【企業側】面接で不採用になった際の穏便な断り方・具体例
人事担当者にとって、面接を経て不採用通知を出さなければならない場合の対応には悩むことが多いでしょう。ここでは穏便な断り方...
更新日:2025年03月05日
出戻り社員という言葉があります。これは一度退職はしたけど、元いた会社に出戻ってくる人のことです。過去にもこうしたケースはありましたが、最近では人材確保のために出戻り社員を制度化している会社も出てきています。出戻り社員の実態はどうなのでしょう?
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例えば社員と繋がっているならば今の状況を聞いたり、現状把握に努めて、出戻りをしたいという意思を示したうえで、新入社員と同じ気持ちで戻り、新たに学んでいく姿勢がいいように思えます
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                                    人事担当者にとって、面接を経て不採用通知を出さなければならない場合の対応には悩むことが多いでしょう。ここでは穏便な断り方...
                                                                                    
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