退職を上司へ報告するために必要な手順6選！円満退職のポイントとは
退職を決意したものの、どうやって上司に報告しようか考えあぐねているという方も少なくないことでしょう。そんな方のために、この記事では上司に退職の報告をする際の注意点に加えて、円満に退職を進めるための手順についてご紹介しています。
作者名 | もんもーる
退職願の日付はいつ時点を記入すればよいか・有休消化する場合
退職願の日付はいつ時点を記入すればよいかということについて、退職願の基本的な書き方や本文中に記入する日付と署名箇所に記入する日付との違いについての解説です。また、退職届を提出する日付を各タイミングや有休消化する場合の退職日の日付の書き方についても説明します。
作者名 | いけたに一嘉
試用期間に辞める方法・伝え方とタイミング・給料｜正社員
試用期間という存在は就職する場合にも発生しますし、アルバイトをする学生さんにも発生するので当たり前の存在になりますが、その時期に辞めるとどうなるのかを知っている人は少ないでしょう。今回は試用期間中に辞めることはできるのか、アルバイトの場合も含めて考えます。
作者名 | takezou
退職願におすすめの便箋・便箋の書き方と折り方・おすすめ封筒
退職は誰にでも起こりえることです。そんな時、必要になるのが退職願です。しかし、退職願は普段書くことがありません。その為正しいルールやマナーなどがあいまいになりがちです。ぜひ便箋の選び方や書き方を見直して頂き退職をスムーズに進めてほしいと思います。
作者名 | sora
追い出し部屋は楽なの？追い出し部屋の実態・脱出方法や対策
一度社会問題になったとも言われている追い出し部屋という言葉を聞いたこともある方も多いのではないでしょうか。この記事では追い出し部屋の実態について紹介していきます。追い出し部屋の実態をしりたいという方は、ぜひ読んでみて下さい。
作者名 | GG M
転職/退職時に離職票は必要？離職票がいらないケースとその理由
退職すると、退職した会社から「離職票」が送られてきます。辞めた会社から送られてきたものなんて、いらないから捨ててしまおう…と思うかもしれませんが、ちょっと待って！離職票はいらないと思っている方、とてももったいないことをしていませんか？
作者名 | ぺんぎん
「退職」の口頭での伝え方｜口頭は有効なのか？撤退はできる？
このページでは、「口頭で退職を伝える場合」をテーマにして、口頭で退職を伝える方法やポイントをご紹介しています。また、口頭での退職願いの効力についても考察しているので、今後退職を検討している方は、ぜひ参考にしてみて下さい。
作者名 | サトゥ
退職面談・人事との退職面談の内容｜退職面談で引き止められた時の対処法
退職を上司に伝えれば面談になります。退職面談はただ辞める理由を伝えるだけではいけません。退職後のことなど色々なことを決めなければいけないので面倒ごとも多々あります。そんな中引き止めにあうと面倒が重なりうんざりしてしまいます。今回は上手な退職面談を紹介します。
作者名 | 西原 広大
退職後の契約書の効力｜同業他社への転職・秘密保持など
転職を理由に退職する場合、競業避止義務を負わせることを目的に契約書の署名捺印を求められる場合がありますが、どう対応したらいいのでしょうか。退職後の転職先や仕事内容を制限されてしまうような契約になってしまうこともあります。契約書の署名には慎重になってください。
作者名 | ぱぱぴん51
退職合意書の書き方と書式・記載するべき項目や効力
会社から退職勧奨を受けた場合に、退職合意書に署名をしてと言われることがあります。この退職合意書とは、どんな効力があり、書式にはどんな項目が書かれているのでしょうか。会社都合で書く場合は何か違うのでしょうか。退職合意書についてまとめましたのでご参照ください。
作者名 | aya
退職最終日の挨拶のマナー・退職挨拶で配るオススメお菓子
転職や結婚、その他理由で会社を辞める際の退職時のマナーをご存知でしょうか。退職最終日には、お世話になった方々に丁寧にお礼をする必要があります。退職者本人だけでなく、送り出す人たちも気持ちよくいられるよう、退職最終日のマナーをしっかりと把握しておきましょう。
作者名 | HATANAKA.T
退職で損害賠償が発生すると脅された判例｜かかるケースはある？
退職を決意して上司にその意思を伝えたら損害賠償が発生すると脅される、そんなケースはあるのでしょうか。また、実際にそのような損害賠償は有りうるのでしょうか。退職による損害賠償が発生するか否かをまとめましたのでご参照ください。
作者名 | kei
退職申告は3ヶ月前では遅い？就業規則や有給の決まりや手順
退職を決めたとき、その３ヶ月までには報告して手続きをするべきなどというルールを耳にしたことのある人も多いと思いますが、実は会社によって退職についての決まりの違いがあり、必ずしも3ヶ月前とは限りません。3ヶ月前に報告した場合のボーナスなどについても解説します。
作者名 | にゃがにゃがにゃん
退職の申し出は2週間前でOK？有給消化の方法・民法の規定
法律的には二週間前に退職する事を会社に伝えたら退職をする事が出来ます。しかし、二週間前の意思表示を認めていない会社が多いです。会社の言う通り辞める二週間前に口頭で伝えたらダメなのか、余った有給で退職日まで会社に来なくていいように出来るのかを調べてみました。
作者名 | U-39
退職時は転職先を伝えるべき？報告方法・転職先未定の伝え方
退職の際、上司などから退職後の転職先について、尋ねられることがあります。このページでは、そのような状況にスポットを当てて、退職後に転職先を尋ねられた際の対処法や答え方、転職先が決まってない場合の返答などについてまとめています。
作者名 | サトゥ
退職を撤回することはできる？文書/口頭での退職を撤回する方法
「もうこんな会社いやだ！退職してやる！」と感情的になってしまい退職願を叩きつけてしまったけどしばらく頭を冷やしてみると早まった考えだった。でも撤回ってできるの？基本的には撤回はできませんが、状況によっては可能なんです。今回はそんな退職の撤回についてです。
作者名 | 砂月
退職時の手土産マナー(渡すもの/意味/タイミング)・おすすめの手土産
退職の際に、挨拶と共に手土産を渡す人が増えています。退職の時に渡す手土産はどんなものが良いのでしょうか？また、手土産を渡す時に気を付けたいマナーはないのでしょうか？手土産のマナーと渡すタイミング・おすすめの手土産をまとめました。
作者名 | Beni
退職慰留の仕方と退職慰留がしつこい際の対処法・上手な断り方
「退職慰留」とは、退職したいと申し出た人間を引き止めることを指します。しつこく退職慰留をしてくる上司もいるでしょう。そんなときにはどんな方法で対応すればいいか、そして実際、退職慰留を受けて会社に残った人は、どのようになるのかなどを今回は紹介します。
作者名 | bunchousirokuro
社内結婚は退職しなければいけない？｜社内結婚での報告の仕方
社会人が結婚する場として、社内結婚が挙げられます。社内恋愛から社内結婚、よくあるケースですが、社内結婚をするにあたって、その勤めている会社に対応しなければならないこともあります。今回は、社内結婚について詳しく解説していきます。
作者名 | GG M
コネ入社で退職したい場合の注意点｜コネ入社でもクビになる？
あなたの周りには、コネを使って会社に入った人が周りにいますか？コネ入社をして、どれ位の人がその会社で活躍しているのか、デメリットは何なのか？また、コネ入社下はいいが、退職しいと思った場合、どのような事を考えなければいけないのかをお伝えします。
作者名 | yumamaizm
