職場でちゃん付けをする心理・ちゃん付けはセクハラになる？

男性の場合ですと、先ほど少しお伝えしましたが、“馬鹿にされているようで嫌だ”“舐められている気がする”“女っぽい”などの理由で呼ばれたくないと思う方も多いのではないでしょうか？ その場合もきちんと相手がなぜそう呼んできたのか聞いてみることも大切だと思います。親しみや馬鹿にしているわけでなく、かわいいと思っている場合など、いい意味で呼んでいることが多いようですので、確認をして、それでも嫌だと思う場合は、嫌だと思う理由を説明してあげましょう。 きっと親しみを込めて呼んでいる場合が多いと思いますので、違う呼び方を考えてくれる方も多いと思います。

仕事上での付き合いですと、なかなか言いづらいものがあるかもしれません。ですが嫌なものはきちんと丁寧にお断りしましょう。あなただけにちゃん付けなどの場合ですと“セクハラなのでは？”と思う方も多いようで、直接断わるのではなく、職場のまわりの方に相談している方も多いようです。状況をみてまわりの人に助けを求めることも大切といえます。

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子ども扱いされているようで嫌だ！など不快な思いをしている方も多いようです。でも呼んでいる本人は子供扱いをして呼んでいるわけではない！という場合が多いと思います。 実際に何歳からちゃん付けはだめ！なんていう決まりはありません。ですが、馬鹿にされているや子ども扱いみたいで嫌だと感じる人がいるのも事実です。ですので、ちゃん付けに呼び方を変えてみようと思っている方は、相手の方が成人（20歳）を超えているかを目安に考えてみてはいかがでしょうか？ また現在ちゃん付けで呼んでいる相手が、もしかしたら誤解しているのに言い出せずにいるかもしれません。（いつまでも子ども扱いをしているからちゃん付けなんだな･･･など）その場合はあなたの方から、ちゃん付けに対してどう思っているのかを聞いてみるのもいいかもしれません。

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あなたは親しみを込めている場合でも、相手の方は誤解してしまっているかもしれませんし、今からちゃん付けする場合は誤解してしまうかもしれません。誤解が産まれてしまってはもったいないですよね？ “言葉は凶器”という言葉をよく耳にするかと思いますが、言葉は時に人を傷つける道具にもなってしまうものです。呼び方も一緒です。ですので充分に注意する必要があります。相手の方の反応など、よく見てみることも大切でしょう。 呼び名だけあって、会話する上で必要なものです。ですのでその分使う回数も多いのではないでしょうか。