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人手不足が深刻な業界5選・人手不足の原因とデメリット

初回公開日:2018年01月10日

更新日:2020年11月06日

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就活

働き方改革、ライフワークバランスなど仕事のし過ぎが問題となっています。問題となっている過労死や精神疾患を罹患しての休職なども身近な問題となっている原因の一つに、人手不足が存在します。どのような業界が人手不足なのか、またなぜ人手不足に陥るのでしょう。

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日本の労働問題 人手不足の業界はどんなところ

日本の労働問題 人手不足の業界はどんなところ
※画像はイメージです
出典: https://unsplash.com

「働き者」、「長期休暇を取らない」、ということで有名な日本の労働環境ですが、一人一人が仕事に責任をもって取り組むことで成長を遂げてきたのが「ジャパンクオリティ」です。そんな日本人の労働ですが、近年ではこのまじめさが問題視されています。 働く社会人を「企業戦士」、と呼んでいたのは今や昔の話となり、国会でも働き過ぎの問題が取り上げられ、長時間の残業をさせないため、厚生労働省が働き方改革として「残業代ゼロ」法案を提出するなど、ワークライフバランスの見直しが社会的にも求められています。

高齢化社会に必要とされる介護看護業界

介護と看護業界は常に注目を集めている職業です。就職のための専門学校や通信教育サービスなど就職支援があり、就職先は病院、老人介護施設、デイ・サービス、訪問介護サービスなど多岐にわたっています。 実際、「人の役に立ちたい」と希望をもって毎年看護と介護の世界に飛び込む若者も年単位で増えています。平成26年に公開された厚生労働省の看護職員の現状と推移では就職者数は増加傾向となっています。しかし、急速に進む人口の高齢化と厳しい労働内容で、人手不足が常態化している業界でもあります。

スマートフォンの普及で爆発的に仕事が増えた情報サービス業界

一人一台が当たり前となったスマートフォンですがその裏で情報サービス業界が悲鳴を上げています。 無尽蔵に増え続ける最新アプリケーション、サーバーのアップデートや電波施設の新設など、我々の生活が便利になっていく中、その便利さを維持し続けるため多くのSEや、通信技術者たちが昼夜問わず働いていますが、技術力の進歩に技術者が足りていない現象が起きています。

職人がいない建設業界

オリンピック特需や震災復興で仕事の件数が増えている建設業界ですが、深刻な人手不足に見舞われています。原因は若者の就職率の低さです。かつて「キツイ・汚い・危険」と言われていた3Kの職場でもある建設業界は、現代の若者には魅力的な労働環境とは言いづらい業界です。 また、職人のなり手がいないのも問題ですが、現状では職人自体の数が減ってしまっているのも人手不足の原因です。失われた20年と言われたバブル崩壊後の大量リストラや、リーマンショック後の仕事の減少で、職人と呼ばれる技術を持っている人がいないことも建設業界が抱えるリスクとなっています。

物流の要 時間と物量に圧迫される運送業界

「日本列島改造論」でおなじみの田中角栄元総理大臣により、高速道路網が発達した日本において、物流の要ともいえるのが運送業界です。我々がスーパーで新鮮な魚類や地方の特産品を購入できるのも昼夜働く運送業界の人のおかげと言えます。 生活を支える運送業界ですが、近年ではインターネットの発達により、商品のネット注文が増えたため、個人宅への宅配件数が急上昇しています。人手不足による勤務時間の改ざんなどでヤマト運輸が2017年ブラック企業大賞にノミネートされるなど、超過勤務が問題視されています。 各宅配会社は人手不足解消のため、個人宅への宅配だけでなく主要な駅にロッカーを置くなどして宅配時間の効率化を図っていますが、なかなか解消できていないのが現実です。

ブラック企業が多い飲食業界

ブラック企業大賞ノミネート常連ともいえるのが飲食業界です。過去には居酒屋チェーン「ワタミ」や「すき家」でおなじみの株式会社ゼンショーがノミネートしています。生活において外食は気分転換や潤いを与えてくれますが、従業員側の長期労働時間の常態化や休日が少ない、という理由で人手不足が多い業界です。

労働者が離れるのは当たり前 人手不足には原因あった

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