(順列・組合せ) 男性4人、女性5人で構成されるチームがある。この中から代表選手の3人を選びたい。男性が少なくとも1人は含まれるように選ぶとすると、その選び方は何通りあるか? [解答群] A 60通り B 74通り C 98通り D 120通り E いずれでもない

SPI練習問題-問8(割合と比率) 合唱部 男子は20%、女子が15人増えたら、17.5%になった。 [問題1] 現在の男子は何人いるか? [解答群] A 19人 B 20人 C 21人 D 22人 E 23人 F 24人 G 25人 H 26人 I 27人 J いずれでもない

転職の筆記試験の対策と例題・問題4:論文・作文

これだけは知っておきたい「作文」「小論文」の書き方 これだけは知っておきたいシリーズ
これだけは知っておきたい「作文」「小論文」の書き方 これだけは知っておきたいシリーズ

転職試験に求められる小論文と聞くと少しハードルが高そうですが、その企業の事業内容に沿ったテーマ・入社後にしたい仕事・入社後のなりたいイメージ・時事問題など、小論文にパターン化されたテーマがあるといえますので、一般的に求められる小論文の対策をしておきましょう。

  • どのような人間になりたいか
  • これまでで最も努力したこと
  • 仕事とは
  • 当社の長所と短所
  • 今までで一番感動したこと
  • 気になるニュースや最近読んだ本について思う事

転職の筆記試験の対策と例題・問題5:一般常識試験

一般常識&最新時事[一問一答]頻出1500問 2021年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)
一般常識&最新時事[一問一答]頻出1500問 2021年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)

面接への対策や応募書類の作成などに忙しいと、一般常識の筆記試験対策はついつい後回しにしてしまいがちですが、企業側に好印象を与えるには最低限の知識は必須となります。 余計なところで悪い印象を与えてしまわないように、一般常識問題対策は効率よく行いましょう。

Q1. 次の漢字の読み仮名をつけなさい。(文芸春秋) 1. 歪曲  2. 就中  3. 稗史  4. 掉尾  5. 覿面  6. 三和土  7. 困憊  8. 矜持  9. 暖簾  10. 敷衍  11. 蝙蝠  12. 嚆矢  13. 獰猛  14. 膾炙  15. 拉致  16. 無碍  17. 胚胎  18. 百日紅  19. 木鐸  20. 濫觴

Q2. 次の( )の中に適当な数字を入れよ。(大垣共立銀行)   1. 1,2,6,15,( ) 2. 13,7,10,8,( ),9,4,10 3. 1,2,4,7,11,16,( ),29 4. 11,12,14,( ),26,42 5. 1,3,7,15,31,( ) 6. 1,-1,2,( ),3,-3 7. 1,-2,( ),-3,8,-4,16 8. 2,5,10,17,26,( )

Q3. 次の記述のうち、正しいものはどれか(日本放送協会)   1. 中央銀行が行う買オペレーションは、市中の通貨量を減少させる。 2. 公定歩合の引き上げは、金融緩和政策の一つである. 3. 市中銀行は、預金額以上の貸し出しをすることにより通貨量を増加させる。 4. 為替の引き上げは、一般にその国の輸出を増加させる効果を持つ。

転職の筆記試験の対策と例題・問題6:専門知識試験

Webを支える技術 -HTTP、URI、HTML、そしてREST (WEB+DB PRESS plus)
Webを支える技術 -HTTP、URI、HTML、そしてREST (WEB+DB PRESS plus)

専門能力試験は職業の専門的な知識が問われ、IT関連・金融関連の企業で出題されることが多く、エンジニア職は即戦力という観点から最低限の知識が備わっていないと不採用となることが多いです。 IT企業を受けるのであればWeb知識、金融関連なら保険や投資知識が復習できる参考書を用意しておきましょう。

転職の筆記試験の対策と例題・問題7:企業オリジナル試験

ITロードマップ 2019年版: 情報通信技術は5年後こう変わる!
ITロードマップ 2019年版: 情報通信技術は5年後こう変わる!

オリジナル試験は、企業に関する内容についての説明を問われる問題や、状況が説明されて、実際にワードなどで案内状・招待状を状況に沿った内容で作成するといった、実践的な問題内容から電卓使用の就職試験もありありますので、業界や企業を実際に研究したりすることで対策をしておきましょう。

転職の筆記試験対策は早めに実行:中途採用

転職は、新卒の就職活動とは違い、時期が定まっていませんので、希望の企業の採用がいつあるかもわかりません。ですから、間に合わないということがないように、転職を少しでも考えたらまず始めて、より速い段階での転職・就職したい業界の筆記試験準備も必要になってきます。

転職の筆記試験の対策を行うべき時期

転職試験の対策は、高スコアを求められかつ、学生のように時間の自由が少ない中で面接や書類選考の対策など多くのことを行わなければならないため、転職を考え始めた時期にすぐに行うことが必要です。遅くとも半年前から準備を行うことをおすすめします。

転職の筆記試験対策に必要な勉強時間

これは対策を行う時期や本人の能力によって左右されますが、1日に1時間程度の時間があるのであれば、半年ほどで筆記試験で足切されることはない知識を身に着けられると考えられます。試験範囲で苦手な分野があるのなら、早めに克服する準備をしておきましょう。

3日で完成!  転職者のためのSPI&玉手箱対策【改訂版】
3日で完成! 転職者のためのSPI&玉手箱対策【改訂版】

転職の筆記試験対策は隙間時間を有効活用しよう!

仕事をしながら面接対策や職務経歴書の作成など行わなければならないため、いかに時間を有効活用するかで結果が変わってくるものも多いです。 筆記試験対策は、転職の面接対策のように場所を考えずに電車の中やお昼休憩などにも行うことができるため、ちょっとした隙間時間に活用して、まとまった時間などは資格取得や面接対策などに充てることをお勧めします。 転職の筆記試験はシビアなうえに採用時期もまちまちのため、思い立ったら吉日ということわざのように早めの準備を行うことで、合格点をクリアできるように準備しておきましょう。

転職して「成功する人」と「後悔する人」の習慣 (アスカビジネス)
転職して「成功する人」と「後悔する人」の習慣 (アスカビジネス)

関連タグ

アクセスランキング