出版社に就職したい人は要チェック！抑えておきたいポイント

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出版社への就職は、決して簡単なものではありません。出版社の採用人数はかなり少なく、大手出版社でも毎年10～15人ほどとなっています。三菱電機が910人、トヨタ自動車が745人、三井住友銀行が1800人の採用を行っているのに比べると、かなり少ない印象を受けます。 実際に、小学館は約8000人の応募があったのに対し、内定者が13人とかなり少なくなっています。内定者数の推移を見ても、2013年には8人、14年には13人、15年には9人、16年には11人、といずれもかなり少ないです。大手の出版社は、どこも同じような状況で、講談社も約8000人の応募に対して、内定者21人、集英社も約7000人の応募に対して内定者が17人ほどとなっています。500～600人に1人しか採用されないので単純に考えて倍率は500倍、就活生には厳しいと言えるのが現状です。 大手出版社の競争率の高さが特徴的である出版業界ですが、では、中小出版社だと就職しやすいかというとそうではなく、だいたいの所が採用人数を若干名としています。これだと、実際に採用されるのは1～4人ほどで、ほとんど採用されないケースもあります。中小出版社の従業員数も、50～200人という所が多いですので、採用人数以前に働いている人の数が少なく、出版業界への就職の難しさが表れています。

出版社毎に採用までの流れは異なりますが、だいたいは、エントリーシート（ES）提出、筆記試験、面接（複数回）という流れになります。筆記試験では、作文を課される所も多く、あらかじめ作文の対策を実施しておく事が望ましいでしょう。

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前述の通り、出版社への採用人数はごくわずかであり、就活生が採用を獲得するのは、難しいのが現状です。採用試験では、書類選考の他にも作文の課題が出る事があり、書籍に携わる人に必須の文章力も試されます。題材としては、一般的な問題から、難しい問題まで色々と出題される傾向にあります。一般的な問題では、電子書籍についてどう思いますか、という問いや、出版業界の今後についてどう思いますか、など出版業界で働く上での問題が出てきます。このような問題に対しては、きちんと要所を押えつつ、優れた見識を示せると高評価、難しい題材の問題には、内容にきちんと答えられる事が大切です。

また、自分が所属する大学のOB・OGがいないと出版社への就職も見込み薄です。MARCHレベルから大手出版社への採用はほとんどなく、早慶、東大京大、一橋クラスの学力が必要です。応募要項には多くの場合4年生大学卒業クラスと記載されていますが、倍率500倍の狭き門をくぐるために他の応募者と差をつけるためには、学歴も有効な手段である事も覚えておきましょう。 就職を希望する事が早くから決まっているのなら、学生のうちにアルバイトで出版社に応募し、その仕事に直に携わると、仕事内容について知る事ができ、多くのものを得る事が出来ます。また、実際に現場で働けば、出版社の人とつながりが出来るので、採用の面で有利になるという意見もあります。 その他にも、出版社の人の講演会に行く、出版社が集まるフェアに行く、など出版業界について知る事の出来る機会は、多くあります。大学の出版研究会、マスコミ研究会、文学研究会などに所属し、業界についての知識を学んでおくと、就活の時に有利な一面もあります。

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出版業界全体の平均年収は637万円です。職業全体の平均年収が442万円なので、他の業界より待遇はいいと言えます。しかし、仕事内容が激務である事も多く、作家の原稿待ちで時間がかかったり、帰宅が深夜2時になったりする人も多くいます。中には家に帰れないで会社に泊まる人もおり、その辺りは厳しい部分もあるようです。 出版業界の有名どころの平均年収をみてみると、 小学館：平均年収1195万円 講談社：平均年収1085万円 となっており、他の業界と比べても遜色はありません。その他にも、東洋経済新報社1069万円、ベネッセ943万円、学研934万円となっており、年収の高いところは、かなり高給である事が分かります。

総合出版社の場合、ほとんどが東京に存在しているので、転勤は少ないです。集英社は、海外出向などの特別な場合を除き転勤はありません、としています。それに対して、支社がある会社は、支社への転勤もありますので、会社毎によく確認しておくようにしましょう。小学館は支社がありますし、講談社は東京本社の他に関西に支社があるため、転勤も考えられます。

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