公私混同とは・職場での公私混同例6つ・公私混同しやすい人の特徴
プライベートがついつい仕事にも影響が出てしまう時があります。そのようことを「公私混同」といいますが、これを避けるためには具体的にどのようにすればよいのでしょうか。公私混同をしがちな人の特徴、しないようにするための方法について、ご紹介します。
プライベートがついつい仕事にも影響が出てしまう時があります。そのようことを「公私混同」といいますが、これを避けるためには具体的にどのようにすればよいのでしょうか。公私混同をしがちな人の特徴、しないようにするための方法について、ご紹介します。
女性でも男性でもちゃん付けで呼ばれる方もいらっしゃると思いますが、ちゃん付けで呼ぶ心理や、職場でのちゃん付け、ちゃん付けで呼ばれるのが嫌な方の上手な断り方、またちゃん付けは“セクハラ”になってしまうのかなどをご紹介していきたいと思います。
咳払いがうるさい人がいると、何だか不快に感じますよね。咳払いをすることは自然現象ですが、意識をして咳払いをすると何だかイラっとすることもあります。なぜ咳払いをするのでしょうか。咳払いがうるさい人の特徴や心理について紹介します。
自分を出せない人とは、どのような人なのでしょうか?また、どうすれば改善できるのでしょうか?このページでは、「自分を出せない人」をテーマにして、自分を出せない人の特徴や自分を出せない性格・自分を出しづらい職場の改善方法をご紹介しています。
あなたの周囲に図々しいガツガツした人はいませんか?遠慮を知らず、他人に迷惑をかけてもすました顔をしている人はどこにでもいます。図々しい人はどのような思考で動いているのか、またあなた自身も知らず知らずのうちに図々しい言動になっていないかチェックしてみましょう。
細かい人が近くにいると、常に何か言われそうできになりますよね。そんなことまで気にするのかと思うこともありますが、正しいことを言っていることも多いでしょう。しかし細かい人との付き合い方は面倒なことが多いものです。職場での付き合い方について紹介します。
あまり聞きたくない「ネガティブキャンペーン」という言葉ですが、最近では職場内での「ネガティブキャンペーン」も問題視されるようになりました。この記事では、職場内で「ネガティブキャンペーン」に悩んいでいる方向けに、実践的な対策方法を7つ紹介します。
職場でのモラハラとは、どのような行為を指すのでしょうか?また、職場でモラハラを受けたら、どうすれば良いのでしょうか?このページでは、「職場でのモラハラ」をテーマに、モラハラの事例や対策法などをご紹介しています。ぜひ参考にしてみて下さい。
普段仕事が終わらず定時で帰れない方、定時で帰りたい!と思っている方が多いと思います。終わらせるべき仕事が終わらず会社に残ることは極力避けたいことですが、なかなかうまい具合にはいきません。諦めかけている方、諦めている方、ぜひ下記記事を参考にしてみてください。
「新しい職場の仕事に慣れてきたけどまだ友達ができないし、なんだか疎外感を感じてしまって声をかけにくい」こういう事ってありますよね。そんなあなたは疎外感を感じやすい人かも?今回は疎外感を感じやすい人の特徴と心理と疎外感の克服方法について解説していきます。
人を見下す人は嫌ですよね。人を見下すというのは人を比較する事から起きた歪んだ心です。気づいていないだけであなたも頭のどこかで人を見下していませんか?そんな人にはなりたくないものです。今回はそんな人を見下す人の特徴と心理と対処方法について解説をしていきます。
仕事をしない人は、なぜ働かないのでしょうか?「働かない人」をテーマに、仕事のやる気がない人の特徴や働かない理由・心理などをご紹介します。やる気のない人や上司の対処方法もまとめています。ここでやる気のない人の対応を学びましょう。
職場に自分勝手な人がいると、雰囲気もギクシャクしますし、仕事のモチベーションも上がりません。結果、生産性が下がり、ビジネスでは不利益が生じるでしょう。協調性がない、自己中心的、ワンマンプレイヤーともいう「自分勝手な人」に対処する方法についてお話しします。