将来像の書き方と例文｜面接や就活における将来像の答え方

最後に将来像を掲げます。上の例を参考にして説明すると、まず、実際にどうしたらお金が貯まるのか、アトリエを得ることが出来るのかということをより具体的にプランニングして下さい。その中でも、一番自分にとって現実的な姿だと思えるような将来の姿を考えてみて下さい。あくまでも自分ができそうだと思える範疇の姿を想像することができれば、それが一番自分にとって程よい距離感のある将来像という事が出来ます。遠すぎると理想像になりかねません。遠からず近からずの距離にある姿をここでは挙げましょう。ポイントは頭のなかで自分の姿を想像できるかどうかです。より具体的に想像できればその将来像に早く近づくことができます。

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面接や就活で聞かれる将来像は、会社としての将来像という意味でもあるかもしれませんし、自分自身の将来像かもしれません。質問の形式にも答え方は分かれますが、共通して言えることは、面接官はその将来像からやる気やモチベーションを透かしてみているということです。その人がこの会社で務められる人材なのかということを見ています。もしも、将来像が曖昧であったり、または会社が求めているような将来性ではなかった場合は不合格になることもあります。

将来像を聞かれた場合の答え方は上記の５つのポイントを押さえて答えれば問題はありません。はじめに将来像を述べ、その後に理由付けとして１から４までの内容について簡単に触れていけば良いです。自分の経験に基づいた将来像は相手に伝わりやすく、納得してもらえる内容になりやすくなります。 また、理想論だけでは面接官も幻滅してしまいかねません。相手の会社がどのような会社なのかということを事前学習したうえで自分の将来性も交えつつ答えられると良いと思います。誰もが思い浮かべるような将来像は面接官がきいていても面白くありませんし、印象にも残りにくくなります。自分らしい、自分の将来像が答えられれば尚良いでしょう。

会社の形にとらわれすぎてしまって自分らしさを失ってしまうこともあるかもしれません。自分以外の何かに安住した形での将来像はお互いの自立にもよくありません。会社のあり方に自分がどのように貢献できるのかということについても言及し、自分のできることを元にして話ができると信頼も得ることができるでしょう。

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将来像を書く作文は少ないように感じるかもしれませんが、会社によっては将来の夢を作文にする試験もあります。また、３年後どうなっていたいですか？という具体的な年数を含めてきいてくる会社もあります。これを回答するためには、まずは会社の仕組みについて理解していなければなりません。 自分のキャリアプランを就職前にイメージすることが必要になります。作文の書き方と構成は上の項目で説明した内容と殆ど変わりません。５を最初に書き、その後に１、２、３、４の項目について簡単にまとめ、最後にまた５について言及するという形が良いのではないでしょうか。

ここで大切なことは、相手の会社の理念や将来像についての理解を事前にしておくということです。相手を知ることは自分を知るきっかけになります。 相手が理念として挙げているテーマとなる言葉を用いて、自分の将来像と合致しているところがあるんだということが相手に伝えることが出来れば相手もわかりやすい文章になりますし、採用の際にも１つの指標になります。相手が求めているものと自分の求めているものが合致すれば協力したい、一緒に仕事をしたいと思える人も多いでしょう。

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理想と現実は違うとよく言います。将来像の書き方の５つのポイントからもわかるように、自分の理想を掲げるだけでは将来像とはいえないのです。自分のことを知り、受け入れ、これからどうしていくのかということを考えていく必要があります。このプロセスの間に理想と現実のギャップを感じることは多いと思います。

自分ができることとやりたいことが合致しなかった為に転職した事があるひとも多いと思いますが、自分がやりたいことが必ずしも自分にできることとは限らないです。 場合によっては１人では無理でも、将来的に人があつまって出来るようになったということもあります。また、今はできなくとも、将来的にできるようになることもあります。現実はどんなに嘆いても変わりませんが、未来は変えることが出来ます。高すぎる理想は自分を苦しめるかもしれませんが、その理想にたどり着くまでの道のりを作るということも１つの実力であり、能力です。 簡単に諦めたりせず、今の自分がどうしたらその理想にたどり着くのかということを考え続けて一歩一歩自分ができることを精一杯にやることが重要でしょう。