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上手な志望動機の書き出し例文|履歴書/転職/新卒/中途/作文

書類選考・ES

就職活動をする上で必須となるのが志望動機であり、その書き出しがなかなかうまくいかないという方も多いでしょう。そこで、今回は履歴書や作文で必要になってくる志望動機の書き出し部分について具体的に解説を行い、どのような考え方をすればいいのかをわかりやすく解説します。

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書く内容別志望動機の書き出し方

書く内容別志望動機の書き出し方

志望動機はどのような企業に就職する場合でも必ず必要となる要素であり、面接においても100%確認される部分でもあります。これは履歴書や作文、小論文といったものにも必要で、どのように記載するのか、書き出しはどうするのかで大きく印象が変わってきます。 そこで、履歴書や作文、小論文別の志望動機の書き出しはどうしたらいいのかを考えていきましょう。どのような差が出てくるのでしょうか。

履歴書

実は志望動機の書き出し部分の考え方は、3つともほとんど同じです。それは、何をしたいのかを具体的に示した目標や結論を最初に持ってくるという考え方となります。 履歴書の場合は記載できる量が非常に少ないので、志望動機も短くなりがちですが、目標→目標にこだわる理由→その目標がその会社でなければいけない理由とつなげる必要があるため、書き出しはどのような文章であっても揺るがないです。 つまり、「大学のゼミで私は○○の研究をしていたから貴社を選びました」という書き方ではなく、「貴社が○○であったため志望しました」という結論からいきなり記載するのが正解となっております。 「起承転結」で文章を書くと幼い頃から習ってきたでしょうが、志望動機の場合は先に結論を記載する「結論先行型」基本なので、注意しましょう。起承転結で記載すると、志望動機の書き出し部分で「わかりにくい人」と認識されて評価を落としかねません。

作文

作文

作文の志望動機の書き出しも考え方は全く一緒です。目標→目標にこだわる理由→その目標がその会社でなければいけない理由とつなげて、文章を作り上げてください。ただし、作文の場合は肉付けができる箇所が多々ありますので、理由の部分をそれぞれ深く掘り下げた方がいいでしょう。 ビジネス文章は基本的に結論から記載する書き出しをされるので、それにあわせて考えてください。大企業になると大量の志望動機書を確認する必要がありますので、「この人は何が言いたいのだろう?」と思わせてしまっては、文章を読まれなくなる恐れすらあります。なぜこの会社を選んで働いてみたいのかをシンプルに書き出してスタートしてください。

小論文

小論文の構成も考え方は一緒です。むしろ、小論文の書き方は大学の志望理由書の書き方と非常に似ているので、推薦入試やAO入試を実行するために勉強した経験がある人ならば、それが活かせる場面と言えるでしょう。 書き出し方もAO入試の書き出し方と同じで、「私は××をしたいために、△△大学を志望します」を「私は××の仕事をしたいと考えているため御社を志望します」と変更して考えてください。このようにかなり似ているものとなっております。

人物別の志望動機の書き出し方

人物別の志望動機の書き出し方

今度はその人の人物別に志望動機の書き出し方を考えていきます。高校生・大学生・専門学校生と新卒社会人には3パターンありますが、これらの状況別で考え方も変わってくるのでしょうか。

高校生から企業へ

実は、書き出し方に関しての考え方は今まで説明したとおりであり、全く変わっておりません。目標→目標にこだわる理由→その目標がその会社でなければいけない理由という手順で記載をするので、志望動機の書き出しは結論から入ってください。 ただし、注意点があり、書き出しの後の「目標にこだわる理由」の部分で「進学先が見つからなかった」とか「進学先が無かった」といったマイナスイメージに繋がる内容にしてはいけません。必ず前向きな理由を用意して記載していってください。 技術系の職場であるのなら「現場経験をできるだけ早くから積みたかった」といったものでもいいので、マイナスイメージがつくような文章は記載してはいけません。書き出しの目標に結びつけられるような理由で前無垢になるものを用意しましょう。

大学生から企業へ

大学生から企業へ

大学生の場合は専門的な部分も習っているので、それを活かしたものとなるでしょう。こちらも考え方は一緒で仕事をする上で成し遂げたい目標を先に記載し、その目標にこだわる理由をわかりやすく追加していってください。 ただし、その目標がフワフワして明確なビジョンが浮かばないようなものだと印象が悪くなってしまうので、明確なビジョンが伝わるような書き出しと理由を用意しましょう。ビジョンが伝われば、こちらの本気ども伝わって印象が非常に良くなります。 この明確なビジョンは「私は貴社で~に取り組みたいと考えています」という書き出しになりますが、これはその相手となる会社をよく調べていないと実は書けない書き出しになりますので、本気で就職したい方は企業に対しての情報収集も必要になってきます。

専門学校から企業へ

専門学校は大学よりも専門的なスキルを学ぶために行く場所なので、明確なビジョンが備わっているという認識が企業側からも持たれます。そのため、専門学校生が就職をする際に必要になる志望動機にもより明確な目標や理由が求められるでしょう。 会社によってはネット上の情報が不足していて明確なビジョンが持ちにくいところもあるでしょう。その場合は企業説明会やその説明会の時に行った質問から志望動機を作るというやり方もあります。 志望動機の書き出しの考え方はほかと同じく結論先行型となりますが、理由の中身はより具体性を持たせたものにしてください。

状況別志望動機の書き出し

状況別志望動機の書き出し

次は新卒か中途といった状況別の志望動機を考えていきましょう。企業へ就職するためには必須となる志望動機ですが、落とし穴もありますので要注意です。

新卒は特に注意

新卒は特に注意

新卒入社は毎年のように多くの方々が実現しておりますが、その裏側では大量に志望動機を確認している担当者がいます。大企業にもなると、その人たちは1年間で数百という志望動機を確認することになるので、その道10年といった人なら千を越える数の志望動機を見てきたことでしょう。 つまり、志望動機確認のプロと言うことです。そのプロが相手となると、嘘混じりのいい加減な志望動機は書き出し部分だけで見破られてしまって、無条件で落とされることすらあります。 志望動機の書き出しで落とされないようにするためにも、目標→目標にこだわる理由→その目標がその会社でなければいけない理由の考え方は守りつつ、しっかりと内容を読まれるように、その会社を選んで仕事をする上で成し遂げたい具体的な目標を記載するようにしてください。

中途採用は即戦力

中途採用は即戦力

中途採用は新卒採用と大きく状況が異なります。職務経験などを活かせる職場につく方も多いので、採用企業側からするとどのように貢献できるのかも求められるようになります。 志望動機の書き出し部分はそこまで大きく変わりませんが、その理由にはどのような部分で貢献できるのかをより明確にする必要があるでしょう。新卒社会人と大きく違うのはそこです。 新卒社会人の場合大学の経験を活かして働きたいという考え方はありますが、「やってみたい」という強い熱意の部分で納得して採用してくれます。しかし、中途の場合はある程度の戦力としての採用になるので「やってみたい」ではなく貢献できる部分を明確に記載する必要があります。 これは転職でも同じ考え方となるでしょう。志望動機の書き出し部分は目標や結論から入りますが、同業種の転職の場合はその人の能力を強く確認されるようになります。 ただし、これが未経験の職種や業界へ飛び込むという場合は、新卒社会人のように足りない部分は学んでいくという姿勢を見せつつ、今までの経験で活かせる部分もアピールさせる必要が出てきます。

志望動機の書き出しの考え方は同じ

このように、志望動機の書き出し部分の考え方はどのような立場であったとしても実は同じです。ただし、どのような立場や環境にいるのかで、企業側から求められるものが異なってきますので、その企業が求めている人材であることをアピールする内容にする必要はあります。 結論先行型の書き方は反復練習のところもありますが、考え方はこの記事の内容となりますので、しっかりと将来のビジョンやイメージを持って志望動機の書き出しを行ってください。

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