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離職票が必要な場面とは・離職票がもらえない場合の対処方法

退職ノウハウ

このページではMayonezに掲載されている「退職ノウハウ」に関する記事をたくさんご紹介しています。Mayonezで「退職ノウハウ」に関する記事をお楽しみください。

    Pickup退職ノウハウのピックアップ

    退職願の日付はいつ時点を記入すればよいか・有休消化する場合

    退職願の日付はいつ時点を記入すればよいかということについて、退職願の基本的な書き方や本文中に記入する日付と署名箇所に記入する日付との違いについての解説です。また、退職届を提出する日付を各タイミングや有休消化する場合の退職日の日付の書き方についても説明します。

    作者名 | いけたに一嘉

    退職届と退職願の違い|職業のタイプ等による書き方・封筒/用紙の選び方

    会社を退職するときに提出が求められる退職届と退職願ですが、どちらを提出すればよいか迷ったり、どのように書けば良いのか悩むこともあるでしょう。今回は、退職届と退職願についての違いや状況別でどちらを出すのか、その書き方や例文とマナーについてご紹介していきます。

    作者名 | taka1020

    「雇い止め」の意味と理由・解雇との違い|証明書/規定/通知書

    「雇い止め」という言葉は、簡単に言えば企業が契約期間が定まっている従業員を、契約を更新する事なく辞めさせるという事です。雇い止めとは具体的にどのような事なのか、通知されたときにどのように対処すれば良いのかなど、雇い止めについて知っておくべきことをご紹介します。

    作者名 | GG Media編集部