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退職を上司へ報告するために必要な手順6選!円満退職のポイントとは

退職ノウハウ

このページではMayonezに掲載されている「退職ノウハウ」に関する記事をたくさんご紹介しています。Mayonezで「退職ノウハウ」に関する記事をお楽しみください。

    Pickup退職ノウハウのピックアップ

    退職願の日付はいつ時点を記入すればよいか・有休消化する場合

    退職願の日付はいつ時点を記入すればよいかということについて、退職願の基本的な書き方や本文中に記入する日付と署名箇所に記入する日付との違いについての解説です。また、退職届を提出する日付を各タイミングや有休消化する場合の退職日の日付の書き方についても説明します。

    作者名 | いけたに一嘉

    「雇い止め」の意味と理由・解雇との違い|証明書/規定/通知書

    「雇い止め」という言葉は、簡単に言えば企業が契約期間が定まっている従業員を、契約を更新する事なく辞めさせるという事です。雇い止めとは具体的にどのような事なのか、通知されたときにどのように対処すれば良いのかなど、雇い止めについて知っておくべきことをご紹介します。

    作者名 | GG Media編集部

    退職面談・人事との退職面談の内容|退職面談で引き止められた時の対処法

    退職を上司に伝えれば面談になります。退職面談はただ辞める理由を伝えるだけではいけません。退職後のことなど色々なことを決めなければいけないので面倒ごとも多々あります。そんな中引き止めにあうと面倒が重なりうんざりしてしまいます。今回は上手な退職面談を紹介します。

    作者名 | 西原 広大

    リストラの退職金の金額相場|退職金は課税・上乗せされる?

    リストラでの退職金の相場はどのくらいだと思いますか。今回は「リストラの退職金」をテーマに、リストラでの退職金相場やリストラによる退職金の上乗せ額、リストラに退職金制度はないのかといった自前に知っておきたい「リストラの退職金」の実情についてご紹介していきます。

    作者名 | 日吾田いちも