【職種別】オープニングスタッフでの志望動機の書き方と例文

出典: 美しい海に囲まれた宮古島でノマドする男性のフリー素材 - コラボレーション｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ

まずはオープニングスタッフの特性についてまとめます。

オープニングスタッフは、年齢や性別関係なく、全員がスタートラインが一緒です。例えば、お店のマニュアル作りに積極的に参加したり、トラブルが起こらないように工夫を施したりと、誰かに指示をされて動くことよりも自分で考え動くことが増えてきます。また、ある程度仕事をこなせるようになるとシフトリーダー職を任されるようになったりと、仕事のやりがいが見つけやすいのが特徴です。

社員やアルバイト関係なく、スタートラインが同じになるので、一体感を持って仕事をすることになります。オープン前の研修などで長時間一緒に過ごすことも多くなるため、自ずと仲間感が強くなり、オープニングスタッフを経験したら、一生の仲間ができたという声も多く聞かれます。

出典: フレンチレストラン ビストロQの料理と店内のフリー素材 - コラボレーション｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ

次に、オープニングスタッフとして働くために必要な心得を説明します。

営業開始に向けて、一丸となって準備を進めていきますが、いざオープンしたらてんやわんやの状況になることもあります。また「先輩」という存在がないため、最後に頼れるのは自分のみ。イレギュラーな事象に対しても適切に対応ができるかどうかも、採用時に重視されます。

オープニングスタッフは一斉に募集されることが多いです。オープン前に念入りに研修を行い、十分に営業のシミュレーションをした後に営業開始するので、未経験者でも仕事を覚えてから安心して働くことができます。

オープニングスタッフでは、営業開始に向けて、即戦力を求めている場合が多いです。したがって、前職で同じ職種の経験があればそれを志望動機に織りまぜることで採用の確率はアップするでしょう。また同じ職種でなくても、今までやってきた経歴との共通点を見つければ、採用に一歩近くチャンスになります。

出典: 飲食店の関連写真（28枚の写真）｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ

飲食店への志望動機のキーワードは2つあります。「料理に興味があること」と「接客業が好きであること」です。また、お客としてその店の系列店などを利用したことがある場合は、そのエピソードも交えて志望動機を練り上げるといいでしょう。