【履歴書】倒産による退職の書き方｜会社倒産の場合の印象

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会社が倒産してしまい離職を余儀なくされ、その後就職活動をする場合に、履歴書に「倒産」と書くと悪印象を持たれてしまうのではないかと心配する方がいらっしゃるかもしれません。 しかし、基本的には「倒産」で退職した場合でも不利になるということはありません。自分が経営陣で倒産を招いた張本人である様なケースでなければ、倒産による退職は咎められることはありません。 また、過去に勤めていた会社が倒産や吸収・合併されたような場合も、あなたには何の責任もないことなので、悪印象を持たれるのではないかなど不安に思わずに、履歴書には堂々と事実を書きましょう。

履歴書に記載する退職理由は虚偽なく事実を書きましょう。たとえ、「倒産」による退職で、マイナスイメージになるのではないかと不安に思う場合でも、履歴書へは明確に事実を書いた方が良いです。もし嘘の記載をしてしまうと、その後に事実が判明して虚偽の事実を書いたのではないかと問い詰められてトラブルに発展するようなことがあるかもしれないからです。そのため、自分に非がない理由なので、事実をきちんと書いた方が後々を考えても安心です。 また、前述したとおり、倒産というとイメージは悪いようにも思いますが、自分が原因でない限りは特にマイナスポイントにはなりません。

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では、履歴書に倒産した会社に勤めていたことを書く場合にどのように書けばいいのでしょうか。会社が倒産した場合の履歴書への書き方をまとめてみました。

会社が業績不振などで倒産してなくなった場合ですが、もし自分が退職してその後に会社が倒産したかもしれないという場合は、履歴書には「××会社　　一身上の都合で退職」と通常の書き方で問題ありません。調べていて既に倒産したとわかっている場合は、履歴書には「××会社（○○年倒産）　一身上の都合で退職」と但し書きしておけばなお良心的です。また、この場合も絶対に書かなければならないということでもありません。　 ・「××会社　　一身上の都合で退職」 ・「××会社（○○年倒産）　一身上の都合で退職」

以前勤めていた会社が合併や吸収によって社名が変わってしまった場合は、「○○会社（現・××会社）　一身上の都合で退職」または「××会社（旧・○○会社）　一身上の都合で退職」と書いてください。また、自分で合併した後の名前がわからない場合は、絶対に書かなければならないものでもありません。わかっている範囲で記載する方が良心的であるということです。 ・「○○会社（現・××会社）　一身上の都合で退職」 ・「××会社（旧・○○会社）　一身上の都合で退職」

勤めていた会社が倒産して、それが原因で退職した場合には、履歴書に「倒産」「会社都合（倒産、民事再生　等）」と明確に記入します。 履歴書の職歴欄に、「○○会社　入社」の後に、「○○会社　会社倒産により退職」と記入しましょう。この記述のみで、採用担当者にあなたの以前勤めていた会社が倒産して存在しないこと、それが原因で退職したことがわかります。 履歴書に退職理由を書くのは必須事項ですので、書かないとルール違反でかえって悪印象を持たれてしまいます。たとえ、なんとか隠して書いたとしても、面接時に必ず聞かれる項目ですし、書かないで面接時に答えると、なぜ書かないのか？と逆に問い詰められることにもなりかねません。倒産で退職したことがしっかりと採用担当者にわかるように、履歴書に明記するようにしましょう。 なお、直近の勤めていた会社だけではなく、それ以前の勤め先についても退職理由が倒産の場合は、同じように書いてください。 ・「○○会社　会社倒産により退職」

会社の経営不振による倒産による退職の場合でも、会社から奨励を受けて退職したというケースがあります。いわゆるリストラです。その場合は、「会社の業績不振により希望退職」とぼかして書きましょう。自分に不利になるような買い方は避けるべきです。 「会社の業績不振により希望退職」