就職での作文の書き方と例文・よくあるテーマ・文字数のマナー

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就職の試験で多く出される作文は、皆さんのイメージにもある、学校で出される一般的なものとは難易度が違うため、人によってはかなり苦手意識を持っている人も少なくありません。与えられたテーマについて全く自分の考えがないわけではないのに、筆が進まない、何を書いていいのかわからなくなるという人が多いでしょう。これは、学校にせよ就職にせよ、作文を書く時に誰にでも起こります。 しかし、苦手なことも予め準備をしておけば、100%パニックにならないとまではいかなくても、パニックを抑え、落ち着いて挑むことができるのです。それは就職活動は勿論、作文にも言えていることなのです。 先述にも紹介した6つの手順のように、とりわけ作文は書き方やちょっとしたコツを身につけてしまえば、今まで抱えていた苦手意識がウソのように消えてなくなります。「書けるかな…」と、不安に思ってしまう気持ちを「書きたい！」という意欲に変えるだけで、就職への想いがより文章になって相手企業に伝えることができるのです。そこでまずは、就職の作文における10のポイントにしてルールを紹介していきます。

文章の構成を考えずに書き始めると題名の内容が一致しないまま、文字数に達してしまうことがよくあります。そこでまずは題名を考え、題名を踏まえた内容に書いていくようにしていきましょう。これは学校の作文においても就職の作文においても、始めるにあたって重要なポイントでもあります。

学校のものにも言えていることですが、就職でも作文の文字数は多すぎてもいけないのは勿論、少なすぎてもいけません。与えられた文字数の90%（例：600文字の場合は500〜550文字程度）を埋めていくようにしましょう。

テーマに合わないエピソードを作文に入れたり、結論がいくつかあったりするのは就職の作文でもNGです。テーマが決められているのであればなるだけそれに絞り、それに沿った結論に導いていくようにしましょう。

場面が変わるといった適度な時は、段落を分けるようにしましょう。適度に段落を入れていけば、論旨の展開がわかりやすくなります。段落の文頭は一字空けることも忘れないようにしてください。

先述の作文の書き方にもありましたが、就職の作文でも字の間違いは禁物です。思い込みや当て字、固有名詞の間違いも、就職先の評価においても明らかなマイナスポイントとなりますので、書き上がりましたら見直しをしてそれがないかどうか確認しましょう。

書きなれていない人ほど、漢字を使いたがります。そんな漢字の乱用がされた作文ほど読みにくくなり、文章もかたい印象になって就職先へのイメージダウンとなるので使わないようにしましょう。

就職の作文では、文字数制限を設けられることがあります。800字までと言われたら、800字以内でまとめなければなりません。就職先へのイメージを守る為にも、文字数はこまめに確認していきましょう。

学校においても就職においても、一文一文が長い作文であっても文章力があれば読みやすい文章になります。しかし、書きなれていない人が長い一文を書くと、無駄が多かったり、ぐだぐだになって内容的に破綻してしまったりすることがあり、これも就職先へのイメージダウンとなります。一文はなるべく短くするのがポイントです。

こちらも先述の手順にもあったことで、就職の作文で大事なポイントでありルールとなっています。字が上手でない人も、丁寧な字を心がけましょう。丁寧に書いたか、雑に書いたかはひと目でわかり、就職先の評価にも大きく影響、左右されます。