試用期間6ヶ月は一般的？6ヶ月が多いのは何故？6ヶ月は長い？

いかがでしたでしょうか。今回は、「試用期間が6ヶ月の場合」をテーマにして、試用期間6ヶ月は長いか短いか、また試用期間6ヶ月の場合はどのような扱いになるのかについて考察・ご紹介しました。 試用期間の長さは、法律では定められていない為、企業の方針や判断によります。一般的に、試用期間6ヶ月の場合は、平均的からやや長めと言えますが、有給休暇の付与のタイミングと合わせていると考えると、決して不自然な期間ではないでしょう。 しかし、企業の中には、試用期間中であることを良いことに、理不尽な待遇や解雇をする企業も存在するので、注意が必要です。 就職や転職をする際は、求人情報や契約などで記されている求人情報の期間をしっかりチェックするようにしましょう。

※1：企業が人材を採用した後に、入社後の一定期間を区切って採用者の能力や適性、勤務態度などを見極める期間のこと・1ヶ月から6ヶ月・3ヶ月という企業が多くなっています

出典: :// | ※1：企業が人材を採用した後に、入社後の一定期間を区切って採用者の能力や適性、勤務態度などを見極める期間のこと・1ヶ月から6ヶ月・3ヶ月という企業が多くなっています

※2：3カ月から6カ月程度が多い・入社後6カ月

出典: :// | ※2：3カ月から6カ月程度が多い・入社後6カ月